Kontynuowanie źródła patriotycznej emulacji

Liderzy Federacji Pracy Miejskiej wręczyli certyfikaty zasług wybitnym pracownikom. Zdjęcie: HOANG PHUOC

Od momentu uzyskania niepodległości przez kraj, wietnamska klasa robotnicza, a w szczególności robotnicy z Hajfongu , zawsze odgrywali kluczową rolę na każdym etapie rewolucji. Podczas wojny oporu klasa robotnicza przewodziła ruchom wyzwoleńczym i zjednoczeniowym. Dziś, w okresie industrializacji, modernizacji i integracji międzynarodowej, klasa robotnicza z Hajfongu nadal umacnia swoją pozycję inteligentną, kreatywną i aspirującą do budowania kraju poprzez ruch „Dobrzy robotnicy – Kreatywni robotnicy”.

Każda inicjatywa jest przejawem patriotyzmu.

Ruch „Dobrzy pracownicy – Kreatywni pracownicy” rozprzestrzenia się coraz szerzej wśród pracowników, urzędników i robotników miejskich, przekuwając pomysły w produkty, technologie i rozwiązania, które przynoszą wysoką efektywność ekonomiczną i praktyczność.

Typowym przykładem jest inicjatywa „Produkcja automatycznej maszyny do ponownego prasowania rdzeni silników w celu regulacji wysokości i zwiększenia siły wiązania między stalowymi warstwami rdzenia silnika” autorstwa pana Trana Van Truonga, pracownika Działu Technicznego JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park). Pan Tran Van Truong poinformował, że rdzeń silnika po wytłoczeniu często nie spełnia norm dotyczących wysokości i siły wiązania między stalowymi warstwami i wymaga dodatkowej warstwy ponownego prasowania rdzenia silnika. Ten etap jest wykonywany ręcznie za pomocą prasy napędzanej siłą ludzkich mięśni, co powoduje, że czas prasowania jest długi, siła prasowania nierównomierna, może wystąpić wiele błędów podczas ponownego prasowania i wymaga zaangażowania 6 pracowników. Mając to na uwadze, pan Truong opracował i wyprodukował automatyczną maszynę do ponownego prasowania rdzeni silników o dużej prędkości, spełniającą wymagania dotyczące ilości rdzeni produkowanych przez maszynę do tłoczenia, stabilną siłę prasowania i eliminującą błędy typowe dla prasowania ręcznego.

Dyrektor generalny JFE Shoji Steel Vietnam Co., Ltd., Fumito Okabe, powiedział, że inicjatywa pomaga produktom spełniać wymagania klientów, przynosząc firmie ponad 1,2 miliarda VND. Firma stale zachęca pracowników do innowacji i udziału w ruchu kreatywnym zainicjowanym przez Federację Pracy. Pomaga to firmie w zrównoważonym rozwoju.

W Hai Phong Water Supply Joint Stock Company, pan Le Van Lam, Kierownik Działu Technicznego, realizuje cztery główne inicjatywy, które przynoszą korzyści ekonomiczne w wysokości ponad 1,17 miliarda VND. Jego rozwiązania koncentrują się na poprawie jakości zaopatrzenia w wodę, udoskonalaniu technologii, wdrażaniu automatyzacji i zapewnieniu mieszkańcom miasta stabilnego i bezpiecznego dostępu do wody. Na szczególną uwagę zasługują inicjatywy modernizacji sieci wodociągowej w Kien An oraz usprawnienia działania stacji pomp May To, które pozwalają zaoszczędzić setki milionów VND rocznie.

Podnoszenie poziomu ruchu w erze integracji i transformacji cyfrowej

Hajfong jest uważane za jedną z „kolebek” symbolizujących narodziny klasy robotniczej i ruchu robotniczego w całym kraju. Stąd ruch naśladownictwa „Fale Nadbrzeżne” w produkcji przemysłowej, z którego wywodzą się grupy i zespoły socjalistyczne, takie jak Small Stone Group A, stał się flagą naśladownictwa dla pracy i produkcji, dodając otuchy milionom robotników na Północy w okresie budowania socjalizmu.

Kontynuując nurt tych ruchów, ruch „Dobra Praca – Praca Kreatywna” przekształca patriotyzm w produktywność, jakość i wydajność pracy pracowników, urzędników i robotników w Hajfongu. W 2024 roku miasto zgłosiło ponad 200 profili inicjatyw do rozpatrzenia w ramach Certyfikatu Pracy Kreatywnej, z czego 79 typowych inicjatyw otrzymało Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy . W latach 2020-2025 w Hajfongu Certyfikat Pracy Kreatywnej otrzymały 442 tematy o łącznej wartości ponad 270 miliardów VND. W szczególności w Konkursie Innowacji Technicznych dla Pracowników, Urzędników i Robotników, wzięło udział 930 tematów i rozwiązań o szacowanej wartości ponad 250 miliardów VND. Liczby te świadczą o silnej witalności ruchu, potwierdzając, że dzisiejsza klasa robotnicza kontynuuje heroiczną tradycję, osiągając konkretne, twórcze osiągnięcia.

Aby ruch mógł się rozprzestrzeniać i rozwijać w sposób zrównoważony, przewodniczący Miejskiej Federacji Związków Zawodowych Nguyen Anh Tuan zapowiedział, że w najbliższym czasie Miejska Federacja Związków Zawodowych będzie promować propagandę na wiele sposobów, takich jak media cyfrowe, organizowanie festiwali innowacji, fora internetowe poświęcone innowacjom wśród pracowników, tworzenie placów zabaw oraz środowisk wymiany i wzajemnego uczenia się. Jednocześnie oddolne związki zawodowe będą nadal promować swoją rolę w odkrywaniu, wprowadzaniu i wspieraniu pracowników w zakresie pomysłów, organizowaniu szkoleń i propagowaniu wiedzy na temat innowacji technicznych; rekomendując właścicielom firm podwyższanie premii, wspierając wdrażanie inicjatyw w praktyce oraz wprowadzając jasne sankcje, aby zachęcać pracowników do śmiałego wprowadzania innowacji.

W mieście Hai Phong pracuje ponad 621 tysięcy pracowników, w tym prawie 600 tysięcy członków związków zawodowych działających w 2969 organizacjach oddolnych. Podtrzymują oni tradycję, promują inteligencję i kreatywność oraz przyczyniają się do budowy wiodącego, nowoczesnego miasta przemysłowego i portu morskiego.

THANH HA

Source: https://baohaiphong.vn/tiep-noi-mach-nguon-thi-dua-yeu-nuoc-519500.html