Dlaczego pensja zasadnicza wzrasta o 30%, a emerytura tylko o 15%?

Rankiem 29 czerwca, tuż po zakończeniu sesji VII Sesji, Biuro Zgromadzenia Narodowego zorganizowało konferencję prasową, aby ogłosić wyniki VII Sesji XV Zgromadzenia Narodowego.

Ogólna ocena spójności wynagrodzeń

Na konferencji prasowej, odpowiadając na pytania reporterów dotyczące tego, dlaczego zasadnicze wynagrodzenie zostało zwiększone o 30%, podczas gdy jedynie obecne świadczenia emerytalne i ubezpieczenia społeczne zostały zwiększone o 15%, pan Dang Thuan Phong – wiceprzewodniczący Komitetu Społecznego Zgromadzenia Narodowego powiedział, że emerytury zostały dostosowane na podstawie wzrostu wskaźnika CPI w ciągu ostatnich lat.

„Wskaźnik CPI wzrósł wielokrotnie wraz ze wzrostem wynagrodzeń emerytów. Sumując go, wzrósłby on tylko o 11,5%, co odpowiada 30% wzrostowi dla urzędników, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Ponieważ jednak emeryci nadal mają trudne życie, Komitet Sterujący Reformą Wynagrodzeń rozważał podwyższenie go do 15%. Zatem, sumując wskaźniki CPI, rzeczywista wysokość emerytury wzrośnie o ponad 30%” – wyjaśnił pan Phong.

Zdaniem wiceprzewodniczącego komisji socjalnej jest to przejaw humanitaryzmu w polityce, w której priorytetowo traktuje się emerytów, zwłaszcza tych, których życie jest nadal trudne.

Pan Dang Thuan Phong – wiceprzewodniczący Komisji Spraw Społecznych Zgromadzenia Narodowego.

Jeśli chodzi o dalsze odraczanie trzeciej kompleksowej reformy wynagrodzeń, pan Phong stwierdził, że rezolucja sesji jasno stwierdza: Wdrażanie reformy wynagrodzeń zgodnie z rezolucją nr 27 w sektorze publicznym według planu działania, krok po kroku, ostrożnie, stanowczo, zapewniając wykonalność i przyczyniając się do poprawy życia pracowników.

Według pana Phonga wdrożenie nowej reformy płac musi się opierać na tworzeniu odpowiednich stanowisk pracy i płac.

Jest to jednak proces długotrwały, a ponieważ ustalanie stanowisk pracy nadal nie odbywa się w sposób synchroniczny i spójny pomiędzy ministerstwami, oddziałami i miejscowościami, nawet w tej samej dziedzinie, lub w siłach zbrojnych, nadal istnieje wiele kwestii, które należy jasno określić w kontekście reformy wynagrodzeń...

W związku z tym Komitet Sterujący ds. reformy wynagrodzeń zgodził się przedstawić plan „spowolnienia”, aby dać rządowi więcej czasu na przegląd i dokładne obliczenie, zgodnie ze wzorem ustalania stanowisk pracy w oparciu o usprawnienie systemu płac, na podstawie którego powstanie podstawa do wyliczenia współczynników płacowych i poziomów wynagrodzeń... odpowiednio.

Wiceprzewodniczący Komitetu Społecznego Zgromadzenia Narodowego zasugerował, że w najbliższym czasie rząd powinien przeprowadzić kompleksowy przegląd w celu osiągnięcia konsensusu w sprawie państwowego zarządzania płacami, co pozwoli na wprowadzenie skuteczniejszych rozwiązań.

W szczególności konieczne jest staranne rozważenie reformy płacowej w kontekście stanu zasobów, zwłaszcza w okresie po 2026 r., ponieważ na razie nie da się przewidzieć zasobów potrzebnych do wdrożenia reformy płacowej w tym okresie.

Przyspieszenie skuteczności prawa w celu zapewnienia wykonalności

Odpowiedzi na pytania związane z projektem „1 ustawa zmieniająca 4 ustawy”. W szczególności projekt ma na celu wprowadzenie w życie ustawy o zmianie i uzupełnieniu szeregu artykułów Prawa gruntowego, Prawa mieszkaniowego, Prawa obrotu nieruchomościami oraz Prawa o instytucjach kredytowych oraz wdrożenie jej zgodnie z wcześniejszym harmonogramem, tj. od 1 sierpnia 2024 r.

Pan Phan Duc Hieu, stały członek Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego, stwierdził, że jest to właściwa polityka polegająca na szybkim wdrożeniu polityk i praw w praktyce.

Pan Phan Duc Hieu – stały członek Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego odpowiedział na pytanie na konferencji prasowej.

Według pana Hieu, rząd wykazał się zaangażowaniem i determinacją we wdrażaniu ustaw i przepisów tak szybko, jak to możliwe. Podczas dyskusji nad tym projektem ustawy, niektórzy posłowie Zgromadzenia Narodowego wyrazili tylko jedną obawę: czy jeśli ustawa wejdzie w życie wcześniej, zagwarantuje to wykonalność, tj. czy zapewni wydanie pełnych dokumentów wykonawczych, które zapewnią jej wejście w życie w jak najszybszym terminie?

„Szeroko o tym dyskutowaliśmy. Rząd przedstawił również szczegółowy raport z postępów i wykazał swoje zaangażowanie i determinację poprzez proponowane rozwiązania. Nie można tego nawet nazwać zobowiązaniem, ponieważ rząd działał bardzo zdecydowanie, a jednocześnie zobowiązał odpowiednie agencje do ukończenia projektów dekretów na szczeblu centralnym i lokalnym, aby zapewnić, że ustawa zostanie ogłoszona i wejdzie w życie zgodnie z nowym terminem od 1 sierpnia 2024 r.

Aby zapewnić realizację tego zadania, w rezolucji Zgromadzenia Narodowego podkreślono również potrzebę zapewnienia przez Zgromadzenie Narodowe wydania szczegółowych dokumentów pomocniczych, aby uniknąć zjawiska braku lub powolnego wydawania dokumentów, co prowadzi do sytuacji, w której prawo jest skuteczne, ale nie jest wdrażane w praktyce” – powiedział pan Hieu.

Zdaniem stałego członka Komisji Gospodarczej Zgromadzenia Narodowego, w kwestii „1 ustawy zmieniającej 4 ustawy” należy jasno zrozumieć, że nowelizacja ustawy nie wynika z niedoskonałości, lecz ma na celu umożliwienie szybkiego wdrożenia przepisów .

Hoang Bich - Thu Huyen

Źródło: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html