Seminarium „Promowanie równości płci w doradztwie zawodowym, szkoleniu zawodowym, zatrudnieniu i przedsiębiorczości”

Rankiem 7 listopada w okręgu Lao Cai, Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Kobiet skoordynował działania z Aide et Action (AEA – Francja) w celu zorganizowania dyskusji na temat równości płci w doradztwie zawodowym, szkoleniu zawodowym, zatrudnieniu i przedsiębiorczości. Jest to jedno z działań w ramach projektu „Promowanie rozwoju kariery i biznesu wśród młodzieży i kobiet” w 2025 roku w prowincji Lao Cai, sponsorowanego przez Aide et Action.

Báo Lào Cai•07/11/2025

Khách mời tham dự tọa đàm. — Goście biorący udział w dyskusji panelowej.

W seminarium wzięli udział przedstawiciele Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji, Związku Kobiet z prowincji Lao Cai i Phu Tho, Rady Kobiet Przedsiębiorców (VCCI), eksperci ds. płci oraz przedstawiciele 16 gmin i okręgów z obszaru projektu w prowincji Lao Cai; szkoły średnie, ośrodki kształcenia zawodowego i ustawicznego, modele start-upów, kluby start-upów z prowincji Lao Cai i Phu Tho.

Delegaci uczestniczący w seminarium „Promowanie równości płci w doradztwie zawodowym, szkoleniu zawodowym, zatrudnieniu i przedsiębiorczości”.

Podczas programu przedstawiciele AEA przedstawili raport podsumowujący działania w zakresie uwzględniania aspektu płci w ramach projektu oraz osiągnięte rezultaty. Po ponad dwóch latach realizacji projekt odnotował wiele pozytywnych osiągnięć: ponad 44 szkoły i 25 000 uczniów z Lao Cai i Phu Tho wzięło udział w pilotażowym programie uwzględniania aspektu płci w poradnictwie zawodowym; ponad 600 młodych osób i kobiet przeszło szkolenia w zakresie umiejętności zawodowych i zakładania działalności gospodarczej; ponad 10 000 kobiet i młodych osób wzięło udział w targach pracy; 28 modeli start-upów otrzymało wsparcie kapitałowe o łącznym budżecie ponad 1 miliarda VND.

Przedstawiciel AEA przedstawił raport na temat działań projektu mających na celu uwzględnienie kwestii płci.

Przedstawiciele wydziałów, oddziałów, organizacji międzynarodowych, placówek kształcenia zawodowego, młodzież i kobiety uczestniczące w modelu dzielili się wieloma praktycznymi doświadczeniami związanymi z wdrażaniem działań z zakresu uwzględniania kwestii płci; trudnościami, wyzwaniami i rozwiązaniami mającymi na celu poprawę efektywności dostępu do kariery i przedsiębiorczości dla kobiet i młodzieży na obszarze objętym projektem.

Delegaci rozmawiali o polityce i aktualnym stanie równości płci w obszarze zatrudnienia i przedsiębiorczości.

Delegaci przedstawili pomysły dotyczące włączenia równości płci do kształcenia zawodowego.

W trakcie dyskusji delegaci zgodzili się co do znaczenia uwzględniania kwestii płci w programach rozwoju społeczno -gospodarczego. Jednocześnie przedstawili zalecenia mające na celu powielenie skutecznych modeli, co przyczyni się do wzmocnienia roli i pozycji kobiet i młodzieży w lokalnym rozwoju gospodarczym.