W ostatnim czasie przemysł węglowy skoncentrował się na realizacji wielu projektów „3-branżowych”, w tym: mechanizacji, automatyzacji i komputeryzacji w górnictwie, transporcie i liniach przesiewania. Kierując się mottem „Pracownicy są sercem rozwoju”, Wietnamska Narodowa Grupa Przemysłu Węglowo-Mineralnego (TKV) powołała jednostki do promowania innowacji technologicznych, usprawniania zarządzania i zwiększania wydajności pracy. Do tej pory wiele jednostek, takich jak Ha Lam, Khe Cham, Mao Khe, Nam Mau..., wdrożyło synchroniczny, zmechanizowany system wydobywczy, przyczyniając się do wzrostu wydajności 1,5-2 razy w porównaniu z poprzednią metodą ręczną.
W 2025 roku Nam Mau Coal Company planuje wydobycie 2,75 miliona ton węgla. To najwyższa w historii kopalnia. Aby osiągnąć ten cel, Nam Mau musi zmierzyć się z wieloma trudnościami, ponieważ warunki produkcji stale się pogarszają. W obliczu tego wyzwania, firma aktywnie wprowadza innowacje w swoich metodach zarządzania, wdraża synchroniczne rozwiązania techniczne i stale ulepsza warunki pracy. W ten sposób tworzy solidne podstawy do utrzymania tempa produkcji i osiągnięcia przełomowych wyników.
Pan Ta Dang Dai, dyrektor Nam Mau Coal Company, powiedział: Promowanie stosowania nauki i technologii jest kluczowym czynnikiem, który pomaga jednostce w poprawie produktywności, wydajności i dochodów górników w ostatnich czasach. Dążąc do modernizacji i zwiększenia zdolności wydobywczych, firma zainwestowała w zmechanizowany piec ścianowy NM I-6-1B na poziomie od -110 do -100 m, o projektowanej wydajności od 35 000 do 38 000 ton miesięcznie. System obejmuje 78 ram wsporczych, kombajny węglowe i wiele urządzeń synchronicznych o łącznej masie tysięcy ton, co wymaga bardzo skomplikowanego procesu transportu i instalacji w kopalni.
Przed przeniesieniem do kopalni cały sprzęt został zainstalowany, przetestowany i przeszkolony do pracy na poziomie +125, co pomogło pracownikom opanować techniki i technologię. Od momentu uruchomienia w październiku, piec wyraźnie przyczynił się do wzrostu wydobycia, jednocześnie poprawiając warunki pracy, zwiększając bezpieczeństwo i zmniejszając obciążenie górników, co świadczy o determinacji Nam Mau w promowaniu mechanizacji. W ciągu 10 miesięcy firma wydobyła około 2,3 miliona ton węgla surowego; zużycie ściśle podążało za rynkiem i planem wyznaczonym przez TKV, zapewniając życie pracownikom, których średni dochód wynosi 22,7 miliona VND/osobę/miesiąc.
W latach 2020-2025 TKV intensywnie wdrażał program mechanizacji w swoich jednostkach, co doprowadziło do przełomu w zakresie produktywności i poprawy jakości zarządzania. W ostatnich latach TKV zidentyfikowało „3-branże” jako ważny „klucz” do budowy nowoczesnego, bezpiecznego i zrównoważonego modelu produkcji.
Do tej pory TKV uruchomiło 14 linii Combai EBH-45, w tym 26 linii półzmechanizowanych; prawie 100% węgla transportowanego szybami pochyłymi zostało przeniesione na automatyczne przenośniki taśmowe. Jednocześnie około 70% kopalni podziemnych w Quang Ninh posiada zautomatyzowane systemy elektryczne, a 60% przepompowni i wentylatorów jest monitorowanych zdalnie, stopniowo kształtując model „zielonej – czystej – mało ludzi – wysokowydajnej kopalni” Grupy. Jednoczesne inwestycje w technologie przyniosły wyraźne zmiany. Dzięki temu wydajność pracy całej Grupy wzrosła średnio o 7,8% rocznie.
Dyrektor Generalny TKV, Vu Anh Tuan, podkreślił, że aby utrzymać dynamikę wzrostu i sprostać wymaganiom nowego etapu rozwoju, Grupa stale promuje mechanizację, technologie informatyczne i automatyzację na wszystkich etapach, koncentrując się jednocześnie na silnej transformacji cyfrowej w zakresie ładu korporacyjnego, ocenie efektywności systemu logistycznego oraz optymalizacji łańcucha dostaw węgla i minerałów. To kierunek, który nie tylko przyczynia się do poprawy efektywności produkcji, ale także tworzy ważny fundament dla zapewnienia bezpieczeństwa, redukcji kosztów pracy i kosztów operacyjnych.
Jednocześnie TKV promuje łączenie pobliskich złóż w celu tworzenia kopalni o dużej wydajności, tworząc warunki do stosowania zaawansowanych technologii górniczych, ograniczając straty zasobów i zwiększając tempo czystego odzysku węgla. W górnictwie podziemnym TKV wdraża nowej generacji samojezdne wozy odstawcze, kombajny węglowe, kombajny tunelowe; automatyzuje główne linie przenośników, stacje pomp wodnych, centralne stacje sprężarek powietrza i stacje wentylatorów. W kopalniach odkrywkowych Grupa inwestuje w urządzenia synchroniczne do załadunku i rozładunku, transport o dużej wydajności, systemy pozycjonowania GPS pojazdów, automatyczną dystrybucję paliwa, elektroniczne polecenia zmiany... Przeróbka węgla jest również unowocześniana dzięki technologii maszyn osadowych; przeróbka osadów za pomocą nowoczesnych pras filtracyjnych i suszarni.
W perspektywie do 2030 roku, z wizją do 2045 roku, TKV zamierza promować mechanizację, automatyzację i transformację cyfrową od eksploracji, przez eksploatację, po zużycie. Grupa priorytetowo traktuje również rozwój kopalni podziemnych o dużej wydajności, zgodnie z kryteriami „Zielona kopalnia – Nowoczesna kopalnia – Kopalnia o dużej wydajności – Bezpieczna kopalnia”, związanymi z minimalizacją ryzyka, poprawą warunków pracy i ochroną środowiska. Jednocześnie TKV będzie nadal wdrażać zaawansowane rozwiązania technologiczne w celu kontroli bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem i ochrony środowiska, takie jak automatyzacja stacji pomp, stacji wentylatorów, linii przenośnikowych, systemów pozycjonowania pojazdów, automatycznego wydawania paliwa oraz elektronicznego zarządzania etapami operacyjnymi. Ponadto Grupa koncentruje się na szkoleniu i wspieraniu wysokiej jakości zasobów ludzkich, zapewniając, że pracownicy i personel techniczny opanują nowe technologie, przyczyniając się do budowy nowoczesnego, wydajnego i zrównoważonego łańcucha wartości produkcji węgla i minerałów.
Source: https://baoquangninh.vn/dong-bo-cac-day-chuyen-san-xuat-theo-huong-co-gioi-hoa-3386197.html
Komentarz (0)