
Podczas konferencji sprawozdawcy wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przedstawili podstawowe treści i nowe punkty obu ustaw, skupiając się na przepisach dotyczących wysokości składek, świadczeń, uczestników, a także zwolnień lekarskich, urlopów macierzyńskich, systemów emerytalnych oraz przepisów dotyczących postępowania w przypadku uchylania się od opłacania składek i ich nieterminowego opłacania; nowe treści dotyczące wdrażania polityki ubezpieczenia na wypadek bezrobocia zgodnie z rozporządzeniami i okólnikami regulującymi wdrażanie, w tym prawa i obowiązki pracowników w przypadku uczestnictwa w ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia, dokumenty i procedury dotyczące otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, formy wsparcia w zakresie kształcenia zawodowego, bezpłatne doradztwo zawodowe i skierowania itp.
W trakcie dialogu delegaci poruszyli wiele praktycznych kwestii związanych z systemami emerytalnymi, zasiłkami macierzyńskimi, warunkami pobierania jednorazowych świadczeń z ubezpieczeń społecznych, świadczeniami z tytułu wypadków przy pracy, kumulacją okresów składkowych na ubezpieczenia społeczne w przypadku pracy w wielu przedsiębiorstwach, procedurami uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, okresem pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz polityką wspierania kształcenia zawodowego w okresie bezrobocia.

Niektóre opinie odzwierciedlały również trudności związane z korzystaniem z aplikacji VssID w celu sprawdzenia procesu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych. Na wszystkie te pytania kierownictwo wojewódzkich Zakładów Ubezpieczeń Społecznych i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych udzieliło konkretnych i jasnych odpowiedzi, pomagając delegatom w prawidłowym zrozumieniu i zrozumieniu przepisów oraz właściwym wykonywaniu ich praw i obowiązków w przedsiębiorstwie.
Konferencja poświęcona propagandzie, konsultacjom i dialogowi na temat ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i ubezpieczeń na wypadek bezrobocia jest jednym z działań praktycznych w ramach projektu „Rozwój stosunków pracy w prowincji Quang Ninh , okres 2021–2025” wdrożonego i realizowanego przez prowincjonalny Zakład Ubezpieczeń Społecznych we współpracy z Departamentem Spraw Wewnętrznych.
Source: https://baoquangninh.vn/bhxh-tinh-tuyen-truyen-doi-thoai-chinh-sach-bhxh-bhyt-bhtn-tai-doanh-nghiep-3382085.html






Komentarz (0)