W programie wzięli udział wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Ngoc Huyen i Le Thi Ngoc Hoa, przedstawiciele zarządu strefy ekonomicznej Phu Yen , liderzy dwóch przedsiębiorstw oraz prawie 2400 członków związków zawodowych i pracowników.
Przywódcy Prowincjonalnej Federacji Pracy i delegacja robocza wzięli udział w „posiłku związkowym” z członkami związków zawodowych i pracownikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością CCIPY Vietnam. |
W ramach programu CCIPY Vietnam Limited Liability Company zorganizowała „posiłek związkowy” dla członków i pracowników związków zawodowych o wartości 70 000 VND/posiłek, z czego 20 000 VND pochodziło z codziennych posiłków, a 50 000 VND ze środków związków zawodowych działających lokalnie.
W przypadku Asta Healthcare USA Joint Stock Company każdy posiłek kosztuje 75 000 VND, z czego dzienna porcja kosztuje 25 000 VND, a 50 000 VND pochodzi z funduszu związkowego.
Wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Ngoc Huyen zapoznał się z życiem i pracą członków związków zawodowych oraz pracowników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością CCIPY Vietnam. |
Dzięki starannemu przygotowaniu, dużym porcjom, dbałości o wartości odżywcze i bezpieczeństwo, „Union Meal” nie tylko przynosi radość i entuzjazm pracownikom przedsiębiorstw, ale także tworzy bliską, ciepłą atmosferę, podobną do rodzinnego posiłku, pokazując praktyczną troskę i zaangażowanie organizacji związkowej.
Członkowie związków zawodowych i pracownicy Asta Healthcare USA Joint Stock Company biorą udział w „Posiłku związkowym”. |
Przemawiając podczas programu, lider Prowincjonalnej Federacji Pracy powiedział: „Mamy nadzieję, że dzięki programowi każdy posiłek pracowników będzie nie tylko pożywny, ale także przepełniony dzieleniem się i troską. Każdy dzisiejszy posiłek jest symbolem koleżeństwa i solidarności między związkiem zawodowym, przedsiębiorstwem i pracownikami. Wierzymy, że ta praktyczna troska obudzi ducha entuzjastycznej pracy, przyczyniając się do budowania harmonijnych i postępowych relacji pracowniczych, wspólnie dążąc do celu zrównoważonego rozwoju. To również sposób, w jaki związek może wspierać i poprawiać zarówno życie materialne, jak i duchowe, pomagając pracownikom czuć się bezpiecznie w ich długoterminowym związku z przedsiębiorstwem i przyczyniać się do ogólnego rozwoju prowincji”.
Źródło: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/to-chuc-bua-com-cong-doan-tai-cac-khu-cong-nghiep-an-phu-hoa-hiep-2800594/
Komentarz (0)