Usprawnienie aparatu administracyjnego: promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień władzom lokalnym.

Według sekretarza partii miejskiej Can Tho, Le Quang Tunga, po roku funkcjonowania dwupoziomowego systemu samorządu lokalnego, cały system polityczny i oddolne władze miasta zostały szybko skonsolidowane i działają sprawnie, nie pozostawiając luk w przywództwie ani zarządzaniu we wszystkich obszarach; pracownicy są blisko ludzi, zwłaszcza na szczeblu lokalnym. Can Tho zdecentralizowało 457 zadań na szczeblu gminy, co plasuje je na poziomie średniej krajowej. Dlatego miasto musi dołożyć większych starań w zakresie decentralizacji i delegowania uprawnień, ponieważ nadal istnieje wiele zadań, które wymagają decentralizacji i delegowania na szczebel gminy i okręgu.

Ludzie przeprowadzający transakcje w Centrum Administracji Publicznej Gminy Long Hung. Zdjęcie: Tuan Phi/TTXVN

Ponadto miasto Can Tho musi rozmieścić wyspecjalizowany personel z departamentów i agencji w gminach i okręgach. Gminy i okręgi otrzymują pełną władzę, uprawnienia, odpowiedzialność i zadania do realizacji spraw i zadań służących mieszkańcom i przedsiębiorstwom. Miejski Komitet Ludowy wspiera gminy i okręgi, aby zapewnić skuteczniejszą decentralizację władzy i uprawnień…

Według Pani Pham Thi Phuong, Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Miasta Can Tho, łączna liczba zadań na poziomie gminy i okręgu wynosi obecnie 1162; 177 zadań jest realizowanych do 30 czerwca 2026 r. (z czego 79 zadań jest delegowanych przez Rząd Centralny; 65 zadań jest delegowanych przez Poziom Prowincji; a 841 zadań jest przeniesionych z Poziomu Dzielnicy na Poziom Gminy). Do tej pory władze miasta otrzymały 949 zadań delegowanych od agencji centralnych. Na tej podstawie przekazały uprawnienia na poziom gminy poprzez wydanie 12 decyzji decentralizacyjnych i 39 decyzji delegacyjnych w różnych sektorach i dziedzinach w mieście. Decentralizacja i delegacja są przeprowadzane na podstawie konsensusu agencji i jednostek, do których delegowano uprawnienia.

W odniesieniu do zarządzania urzędnikami i pracownikami publicznymi, Miejski Komitet Ludowy wydał decyzje o decentralizacji zgodnie z wymogami praktycznymi, zwiększając proaktywność w zarządzaniu kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi agencji, jednostek i miejscowości. W szczególności kierownicy departamentów i agencji oraz przewodniczący komitetów ludowych gmin i okręgów mają uprawnienia do mianowania stanowisk kierowniczych i zarządczych, przenoszenia i relokacji kadr, urzędników i pracowników publicznych, podpisywania umów o pracę na stanowiska urzędnicze, przyznawania stałych i wstępnych podwyżek wynagrodzeń, awansowania na stanowiska zawodowe, rozwiązywania umów o pracę, przechodzenia na emeryturę oraz karania dyscyplinarnego kadr, urzędników i pracowników publicznych podlegających ich kompetencjom. Przewodniczącym komitetów ludowych gmin i okręgów przyznano wiele uprawnień w zakresie przenoszenia, zatrudniania, zawierania umów i zarządzania urzędnikami i pracownikami publicznymi…

Według oceny Komitetu Miejskiego Partii Can Tho, dwupoziomowy system samorządu lokalnego w mieście wciąż ma pewne ograniczenia, które wymagają rozwiązania. Należą do nich: nowy model początkowo się ustabilizował, ale w rzeczywistości nie spełnia jeszcze wymogów nowej sytuacji, a także wciąż występują trudności i wąskie gardła w zakresie możliwości efektywnego i praktycznego funkcjonowania. Poziomowi gmin przypisano więcej zadań, ale w niektórych miejscach brakuje wykwalifikowanego personelu, doświadczenia w obsłudze złożonych dokumentów, danych, zintegrowanego oprogramowania oraz niewystarczającej infrastruktury i warunków pracy. Niektóre gminy i okręgi mają dużą populację, rozległe obszary, szybką urbanizację i dużą ilość dokumentów, ale struktura organizacyjna, obsada kadrowa, infrastruktura i sprzęt roboczy nie są jeszcze w pełni zsynchronizowane i nie spełniają wymogów obecnych czasów; decentralizacja i delegowanie uprawnień do jednostek lokalnych są nadal ograniczone…

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm