
Możliwości zatrudnienia rosną, a firmy otwierają się na nowych pracowników.
Jest to pozytywny sygnał w kontekście trwającego od początku roku ożywienia gospodarczego i ekspansji produkcji oraz działalności biznesowej. Przewiduje się, że w kilku sektorach nastąpi znaczny wzrost zapotrzebowania na pracowników. W szczególności oczekuje się wzrostu w przemyśle przetwórstwa spożywczego o 3,1%, w produkcji sprzętu transportowego o 2,6%, w produkcji innego sprzętu transportowego o 2,6% oraz w produkcji pojazdów samochodowych o 1,6%. Dane te pokazują, że sektor produkcji i przetwórstwa nadal odgrywa wiodącą rolę w tworzeniu nowych miejsc pracy, zwłaszcza w sektorach związanych z eksportem i globalnymi łańcuchami dostaw. Z drugiej strony, w niektórych sektorach obserwuje się tendencję do utraty miejsc pracy, takich jak produkcja tytoniu, produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych oraz naprawa, konserwacja i instalacja maszyn i urządzeń.
Według raportu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczącego Nowego Roku Księżycowego 2026 (Roku Konia), w okresie poprzedzającym święto Tet obserwuje się tendencję do krótkoterminowej migracji zarobkowej, przy czym część niewykwalifikowanych robotników, studentów i pracowników sezonowych przechodzi do tymczasowych prac usługowych, aby zwiększyć swoje dochody. Ponadto niektórzy pracownicy mają tendencję do wcześniejszego porzucania pracy lub tymczasowego wycofywania się z rynku pracy, aby wrócić do domu na Tet.
Niedobory siły roboczej po Nowym Roku Księżycowym są zjawiskiem cyklicznym. Aby temu zaradzić, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proaktywnie monitorowało i oceniało sytuację na rynku pracy przed i po Nowym Roku Księżycowym w 2026 roku, a także sytuację przedsiębiorstw, agencji i organizacji działających w okresie świątecznym w danych miejscowościach; zalecało władzom lokalnym wzmocnienie powiązań między podażą a popytem na pracę, aby zapobiec niedoborom siły roboczej w produkcji i działalności gospodarczej w dniach poprzedzających Nowy Rok Księżycowy; monitorowało i wspierało władze lokalne w reorganizacji i reorganizacji centrów zatrudnienia; wydawaniu, ponownym wydawaniu, przedłużaniu i cofaniu licencji dla przedsiębiorstw świadczących usługi zatrudnienia; a także monitorowało i zestawiało wyniki działalności organizacji świadczących usługi zatrudnienia.
Ministerstwo zaapelowało również do władz lokalnych i przedsiębiorstw o skuteczne wdrożenie polityki płacowej i premiowej dla pracowników w przedsiębiorstwach, zwłaszcza w parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego. W związku z tym przewiduje się, że w parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego w takich miejscowościach jak Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City, Dong Nai itp. wskaźnik powrotu pracowników po święcie Tet osiągnie 85% w dniach 23-25 lutego i 95% w ostatnim tygodniu lutego 2026 roku. Nie oczekuje się, że liczba pracowników zmieniających pracę będzie wysoka, ponieważ firmy skupiły się już na polityce przyciągania i wspierania pracowników przed świętem Tet.
Ministerstwo aktywnie monitorowało i oceniało sytuację, wzmacniając organizację powiązań podaży i popytu na pracę, aby zapewnić, że nie będzie niedoboru siły roboczej do celów produkcyjnych i biznesowych.
Źródło: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm







Komentarz (0)