Ho Chi Minh City: Należy ogłosić wysokość wynagrodzenia i premii Tet za 2026 r. przed 20 grudnia

Władze Ho Chi Minh City wymagają od przedsiębiorstw sporządzenia i ogłoszenia planów wynagrodzeń i premii na Tet 2026 przed 20 grudnia, co pozwoli na pełną wypłatę wynagrodzeń i uniknięcie zaległości płacowych.

Pracownicy firmy produkującej skórzane obuwie w Ho Chi Minh City podczas produkcji torebek na rynek amerykański – zdjęcie: TTD

Departament Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh właśnie wysłał dokument do przedsiębiorstw z tego regionu, w którym wzywa je do wypłaty wynagrodzeń i premii za Nowy Rok Księżycowy i Nowy Rok 2026 oraz do złożenia raportu o wynagrodzeniach za 2025 rok do 20 grudnia.

Zrealizuj plan premii Tet przed 20 grudnia

W szczególności Departament Spraw Wewnętrznych wymaga od przedsiębiorstw współpracy z organizacjami reprezentującymi pracowników na podstawie umów o pracę, układów zbiorowych oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń i premii w celu opracowania planu premiowego opartego na wynikach produkcyjnych i biznesowych w 2025 r., który należy zakończyć przed 20 grudnia i powiadomić o nim pracowników.

Zawiadomienie musi zawierać informacje o: wynagrodzeniu, premii, dodatkach i wsparciu w okresie Tet (prezenty w okresie Tet, dofinansowanie biletów kolejowych i autobusowych do domu), okresie świątecznym w okresie Tet, urlopie wypoczynkowym i okresie wypłaty wynagrodzeń.

Przedsiębiorstwa muszą również przestrzegać przepisów dotyczących świąt Tet, zgodnie z Kodeksem pracy. W przypadku łączenia świąt Tet z urlopem wypoczynkowym, należy to omówić i powiadomić pracowników z wyprzedzeniem.

Brak zaległości w wypłatach wynagrodzeń i premii

Departament Spraw Wewnętrznych wymaga również od przedsiębiorstw dokonywania pełnych i terminowych płatności, co pozwoli uniknąć niezapłaconych wynagrodzeń i premii, co może prowadzić do sporów i niestabilności w stosunkach pracy.

W przypadku wystąpienia trudności z płatnością przedsiębiorstwo musi niezwłocznie poinformować organizację reprezentującą grupę pracowników oraz zgłosić sprawę właściwym organom, takim jak Departament Kultury i Społeczeństwa , Związek Zawodowy Gminny, grupy robocze Federacji Związków Zawodowych Miasta Ho Chi Minh, Zarząd Stref Przetwórstwa Eksportowego - Parków Przemysłowych, Zarząd Parków Wysokich Technologii itp. w celu koordynacji i wsparcia.

Przedsiębiorstwa są zachęcane do zwiększenia dialogu, wdrażania demokratycznych regulacji w miejscu pracy i podpisywania układów zbiorowych pracy w celu poprawy dobrobytu pracowników.

Aby podsumować sytuację dotyczącą wynagrodzeń i premii na koniec roku, przedsiębiorstwa muszą w pełni zgłosić wynagrodzenia za rok 2025 i plany premii Tet za rok 2026 zgodnie z formularzem ankiety dołączonym do oficjalnego komunikatu lub pobrać formularz za pomocą kodu QR lub ze strony internetowej Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh.

Po zakończeniu procedury przedsiębiorstwo przesyła podpisaną i ostemplowaną wersję PDF za pośrednictwem łącza internetowego lub poczty e-mail, bądź też wysyła papierową kopię do Departamentu Pracy – Płac – Ubezpieczeń Społecznych (159 Pasteur, Ho Chi Minh City).

Przedsiębiorstwa działające w strefach przetwórstwa eksportowego, parkach przemysłowych lub strefach wysokich technologii składają wniosek według wytycznych wyspecjalizowanej rady zarządzającej.

Departament Spraw Wewnętrznych zachęca przedsiębiorstwa do wygodnego przesyłania sprawozdań statystycznych online za pośrednictwem łącza Departamentu Spraw Wewnętrznych: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.

Tymczasowo wstrzymać transfer aktywów spółki Vinh Thong w celu zapewnienia spłaty zadłużenia z tytułu wynagrodzeń.

4 grudnia, zgodnie z informacjami Federacji Pracy Ho Chi Minh City, Departament Egzekwowania Orzeczeń Cywilnych Regionu 9 (Ho Chi Minh City) podjął decyzję o tymczasowym zawieszeniu rejestracji, przenoszenia własności i zmiany aktualnego statusu aktywów spółki Vinh Thong Production - Trade - Service Company Limited (Vinh Thong Company), aby zagwarantować wypłatę wynagrodzeń pracownikom zgodnie z wyrokiem Sądu Ludowego Regionu 9 (Ho Chi Minh City).

Środek ten ma na celu zapobieżenie rozproszeniu, zniszczeniu i zmianie obecnego stanu majątku spółki. Aktywa objęte środkiem to prawo do użytkowania 7400 metrów kwadratowych gruntu w Parku Przemysłowym Tan Binh (dzielnica Tan Thanh, Ho Chi Minh), gdzie znajduje się siedziba spółki.

Jednocześnie, Urząd ds. Egzekwowania Orzeczeń Cywilnych Regionu 9 wnioskował również o tymczasowe zawieszenie wyjścia pana Vo Hoanga Ana – prezesa zarządu spółki Vinh Thong. Tymczasowe zawieszenie wyjścia zakończy się dopiero wtedy, gdy spółka i pan Vo Hoang Ana wypełnią obowiązek wypłaty wynagrodzeń pracownikom zgodnie z orzeczeniem Sądu Ludowego Regionu 9 .

Wcześniej firma Vinh Thong Company zalegała z wypłatą dużej kwoty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 137 pracowników upoważniło przedstawicieli Federacji Pracy Ho Chi Minh City do pozwania firmy o zapłatę około 3,1 miliarda VND z tytułu wynagrodzeń i 4,8 miliarda VND z tytułu zaległych składek na ubezpieczenia społeczne .

Po ogłoszeniu wyroku przez sąd 128 pracowników nadal składało wniosek o jego wykonanie, ponieważ firma nie zastosowała się dobrowolnie do żądania w wyznaczonym terminie.

Powrót do tematu

Galaktyka

Source: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm