Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Sekretarz generalny do Lama: Zorganizujcie aparat policyjny na 3 poziomach: „ministerstwo, prowincja, gmina”, nie organizujcie policji na poziomie powiatu

Sekretarz Generalny To Lam zaproponował pilne wdrożenie projektu mającego na celu dalszą optymalizację organizacji lokalnego aparatu policyjnego zgodnie z modelem policji 3-poziomowej: ministerstwa, prowincji i gminy, bez organizowania policji na szczeblu powiatowym.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ24/01/2025

Sekretarz generalnyTo Lam - Zdjęcie: VNA

Po południu 24 stycznia, po prawie dwóch dniach pracy, zakończyła się XIII Konferencja Komitetu Centralnego Partii.

Przesiewajcie i usuwajcie z pracy tych, którzy nie mają odpowiednich cech i umiejętności.

W swoim przemówieniu końcowym Sekretarz Generalny To Lam stwierdził, że Komitet Centralny, działając z powagą, odpowiedzialnością i skutecznością, prowadził entuzjastyczne, szczere dyskusje i osiągnął wysoki konsensus w sprawie programu Konferencji. W szczególności Komitet Centralny zdecydowanie zgodził się ze sprawozdaniem podsumowującym Rezolucję 18 oraz planem usprawnienia aparatu organizacyjnego systemu politycznego . Biuro Polityczne uznało, że usprawnienie aparatu organizacyjnego systemu politycznego w celu zapewnienia sprawności, efektywności i wydajności jest rewolucją. Dlatego Komitet Centralny wymaga od ministerstw, departamentów, oddziałów, jednostek i samorządów bardzo wysokiej determinacji politycznej i synchronicznego wdrażania środków w oparciu o dziedziczenie rezultatów osiągniętych po 7 latach wdrażania rezolucji.

Szczególnie przyczyny i wnioski wyciągnięte przez Centralny Komitet Sterujący w sprawie podsumowania Rezolucji 18, mające na celu promowanie tej rewolucji, aby sprostać wymaganiom, zadaniom kraju i żądaniom ludzi w nowej erze.

Kontynuować badania i udoskonalać całościowy model organizacyjny systemu politycznego, aby sprostać wymaganiom rozwojowym w nowym okresie, zapewniając wzmocnienie przywództwa Partii, zdolności rządzenia i siły bojowej; skuteczności i wydajności zarządzania państwem i rządów krajowych; jakości nadzoru i krytyki społecznej oraz promując mistrzostwo ludzi.

Zbadać i wdrożyć strukturę jednostek administracyjnych zgodnie z realiami jednostek, agencji i miejscowości, poszerzyć przestrzeń rozwoju dla biznesu i ludności, wzmocnić zasoby krajowe i lokalne oraz zdecydowanie wyeliminować szczeble pośrednie. Pilnie udoskonalić instytucje i mechanizmy działania agencji, jednostek i organizacji systemu politycznego; jasno określić uprawnienia i odpowiedzialność organów ustawodawczych, wykonawczych i sądowniczych.

Należy jasno określić zakres odpowiedzialności pomiędzy szczeblem centralnym i lokalnym, a także pomiędzy władzami lokalnymi.

Promować decentralizację i delegowanie uprawnień, zapewnić, aby rząd centralny wzmocnił makrozarządzanie, stworzył synchroniczne i ujednolicone instytucje, strategie, plany i plany oraz odgrywał kreatywną i rozwojową rolę.

Wzmocnić kontrolę i nadzór, kierując się mottem „lokalna decyzja, lokalne działanie, lokalna odpowiedzialność”.

Przejrzyj, zrewiduj i uzupełnij nakładające się i niewystarczające dokumenty, które utrudniają rozwój, usuń wąskie gardła, uwolnij wszystkie zasoby i stwórz nowy impuls dla rozwoju.

Wzmocnienie autonomii, proaktywności, kreatywności i samoodpowiedzialności agencji, jednostek i miejscowości, w połączeniu ze zwiększeniem odpowiedzialności liderów i ścisłą kontrolą władzy.

Równocześnie kontynuować przegląd, dostosowywać, uzupełniać i udoskonalać funkcje i zadania, usprawniać wewnętrzną organizację agencji, jednostek i organizacji, związaną z restrukturyzacją zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, odpowiadających zadaniom, odpowiadających rewolucyjnym zmianom, o odpowiedniej liczebności i jakości, odpowiadających wymogom i zadaniom rozwoju narodowego.

Wdrażanie innowacyjnych metod rekrutacji, oceny, planowania, szkolenia, obsadzania stanowisk i wykorzystywania kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym.

Należy pilnie wprowadzić odpowiednie mechanizmy i regulacje mające na celu wybór i przygotowanie kadr, które będą naprawdę cnotliwe, utalentowane, pragnące wnieść swój wkład i naprawdę służące krajowi i ludziom, na stanowiska kierownicze i kierownicze w systemie politycznym.

Przesiewajcie i usuwajcie z pracy tych, którzy nie mają wystarczających kwalifikacji, zdolności, prestiżu...

W oparciu o wnioski z dzisiejszej konferencji Sekretarz Generalny To Lam zwrócił się do agencji z prośbą o pilne uporządkowanie struktur Partii, Zgromadzenia Narodowego , Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i agencji rządowych, a także o nowelizację, uzupełnienie i udoskonalenie dokumentów prawnych dotyczących organizacji i działalności agencji i organizacji w systemie politycznym. Zakończenie tych prac planowane jest na pierwszy kwartał 2025 r.

Należy pilnie wdrożyć projekt mający na celu dalsze usprawnianie lokalnego aparatu policyjnego zgodnie z trójpoziomowym modelem policji: ministerstwo, prowincja, gmina, bez organizowania policji na szczeblu powiatowym.

Kontynuuj badania i dokończ proces organizacji i restrukturyzacji agencji inspekcyjnych, dbając o ich usprawnienie, siłę, skuteczność, wydajność i efektywność, a także przedkładaj sprawozdania Biuru Politycznemu do rozpatrzenia i podjęcia decyzji.

Proces wdrażania nowych ustaleń organizacyjnych i aparatury musi gwarantować, że wszelkie działania agencji i organizacji będą realizowane w sposób ciągły, bez zakłóceń i bez zakłócania normalnej działalności ludzi i przedsiębiorstw.

Wdrażanie zasad i polityk dotyczących kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, których dotyczy struktura organizacyjna.

Jednocześnie należy wykonywać dobrą pracę polityczną i ideologiczną, dążyć do konsensusu w realizacji celów, promować pionierskiego i wzorowego ducha członków partii i urzędników oraz być gotowym do poświęcenia osobistych interesów na rzecz wspólnego rozwoju kraju.

Zbadaj mechanizm tworzenia miejsc pracy dla pracowników sektora państwowego, aby mogli oni przenieść się do sektora niepaństwowego, aby zapewnić prawo do pracy wszystkim obywatelom w wieku produkcyjnym. Opracuj plan tworzenia miejsc pracy dla młodych ludzi po odbyciu służby wojskowej i powrocie do rodzinnych miejscowości. Dąż do tego, aby wszyscy obywatele w wieku produkcyjnym uczestniczyli w rynku pracy, tworząc dobrobyt materialny dla społeczeństwa.

Zdjęcie z sesji końcowej - Zdjęcie: NT

2025 r. z celem wzrostu wynoszącym 8% lub więcej

Sekretarz Generalny To Lam oświadczył, że Centralny Komitet Wykonawczy zatwierdził dodatkowe projekty rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2025, których celem jest osiągnięcie wzrostu gospodarczego na poziomie 8% lub wyższym oraz stałe osiąganie dwucyfrowego wzrostu w latach 2026-2030. Do osiągnięcia tych celów należy dążyć, aby nasz kraj wyrwał się z pułapki średnich dochodów. Do 2030 roku stanie się krajem rozwijającym się z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem, a do 2045 roku krajem rozwiniętym o wysokich dochodach.

Centralny Komitet Wykonawczy zwraca się do komitetów partyjnych wszystkich szczebli, organizacji partyjnych, władz, Frontu Ojczyźnianego, organizacji politycznych i społecznych, kadr i członków Partii o skoncentrowanie się na synchronicznym wdrażaniu rozwiązań, odblokowywaniu i uwalnianiu wszystkich zasobów, wykorzystywaniu wszystkich szans oraz maksymalizacji potencjałów i mocnych stron na rzecz szybkiego i zrównoważonego rozwoju.

Skoncentruj się na promowaniu 3 strategicznych przełomów, zwłaszcza przełomów instytucjonalnych, ponieważ są one „przełomami przełomów” i dobrze wdrażają kluczowe i pilne rozwiązania.

Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że Komitet Centralny zgadza się ze sprawozdaniem w sprawie przeglądu kierownictwa i administracji Biura Politycznego i Sekretariatu w 2024 r.

Komitet Centralny wysoko ceni szczerość, odpowiedzialność i otwartość Biura Politycznego i Sekretariatu w organizowaniu przeglądu, krytyki i samokrytyki.

Potwierdzając, że Biuro Polityczne i Sekretariat stanowią kolektyw odwagi, solidarności i wysokiej jedności woli i działania, służący wspólnym celom Partii, kraju i narodu.

Wraz z tym pojawiają się wielkie aspiracje, dalekowzroczność, innowacyjne myślenie, bliskie rzeczywistości, z wieloma przełomowymi dyrektywami, co zwiększa pozytywne efekty i rozprzestrzenia wiarę w społeczeństwie na temat nowej ery rozwoju kraju.

Dzięki przywództwu i kierownictwu Biura Politycznego i Sekretariatu, przywództwo Partii i jej rola zarządcza są coraz bardziej umacniane, zaufanie ludzi do Partii jest coraz silniejsze, a międzynarodowy prestiż Partii wzrasta.

Zatwierdzić plan personalny Biura Politycznego dotyczący wprowadzenia i zorganizowania personelu dla agencji po reorganizacji.

Sekretarz Generalny poinformował, że Komitet Centralny wybrał trzech dodatkowych urzędników do Centralnego Komitetu Inspekcyjnego. Wybrano również stanowisko Przewodniczącego Centralnego Komitetu Inspekcyjnego, a także wybrano jednego dodatkowego członka Biura Politycznego i jednego dodatkowego członka Sekretariatu, niemal bezwarunkowo udzielając wotum zaufania.

Jednocześnie należy wyrazić zgodę na zaprzestanie udziału jednego urzędnika w pracach Centralnego Komitetu Wykonawczego za naruszenie dyscypliny partyjnej.

Komitet Centralny zgadza się z planem Biura Politycznego, aby po uformowaniu i skonsolidowaniu nowego aparatu organizacyjnego wprowadzić i zorganizować personel agencji.

Konsolidacja Centralnej Komisji Kontroli oraz rozszerzenie składu Biura Politycznego i Sekretariatu przyczyni się do wzmocnienia kierownictwa Partii, zwiększenia efektywności prac kontrolnych i nadzorczych, a jednocześnie do przygotowania kadr na zbliżający się XIV Zjazd Krajowy.

Zatwierdzony przez Komitet Centralny plan personalny stanowi ważną podstawę do oficjalnego przedstawienia go przez Biuro Polityczne agencjom państwowym w celu przeprowadzenia wyborów i zatwierdzenia zgodnie z przepisami, co przyczynia się do zapewnienia, że ​​nowy aparat będzie funkcjonował skutecznie i wydajnie, odpowiadając wymogom rozwoju narodowego w nadchodzącym okresie.

Tuoitre.vn

Source: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm


Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Fanka w sukni ślubnej na koncercie G-Dragona w Hung Yen
Zafascynowany pięknem wioski Lo Lo Chai w sezonie kwitnienia gryki
Młody ryż Me Tri płonie w rytm dudniącego tłuczka, gotowego do zbioru nowego plonu.
Zbliżenie na jaszczurkę krokodylową w Wietnamie, obecną od czasów dinozaurów

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Pierwsza Wicemiss Wietnamu, studentka Tran Thi Thu Hien, zaprezentowała zdjęcia przedstawiające szczęśliwy Wietnam, biorąc udział w konkursie „Szczęśliwego Wietnamu”.

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt