W celu promowania osiągniętych rezultatów, przezwyciężenia niedociągnięć i trudności w realizacji zadań wyznaczonych w Uchwale nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. Biura Politycznego w pierwszych 8 miesiącach 2025 r. prowincji, jednocześnie skoncentrować się na wdrożeniu i realizacji szeregu kluczowych zadań w nadchodzącym czasie.
W związku z tym Prowincjonalny Komitet Ludowy przydzielił departamentom, oddziałom, sektorom, Komitetom Ludowym gmin i okręgów, aby skupiły się na wdrażaniu Rezolucji nr 57-NQ/TW Biura Politycznego , wytycznych i planów Centralnego Komitetu Sterującego oraz planów Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii i Prowincjonalnego Komitetu Sterującego, których kluczowe treści były następujące: Proaktywne opracowywanie planów wdrażania przypisanych zadań, wraz z postępem wdrażania, wynikami i konkretnymi produktami zgodnie z przewodnim mottem „jasni ludzie, jasna praca, jasna odpowiedzialność, jasny postęp i jasne wyniki”; zachęcanie agencji i jednostek do wprowadzania przełomowych rozwiązań i inicjatyw.
Skupienie się na wdrażaniu i regularnym raportowaniu sytuacji i wyników wdrażania przypisanych zadań zgodnie z Planem nr 281-KH/TU, Planem nr 283-KH/TU, Planem nr 288-KH/TU Stałego Komitetu Prowincjonalnej Partii, Planem nr 01-KH/BCĐ Prowincjonalnego Komitetu Sterującego; Planem nr 146/KH-UBND z dnia 25 czerwca 2025 r. Prowincjonalnego Komitetu Ludowego i Planem Komunikacji nr 02-KH/BCĐ z dnia 29 sierpnia 2025 r. Prowincjonalnego Komitetu Sterującego... do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego (za pośrednictwem Departamentu Nauki i Technologii) przed 12. dniem każdego miesiąca (począwszy od września 2025 r.).
Kontynuować działania mające na celu podnoszenie świadomości i determinację polityczną, traktując rozwój nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej jako stałe i ciągłe zadanie liderów. Kierownicy departamentów, oddziałów i jednostek terenowych muszą podejmować zdecydowane działania, koncentrując się na kierowaniu zasobami i priorytetyzowaniu ich w celu realizacji powierzonych zadań. Powiązać rezultaty wdrażania rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej z coroczną oceną kadr, naśladowaniem i nagradzaniem pracy liderów i kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego itp.
Szczegółowa treść tutaj
Daklak.gov.vn
Source: https://skhcn.daklak.gov.vn/trien-khai-cac-nhiem-vu-phat-trien-khcn-dmstcds-theo-thong-bao-so-166-tbtu-cua-thuong-truc-tinh-uy-19834.html
Komentarz (0)