W imieniu Biura Politycznego , członek Biura Politycznego i stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu podpisał i wydał Rozporządzenie nr 365-QD/TW z dnia 30 sierpnia 2025 r. w sprawie standardów dla stanowisk urzędników podlegających Komitetowi Centralnemu Partii, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi oraz ram standardów dla stanowisk liderów i kierowników na wszystkich szczeblach.
Rozporządzenie nr 365-QD/TW określa standardy dla stanowisk kadrowych pod kierownictwem centralnym oraz ramy standardów dla stanowisk liderów i kierowników na wszystkich szczeblach systemu politycznego; stosuje się je do komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, zbiorowego kierownictwa agencji, jednostek i osób posiadających uprawnienia w zakresie pracy kadrowej; jednocześnie stosuje się je do kadr branych pod uwagę przy planowaniu, szkoleniu, wspieraniu, mobilizowaniu, organizowaniu, rotacji, mianowaniu i rekomendowaniu kandydatów na stanowiska kierownicze i kierownicze w systemie politycznym na szczeblu centralnym i lokalnym.
Niniejsze rozporządzenie stanowi podstawę do tworzenia zespołu liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach, zwłaszcza kadr strategicznych, które muszą posiadać wystarczające cnoty, talent, serce, wizję, siłę, rewolucyjny entuzjazm, cechy, zdolności i prestiż, aby sprostać wymaganiom i zadaniom nowego okresu rewolucyjnego.
Stanowi podstawę dla komitetów partyjnych oraz kolektywnego kierownictwa agencji i jednostek do określania, opracowywania i ogłaszania standardów dla stanowisk kierowniczych i zarządczych w ramach swojego zakresu zarządzania, zapewniając obiektywność, demokrację i uczciwość. Standardy dla stanowisk kierowniczych są ze sobą ściśle powiązane. Poszanowanie zarówno „cnoty”, jak i „talentu”, traktowanie moralności i stylu życia jako fundamentu, a kompetencje i wydajność pracy jako miary wyboru urzędników.
Rozporządzenie nr 365-QD/TW wyraźnie określa 6 ogólnych standardów dla liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach: polityczne i ideologiczne; moralne, styl życia i zmysł organizacyjny oraz dyscyplina; kwalifikacje i zdolności; prestiż i zdolność do gromadzenia i jednoczenia się; wyniki pracy; zdrowie, wiek i doświadczenie.
Rozporządzenie wyraźnie określa standardy tytułów dla kadr podległych centralnemu kierownictwu, w tym 19 grup tytułów: Członek Komitetu Centralnego Partii; Członek Biura Politycznego, Sekretariat; Sekretarz Generalny; Prezydent; Premier; Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego; Stały członek Sekretariatu; Szef Komitetu Centralnego Partii, Przewodniczący Centralnej Komisji Kontroli, Szef Centralnego Biura Partii; Przewodniczący Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny; Wiceprezes; Wiceprzewodniczący Zgromadzenia Narodowego; Wicepremier; Tytuły Komitetu Centralnego Partii; Tytuły Komitetu Zgromadzenia Narodowego; Tytuły Komitetu Rządowego, Urząd Prezydenta ; Tytuły Komitetu Sądownictwa; Tytuły Komitetu Frontu Ojczyzny i centralnych organizacji społeczno-politycznych; Tytuły komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu, z wyłączeniem Centralnej Komisji Wojskowej i Centralnego Komitetu Partii Bezpieczeństwa Publicznego; Tytuły komitetów wojewódzkich i miejskich.
Biuro Polityczne stwierdza, że standardy dla powyższych stanowisk muszą w pełni odpowiadać sześciu ogólnym standardom dla liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach; jednocześnie muszą spełniać szczegółowe standardy każdego stanowiska.
Jeśli chodzi o ramy standardów dla stanowisk kierowniczych i zarządczych na wszystkich szczeblach, Biuro Polityczne domaga się, aby standardy dla stanowisk wymienionych poniżej w pełni odpowiadały standardom ogólnym; jednocześnie zasadniczo odpowiadały standardom każdego stanowiska, a konkretnie 9 grupom stanowisk, w tym: liderzy i kierownicy organów doradczych i pomocniczych oraz jednostek administracji publicznej Partii; liderzy i kierownicy organów administracji państwowej; liderzy i kierownicy organów wybieralnych; liderzy Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych; liderzy, kierownicy i dowódcy sił zbrojnych; liderzy i kierownicy organów sądowych; liderzy i kierownicy jednostek administracji publicznej; liderzy i kierownicy przedsiębiorstw państwowych; liderzy i kierownicy organizacji masowych, którym Partia i państwo zleciły zadania.
Standardy dla kluczowych stanowisk kierowniczych Partii i Państwa
Kluczowi przywódcy Partii i Państwa to: Sekretarz Generalny, Prezydent, Premier, Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego, Stały Członek Sekretariatu.
Zgodnie z Regulaminem nr 365 Biuro Polityczne stanowi, że oprócz standardów obowiązujących na stanowiskach musi w pełni zapewnić 6 ogólnych standardów dla liderów i menedżerów na wszystkich szczeblach; jednocześnie muszą oni spełniać standardy obowiązujące na każdym konkretnym stanowisku.
- Sekretarz Generalny:
W pełni zapewnić ogólne standardy członków Biura Politycznego i Sekretariatu, a jednocześnie mieć następujące cechy i umiejętności:
Typowy, cieszący się wysokim prestiżem w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym, całej Partii i Ludzie; stanowi rdzeń kierownictwa, ośrodek solidarności, skupia i promuje połączoną siłę całego systemu politycznego, całej Partii, całego narodu i siłę czasów, aby z powodzeniem realizować dwa strategiczne zadania: budowę i obronę Ojczyzny, cel „bogactwa ludzi, silnego kraju, demokracji, sprawiedliwości, cywilizacji” w nowym okresie rewolucyjnym. Najbardziej typowy pod względem moralności i inteligencji dla całej Partii. Posiada bystre myślenie w zakresie teorii politycznej. Posiada głęboką, szeroką, wszechstronną wiedzę z zakresu polityki, gospodarki, kultury, społeczeństwa, obrony narodowej, bezpieczeństwa, spraw zagranicznych, budowania partii, zarządzania państwem... Ma polityczny hart ducha, bystre myślenie, innowacyjność, przenikliwość, stanowczość; posiada zdolność do badania, podsumowywania praktyk, rozwijania teorii, orientację strategiczną; jest spokojny i trzeźwo myślący w obliczu trudnych i skomplikowanych kwestii związanych z losem Partii, kraju i narodu.
Posiadać zdolność do kierowania i zarządzania Komitetem Centralnym Partii, Biurem Politycznym i Sekretariatem; posiadać zdolność do kierowania i budowania zespołu kadr na szczeblu strategicznym, zwłaszcza następców i kadr kluczowych.
Posiadanie doświadczenia i udane wykonywanie zadań na stanowisku sekretarza partii na szczeblu prowincjonalnym lub miejskim lub szefa centralnego departamentu, ministerstwa lub oddziału; uczestnictwo w Biurze Politycznym przez jedną pełną kadencję lub dłużej.
W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.
- Prezydent:
W pełni zapewnić ogólne standardy członków Biura Politycznego i Sekretariatu, a jednocześnie mieć następujące cechy i umiejętności:
Posiada wysoki prestiż, jest ośrodkiem solidarności w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym, całej Partii i ludzie.
Wybitne i wszechstronne kompetencje we wszystkich aspektach pracy, zwłaszcza w dziedzinie spraw wewnętrznych i zagranicznych, bezpieczeństwa i obrony; dogłębne i szerokie zrozumienie pracy wymiaru sprawiedliwości. Bycie centrum solidarności sił społecznych i społeczności etnicznych w kraju i za granicą. Zdecydowane przywództwo i zarządzanie zgodnie z przydzielonymi funkcjami, zadaniami i uprawnieniami.
Posiadanie doświadczenia i udane wykonywanie zadań na stanowisku sekretarza partii na szczeblu prowincji lub gminy lub kierownika departamentu centralnego, ministerstwa lub oddziału; uczestnictwo w Biurze Politycznym przez pełną kadencję lub dłużej. Przypadki szczególne rozstrzyga Komitet Centralny Partii.
- Premier:
Kandydat musi w pełni spełniać ogólne standardy członków Biura Politycznego i Sekretariatu oraz posiadać następujące cechy i umiejętności:
Posiada wysoki prestiż, jest ośrodkiem solidarności w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym, całej Partii i Ludzie.
Posiadanie wybitnych, wszechstronnych kompetencji we wszystkich dziedzinach, a w szczególności w planowaniu strategii rozwoju społeczno-gospodarczego, obrony narodowej i bezpieczeństwa; bystre myślenie, dynamika, stanowczość, stanowczość i podejmowanie terminowych decyzji w trudnych i skomplikowanych kwestiach związanych z obszarem władzy wykonawczej. Głębokie i szerokie zrozumienie administracji państwowej, gospodarki i społeczeństwa kraju, gospodarki światowej, polityki i integracji międzynarodowej. Posiadanie wszechstronnych kompetencji w zakresie organizacji, zarządzania, kierowania i funkcjonowania organów administracji państwowej oraz systemu politycznego.
Posiadać zdolność do konkretyzowania i efektywnego organizowania wdrażania wytycznych Partii, polityki i prawa państwa w zakresie rozwoju gospodarczego i społecznego, obrony narodowej, bezpieczeństwa i spraw zagranicznych.
Posiadanie doświadczenia i udane wykonywanie zadań na stanowisku sekretarza partii na szczeblu prowincjonalnym lub miejskim lub szefa centralnego departamentu, ministerstwa lub oddziału; uczestnictwo w Biurze Politycznym przez jedną pełną kadencję lub dłużej.
W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.
- Przewodniczący Zgromadzenia Narodowego:
W pełni zapewnić ogólne standardy członków Biura Politycznego i Sekretariatu, a jednocześnie mieć następujące cechy i umiejętności:
Posiadanie wysokiego prestiżu, bycie centrum solidarności w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym, całej Partii, Zgromadzeniu Narodowym i Narodzie. Decydujące w kierowaniu i zarządzaniu zgodnie z przydzielonymi funkcjami, zadaniami i uprawnieniami.
Posiadać wybitne i wszechstronne zdolności we wszystkich obszarach pracy, szczególnie w planowaniu strategii rozwoju społeczno-gospodarczego, obrony narodowej i bezpieczeństwa, a także w kierowaniu instytucjonalizacją polityki, wytycznych i rezolucji Partii dotyczących stanowienia prawa, nadzorowaniu egzekwowania prawa i podejmowaniu decyzji w ważnych kwestiach kraju; zapewnianiu demokracji, uczciwości, jawności, przejrzystości, reprezentowaniu woli i aspiracji wszystkich klas społecznych oraz dbaniu o to, aby cała władza państwowa należała do ludu.
Głęboka znajomość wietnamskiego systemu prawnego, prawa międzynarodowego i praktyki. Umiejętność zarządzania jakością i efektywnością działań Zgromadzenia Narodowego i Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego.
Posiadanie doświadczenia i udane wykonywanie zadań na stanowisku sekretarza partii na szczeblu prowincjonalnym lub miejskim lub szefa centralnego departamentu, ministerstwa lub oddziału; uczestnictwo w Biurze Politycznym przez jedną pełną kadencję lub dłużej.
W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.
- Sekretariat Stały:
Kandydat musi w pełni spełniać ogólne standardy członków Biura Politycznego i Sekretariatu oraz posiadać następujące cechy i umiejętności:
Wysoce prestiżowy, centrum solidarności w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym, Sekretariacie i całej Partii. Posiada wyostrzone teorie polityczne. Posiada rozległą wiedzę i zrozumienie w dziedzinie polityki, ekonomii, kultury, społeczeństwa, obrony narodowej, bezpieczeństwa, spraw zagranicznych... bogate doświadczenie w budowaniu partii i systemu politycznego.
Posiadający zmysł polityczny, zdecydowany w zarządzaniu, potrafiący harmonijnie i skutecznie koordynować działalność organów doradczych i wspierających Centralnej Partii, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych.
Posiadanie doświadczenia i udane wykonywanie zadań na stanowisku sekretarza partii na szczeblu prowincjonalnym lub miejskim lub szefa centralnego departamentu, ministerstwa lub oddziału; uczestnictwo w Biurze Politycznym przez jedną pełną kadencję lub dłużej.
W przypadkach szczególnych decyzję podejmuje Centralny Komitet Wykonawczy Partii.
W niektórych szczególnych przypadkach obowiązują standardy tytułów podczas mianowania i przedstawiania kandydatów
Rozdział V, Rozporządzenie nr 365 wyraźnie określa pewne szczególne przypadki stosowania standardów tytułów podczas mianowania i przedstawiania kandydatów, w następujący sposób:
Kadry przeniesione lub zmieniające miejsce pracy nie muszą spełniać standardu „zajmowania kluczowych stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu bezpośrednio podległym”.
Urzędnicy wyznaczeni do zajmowania równorzędnych stanowisk lub równoczesnego zajmowania innych stanowisk nie muszą koniecznie spełniać wszystkich standardów wymaganych dla stanowisk równorzędnych lub równoczesnych.
Urzędnicy pracujący w siłach zbrojnych, jednostkach służby publicznej i przedsiębiorstwach państwowych, gdy są mianowani lub nominowani w wyborach, nie muszą spełniać wymagań dotyczących certyfikatów szkoleń w zakresie wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania państwem.
Przy rozpatrywaniu, mianowaniu i przedstawianiu kandydatów na nowe stanowiska, które nie zostały jeszcze objęte niniejszym rozporządzeniem, stosuje się normy ogólne, a także normy dotyczące stanowisk równoważnych o podobnych pozycjach i cechach.
W przypadku pierwszego powołania na stanowisko kierownicze i menedżerskie na wszystkich szczeblach, nie jest konieczne pełne zapewnienie standardów osiągnięć w zakresie przywództwa i zarządzania oraz doświadczenia na kluczowych stanowiskach kierowniczych niższych szczebli.
W przypadku innych szczególnych przypadków decyzję rozpatruje i podejmuje właściwy organ zarządzający personelem.
Niniejsze rozporządzenie zastępuje rozporządzenie nr 89-QD/TW z dnia 4 sierpnia 2017 r. Biura Politycznego w sprawie ram standardów stanowisk i kierunków ram kryteriów oceny liderów i kierowników na wszystkich szczeblach oraz rozporządzenie nr 214-QD/TW z dnia 2 stycznia 2020 r. Biura Politycznego w sprawie ram standardów stanowisk i kryteriów oceny urzędników pod kierownictwem Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego i Sekretariatu.
Zgodnie z niniejszym rozporządzeniem Centralny Komitet Organizacyjny przewodniczy i koordynuje działania z właściwymi agencjami w celu kierowania, monitorowania, kontrolowania i nadzorowania wdrażania; doradza Biuru Politycznemu i Sekretariatowi w zakresie przeprowadzania oceny, planowania, szkolenia, wspierania, mobilizowania, organizowania, rotacji, mianowania i przedstawiania kandydatów.
Komitety partyjne, organizacje partyjne, agencje, jednostki służby publicznej i przedsiębiorstwa bezpośrednio podległe Rządowi Centralnemu opracowują i ogłaszają standardy dotyczące stanowisk kierowniczych i zarządczych podlegających ich kompetencjom, w celu przeprowadzania oceny, planowania, szkolenia, wspierania, mobilizowania, organizowania, rotacji, mianowania i rekomendowania kandydatów, na podstawie niniejszego Rozporządzenia oraz praktycznych wymagań miejscowości, agencji i jednostek.
W przypadku wystąpienia jakichkolwiek problemów w trakcie procesu wdrażania, jednostki samorządu terytorialnego, agencje i oddziały powinny zgłosić je Centralnemu Komitetowi Organizacyjnemu w celu dokonania syntezy i sporządzenia raportu dla Biura Politycznego.
Według Wietnamu+
Source: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html
![[Zdjęcie] Da Nang: Setki osób łączy siły, aby oczyścić ważny szlak turystyczny po przejściu huraganu nr 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Komentarz (0)