Głosy kobiet w zarządzaniu dziennikarstwem

(PLVN) – W obecnej sytuacji, gdy media zmagają się z burzą cyfrowej transformacji, sztuczną inteligencją, platformami wielokanałowymi i bezprecedensową presją konkurencyjną, rola liderek staje się jeszcze ważniejsza. W tym kontekście głos kobiet – elastyczny, wrażliwy, ale także pełen rozsądku i stanowczości – musi zostać wysłuchany, doceniony i zapewnić mu równe i istotne możliwości rozwoju.

Po południu 19 czerwca w National Press Forum odbyła się szczegółowa sesja dyskusyjna na temat „Kobiety-liderki w dziennikarstwie: Głos kobiet w zarządzaniu wiadomościami”.

W sesji dyskusyjnej uczestniczyli: dziennikarz Phan Thanh Phong – kierownik działu tematów specjalnych w gazecie Nhan Dan, wiceprezes stowarzyszenia dziennikarzy gazety Nhan Dan; dr Nguyen Tri Thuc – członek rady redakcyjnej, dyrektor działu tematów specjalnych i komunikacji – centrum dystrybucji czasopisma Communist Magazine; pani Pho Cam Hoa – kierownik działu spraw zagranicznych (VOV5) w Głosie Wietnamu ; pan Nguyen Ngoc Thanh – kierownik działu elektronicznego w gazecie Nhan Dan; pani Dang Thi Phuong Thao – zastępca dyrektora działu prasowego w Ministerstwie Kultury, Sportu i Turystyki; pani Ly Viet Trung – redaktor naczelna gazety kobiecej Ho Chi Minh City, wiceprezes stowarzyszenia dziennikarzy gazety Ho Chi Minh City; pani Lai Thuy Ha – gazeta kulturalna; dziennikarka Ha Tung Long – gazeta Today's Countryside/elektroniczna gazeta Dan Viet...

Odsetek kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych w dziennikarstwie pozostaje niewielki w porównaniu z jego potencjałem.

Obecnie w kraju działa ponad 800 agencji prasowych, zatrudniających około 41 000 osób pracujących w sektorze prasy i mediów, z czego około 21 000 posiada legitymacje prasowe. Chociaż liczba dziennikarek rośnie zarówno pod względem jakości, jak i liczby, potencjał ten nie został w pełni wykorzystany. Odsetek kobiet w Wietnamskim Stowarzyszeniu Dziennikarzy stanowi ponad 40%, ale do tej pory nie było kobiety na stanowisku wiceprezesa lub wyższym; liczba redaktorek naczelnych jest również dość skromna w porównaniu z całkowitą liczbą dziennikarek.

Dziennikarz Phan Thanh Phong, szef działu tematów specjalnych gazety Nhan Dan, przemawiając na sesji dyskusyjnej, powiedział, że przez stulecie rozwoju wietnamskiej prasy rewolucyjnej, postać kobiet-dziennikarek była zawsze obecna – cicho, ale nieustannie.

W okresie odnowy dziennikarki nadal umacniają swoją pozycję, zajmując coraz wyższe stanowiska w systemie prasowym. Wiele redaktorek naczelnych przyczyniło się do powstania humanistycznego, innowacyjnego i współczesnego sposobu myślenia o dziennikarstwie.

Ponadto coraz więcej kobiet-reporterów i redaktorek jest twarzami największych agencji prasowych – od prasy, przez telewizję, radio, po platformy cyfrowe. Są obecne na pierwszej linii frontu – od sal konferencyjnych po tereny zalewowe, od dialogów międzynarodowych po dziennikarstwo śledcze. Są one nagradzane krajowymi i wieloma innymi prestiżowymi nagrodami prasowymi, cieszą się zaufaniem czytelników i piastują kierownicze stanowiska.

„Szczerze mówiąc, odsetek kobiet na wysokich stanowiskach kierowniczych w dziennikarstwie jest wciąż zbyt niski w porównaniu z potencjałem. Wiele utalentowanych dziennikarek wciąż waha się przed objęciem stanowisk kierowniczych – z powodu podwójnego obciążenia: rodziny i pracy, z powodu narastających uprzedzeń płciowych w zarządzaniu, a czasem z powodu braku możliwości dostępu do nowoczesnych umiejętności menedżerskich w środowisku cyfrowym” – podkreśliła pani Phong.

Podczas dyskusji głos zabrał dziennikarz Phan Thanh Phong, szef działu tematów specjalnych gazety Nhan Dan.

Według dziennikarza Phan Thanh Phong, w obecnej sytuacji, gdy media zmagają się z burzą cyfrowej transformacji, sztucznej inteligencji, platform wielokanałowych i bezprecedensową presją konkurencyjną, rola liderów staje się jeszcze ważniejsza. W tym kontekście głos kobiet – elastyczny, wrażliwy, ale jednocześnie pełen rozsądku i stanowczości – musi zostać wysłuchany, doceniony i zapewnić im równe i istotne możliwości rozwoju.

Dziennikarki nie tylko są dobrymi profesjonalistkami, ale mogą być również dobrymi liderkami.

Również podczas sesji dyskusyjnej, dziennikarka Ha Tung Long powiedziała, że ​​przewodnicząca sesji wspomniała o głosie kobiet-liderek w obecnych agencjach prasowych. Jeśli rozumiemy „głos” nie tylko jako prawo do wypowiadania się, wyrażania opinii, ale także jako prawo do bycia wysłuchanym, do wywierania wpływu i decydowania, to w ciągu 100 lat rozwoju wietnamskiej prasy rewolucyjnej zmieniało się to pozytywnie i wyraźnie w każdym okresie, na każdym etapie historycznym.

W dobie dziennikarstwa cyfrowego głosy kobiet-liderek w prasie są wyraźnie obecne i stosunkowo łatwe do zidentyfikowania.

„Do tej pory ponad 40% członków Stowarzyszenia Dziennikarzy Wietnamskich to kobiety, w tym wiele dziennikarek pełniących funkcję redaktora naczelnego, zastępcy redaktora naczelnego, dyrektora stacji telewizyjnych i zastępcy dyrektora naczelnego lub zastępcy dyrektora stacji telewizyjnych.

„Era dziennikarstwa cyfrowego otworzyła przed kobietami wiele możliwości odgrywania ról kierowniczych w agencjach prasowych poprzez: tworzenie i opracowywanie treści; organizowanie, zarządzanie i obsługę redakcji; budowanie kultury biurowej i spraw zagranicznych; łączenie działalności prasowej z pracą społeczną; zarządzanie kryzysami w mediach cyfrowych...; promowanie równości płci w agencjach prasowych” – powiedziała dziennikarka Ha Tung Long.

Również według dziennikarki Ha Tung Long, głos kobiet w zarządzaniu prasą nie ogranicza się obecnie jedynie do obecności w aparacie kierowniczym, ale w ostatnich latach przyczynił się do zmiany charakteru mediów: z czystej informacji na media o pozytywnym oddziaływaniu społecznym. Jednak obiektywnie rzecz biorąc, głosy kobiet-liderek w agencjach prasowych nie zostały jeszcze usłyszane na skalę odpowiadającą ich możliwościom i potencjałowi. To nie tylko wewnętrzna kwestia branży prasowej, ale także odzwierciedlenie społecznego systemu wartości władzy, głosu i płci.

Delegaci biorący udział w sesji dyskusyjnej.

Podczas dyskusji poruszono wiele bardzo bezpośrednich kwestii, takich jak: „Czy wiele kobiet na stanowiskach kierowniczych jest nadal „łagodnie kontrolowanych”?; „Kobiety-liderki, aby przetrwać, muszą zarówno przestrzegać zasad, jak i być bardziej łagodne, niż się od nich oczekuje?”; „Czy istnieje uprzedzenie, że kobiety są emocjonalne i dlatego trudno im zostać redaktorkami naczelnymi?”; „Czy istnieje „ukryty standard”, zgodnie z którym kobiety zbyt bystre są uważane za zbyt silne, a jeśli łagodne, za pozbawione cech przywódczych?”; „Podwójne standardy” sprawiają, że wiele kobiet ma trudności z udowodnieniem swojej wartości, zamiast po prostu… zyskać zaufanie?”...

Ponad 2 godziny dogłębnej dyskusji, praktycznych historii i szczerych obaw pokazały, że głos kobiet w dzisiejszym dziennikarstwie to nie tylko obecność, ale siła kreowania, zarządzania i przewodzenia. Od redakcji po salę konferencyjną, od pracy w terenie po redakcję – dziennikarki każdego dnia potwierdzają swoją odwagę, inteligencję i zaangażowanie w tym trudnym zawodzie.

„To, co usłyszeliśmy dzisiaj, to nie tylko historia o równości płci. To potwierdzenie: dziennikarki nie tylko dobrze wykonują swoją pracę, ale mogą być również dobrymi liderkami. Nie potrzebują przywilejów – potrzebują jedynie uczciwych szans i prawdziwego zaufania. Kiedy kobiety staną na wysokości zadania, nie tylko się zmienią, ale cała branża dziennikarska dojrzeje w bardziej zrównoważony i humanitarny sposób” – powiedział dziennikarz Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Source: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html