Kryteria wysokiej jakości zasobów ludzkich w branży technologii cyfrowych

DNVN – W kontekście głębokiego wpływu rewolucji przemysłowej 4.0, rozwój i pozyskiwanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w branży technologii cyfrowych jest ważnym czynnikiem, który pomoże Wietnamowi poprawić jego konkurencyjność na rynku krajowym. Ministerstwo Nauki i Technologii opublikowało szczegółowe kryteria identyfikacji tej szczególnej grupy zasobów ludzkich.

Ministerstwo Nauki i Technologii ustaliło wiele kryteriów służących identyfikacji zasobów ludzkich dla branży technologii cyfrowych.

Personel pracujący w przedsiębiorstwach i organizacjach zajmujących się technologią cyfrową

Tę grupę pracowników uznaje się za osoby wysokiej jakości, jeżeli spełnia ona przynajmniej jedno z następujących kryteriów:

Jeśli chodzi o dochody : Według oficjalnie opublikowanych danych, ich roczny dochód z pracy w sektorze technologii cyfrowych jest co najmniej 10 razy wyższy niż średni dochód narodowy w Wietnamie.

Stanowisko : Osoby zajmujące kluczowe stanowiska kierownicze (prezes, dyrektor generalny, dyrektor generalny lub równorzędne) w organizacjach i przedsiębiorstwach z branży technologii cyfrowych. Przedsiębiorstwa te muszą znajdować się na liście 100 przedsiębiorstw o ​​największej kapitalizacji w Wietnamie (według rankingów prestiżowych organizacji krajowych) lub 500 największych przedsiębiorstw na świecie (według ogłoszeń prestiżowych organizacji międzynarodowych).

Dla inżynierów/ekspertów : Starsi inżynierowie lub eksperci techniczni z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w pracy w wiodących międzynarodowych firmach technologicznych, zajmujący kluczowe stanowiska (kierownik działu, zastępca kierownika działu, kierownik projektu lub równoważne stanowisko) w zakresie projektowania lub wdrażania rozwiązań technologii cyfrowych w strategicznych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja, duże zbiory danych, cyberbezpieczeństwo, IoT, blockchain lub inne ważne dziedziny technologii cyfrowych.

Osoby studiujące, nauczające lub prowadzące badania na uniwersytetach lub w organizacjach badawczych

Osoby należące do tej grupy zostaną uznane za wysokiej jakości zasoby ludzkie, jeśli spełnią co najmniej jedno z następujących kryteriów:

Wymagania : Ukończenie w ciągu ostatnich 5 lat studiów wyższych na kierunku technologii cyfrowych na uczelniach znajdujących się w pierwszej setce na świecie (według prestiżowych rankingów międzynarodowych publikowanych w ciągu ostatnich 3 lat) oraz osiągnięcie w badaniach naukowych lub udział w projektach z zakresu technologii cyfrowych i innowacji.

O osiągnięciach : Ukończenie z wyróżnieniem studiów na kierunku technologia cyfrowa na uniwersytetach oraz wybitne osiągnięcia naukowe lub nagrody krajowe i międzynarodowe w dziedzinie technologii cyfrowej.

Dla wykładowców/badaczy : Wykładowcy i badacze z tytułem doktora lub wyższym, aktualnie pracujący w instytucjach szkolnictwa wyższego lub organizacjach badawczych z listy 500 najlepszych uniwersytetów na świecie (według prestiżowych rankingów międzynarodowych w ciągu ostatnich 3 lat). Muszą również opublikować co najmniej jeden artykuł naukowy w prestiżowych czasopismach międzynarodowych w ciągu ostatnich 5 lat lub kierować co najmniej jednym krajowym lub międzynarodowym tematem badawczym lub projektem z zakresu technologii cyfrowych.

Urzędnicy, pracownicy służby cywilnej i pracownicy sektora publicznego w agencjach państwowych

Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego są uznawani za wysokiej jakości zasoby ludzkie, jeżeli spełniają co najmniej jedno z następujących kryteriów:

Dotyczące stanowiska: Zajmowanie stanowiska Kierownika Departamentu, Kierownika Biura lub stanowiska o podobnym charakterze w agencjach państwowych, którego funkcją jest tworzenie, zarządzanie i wdrażanie polityk i strategii na rzecz rozwoju branży technologii cyfrowych.

Jeśli chodzi o stanowisko i wkład : Osoba zajmująca stanowisko starszego specjalisty w zakresie zarządzania technologiami cyfrowymi lub wyższe, która w ciągu 5 lat przewodniczyła lub brała udział w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu prawnego na poziomie rozporządzenia lub wyższym lub programu lub planu krajowego w dziedzinie branży technologii cyfrowych i otrzymała pochwałę lub wysokie uznanie od właściwych organów.

Jeśli chodzi o stanowisko i doświadczenie : Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. zarządzania technologiami cyfrowymi lub wyższym, posiadająca co najmniej 10-letnie doświadczenie w branży technologii cyfrowych, w ciągu ostatnich 5 lat przewodnicząca lub bezpośrednio uczestnicząca w opracowaniu co najmniej jednego dokumentu prawnego na poziomie rozporządzenia lub wyższym lub programu lub planu krajowego w branży technologii cyfrowych oraz wyróżniona lub wysoko oceniona przez właściwe organy.

Ekspert, założyciel, inżynier, naukowiec lub inna osoba o wybitnym wkładzie

Osoby te uznaje się za wysokiej jakości zasoby ludzkie, jeżeli spełniają co najmniej jedno z następujących kryteriów:

Nagrody: Otrzymały międzynarodowe nagrody w dziedzinie technologii cyfrowych.

Patenty : Posiada wynalazki w dziedzinie technologii cyfrowej, które zostały skomercjalizowane.

Założyciel odnoszącego sukcesy startupu : Założyciel lub członek-założyciel startupu zajmującego się technologiami cyfrowymi, który otrzymał kapitał inwestycyjny od funduszu kapitału podwyższonego ryzyka, uczestniczył w prestiżowym programie inkubacji lub zdobył nagrody w krajowych lub międzynarodowych konkursach innowacyjnych uznawanych przez Ministerstwo Nauki i Technologii.

Specjalistyczna wiedza specjalistyczna: Posiadamy specjalistyczną wiedzę specjalistyczną w określonych obszarach branży technologii cyfrowych, której obecnie brakuje na rynku krajowym.

Kryteria te pomagają stworzyć jasne ramy prawne umożliwiające identyfikację i ocenę wysokiej jakości zasobów ludzkich w dziedzinie technologii cyfrowych. To nie tylko wspiera rozwój branży technologii cyfrowych, ale także znacząco przyczynia się do budowy silnej gospodarki cyfrowej Wietnamu.

Hien Thao

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868