Budowanie silnego i czystego zespołu kierowniczego

W swoim przemówieniu Sekretarz Generalny podkreślił potrzebę zdecydowanego wspierania tych, którzy są prawdziwie cnotliwi, utalentowani i wykwalifikowani, a jednocześnie niedopuszczania do XIV Centralnego Komitetu Wykonawczego osób z jedną z sześciu wad. Wielu działaczy i członków partii poparło tę regulację i uważało, że jest ona niezbędna do zbudowania czystego i silnego zespołu kierowniczego.

Podstawa „identyfikacji”

Wielu członków kadr i partii uważa, że ​​przemówienie Sekretarza Generalnego ma ogromny wpływ i znaczenie w bieżącej pracy kadrowej. Zgodnie z instrukcjami, każdy członek Komitetu Centralnego Partii, któremu ufa i który został wybrany przez lud, musi być niezłomny w ideologii, postawie i wartościach politycznych , przestrzegać etyki rewolucyjnej, zachowywać dobry styl życia, mieć właściwą świadomość i działać oraz łączyć słowa z czynami. W szczególności członkowie Komitetu Centralnego, którzy pełnią funkcję liderów w komitetach partyjnych agencji i jednostek terenowych, muszą być wzorowi, ściśle przestrzegać tego, czego członkowie partii nie mogą robić, a jednocześnie regularnie kontrolować, nadzorować i monitorować w ramach pracy kadr i członków partii rozwój ideologii politycznej, etyki i stylu życia w kontekście czynników i zachowań…

Sekretarz Partii w gminie Lung Cu, dystrykt Dong Van ( Ha Giang ), Giang Mi Say, wysoko ocenił instrukcje zawarte w przemówieniu Sekretarza Generalnego Nguyen Phu Tronga. Według Giang Mi Saya, jednym z pierwszych i bardzo istotnych niedociągnięć wymienionych przez Sekretarza Generalnego w przemówieniu jest: brak woli politycznej; brak stanowczości w przestrzeganiu wytycznych i poglądów Partii; przejawianie oznak politycznego oportunizmu, ambicji władzy, pochlebstwa, lobbingu, korupcji, biurokracji, lokalizmu, lobbowania na rzecz jednostek, frakcji i interesów grupowych; brak poglądów politycznych, brak obrony tego, co słuszne, brak walki z tym, co złe.

Według sekretarza partii w gminie Lung Cu, członkowie Komitetu Centralnego Partii to wybitne jednostki, które zajmowały wiele stanowisk i wyrosły z oddolnych inicjatyw. Dlatego też, gdy powierzono im ważne obowiązki, muszą wykazywać się poczuciem odpowiedzialności, a siła polityczna jest uważana za istotny czynnik determinujący kwalifikacje i działania w zarządzaniu pracą. Ponadto, łamanie zasad centralizmu demokratycznego, populizmu, autorytaryzmu i arbitralności; niesprawiedliwe i niesprawiedliwe ocenianie i wykorzystywanie kadr oraz tłumienie osób otwarcie walczących i krytykujących również uznaje się za niedociągnięcia, których kadrze na szczeblu centralnym absolutnie nie wolno popełniać.

Dzieląc się tą treścią, prawnik Ha Huy Tu, dyrektor Centrum Porad Prawnych dla Ubogich i Rozwoju Społeczności (Stowarzyszenie Prawników Wietnamu), stwierdził, że treść przemówienia Sekretarza Generalnego Nguyena Phu Tronga, Przewodniczącego Podkomisji Personalnej XIV Zjazdu Partii, jest zarówno bardzo ogólna, jak i szczegółowa, konkretna i łatwa do zastosowania w praktyce. Przemówienie nie unika, lecz od razu przechodzi do kwestii praktycznych, jak skomentował: „Nasz obecny personel jest liczny, ale niezbyt silny; sytuacja zarówno nadwyżki, jak i niedoboru personelu nadal występuje w wielu miejscach; powiązania między poziomami i sektorami są nadal ograniczone”.

Zdaniem prawnika, 6 wad wymienionych w przemówieniu ma również na celu „zidentyfikowanie” mas, a jednocześnie stanowi „filtr” eliminujący tych, którzy są niegodni, niemoralni i pozbawieni talentu.

Dyrektor Centrum Porad Prawnych dla Ubogich i Rozwoju Społeczności przeanalizował, że w ostatnim czasie walka z przestępstwami gospodarczymi i korupcyjnymi dowiodła, że ​​osoby wykazujące jedną z sześciu wad wymienionych w przemówieniu będą miały poważne konsekwencje dla kraju i społeczeństwa. Ponadto, przemówienie czerpało z doświadczeń z poprzednich kadencji, aby przedstawić treść, metody i sposoby postępowania dla zespołu kadrowego XIV Zjazdu Krajowego Partii Pracy w sposób bardzo trafny, precyzyjny i kompleksowy. Treści te odnoszą się nie tylko do XIV Zjazdu Krajowego Partii Pracy, ale mają również wartość dla kolejnych Zjazdów, niosąc ze sobą wartość ogólnej strategii pracy kadrowej kraju w nadchodzących latach.

„To najważniejsza wartość, a zarazem obowiązujący standard, miara i kryterium oceny w pracy kadrowej na wysokim szczeblu Partii i Państwa. Co więcej, inne organizacje i osoby mogą uczyć się i stosować tę mowę w procesie rekrutacji, oceny, organizacji i klasyfikacji personelu, aby przenieść zarządzanie personelem na nowy poziom” – podkreślił prawnik Ha Huy Tu.

Struktura przemówienia Sekretarza Generalnego Nguyena Phu Tronga jest zwarta i logiczna. Punkt 4. w strukturze przemówienia brzmi: „Nasza odpowiedzialność” – wymóg, aby przygotowanie kadr na XIV Zjazd Partii było zadaniem nie tylko Podkomisji Personalnej, Biura Politycznego, Sekretariatu i Centralnego Komitetu Wykonawczego, ale także ważnym zadaniem całego systemu politycznego, komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, agencji, jednostek i jednostek terenowych.

„Jestem pod ogromnym wrażeniem stylu pisania Sekretarza Generalnego Nguyen Phu Tronga; chociaż pisanie o pracy kadrowej ma szczególne znaczenie, to „klucz” „kluczy” sprawia, że ​​styl pisania jest bardzo prosty, łatwo trafia do serc ludzi, a także cieszy się akceptacją i poparciem wszystkich warstw społecznych” – powiedział prawnik Ha Huy Tu.

Daj przykład, praktykuj to, co głosisz

Aby uniknąć sześciu niedociągnięć, pan Vu Mi Ho, sekretarz komórki partyjnej we wsi Then Van, gmina Lung Cu, dystrykt Dong Van, prowincja Ha Giang, powiedział, że członkowie Komitetu Centralnego Partii to osoby cieszące się prestiżem, zaufaniem społeczeństwa, dlatego ich słowa muszą iść w parze z czynami, dając przykład etycznego postępowania – cechę niezbędną dla każdego członka Partii. Dlatego członkowie Komitetu Centralnego Partii muszą dawać przykład etycznego postępowania, słowa muszą iść w parze z czynami; muszą ściśle wdrażać wytyczne i politykę Partii, prawa i politykę państwa; jednocześnie kierować kadrami i członkami Partii do propagowania i kierowania ludźmi, aby prawidłowo zrozumieli politykę Partii; proponując pracę, należy być bardzo konkretnym, szczegółowym, a nie ogólnym, niebiurokratycznym, dużo mówić, ale mało robić lub mówić, ale nie działać.

Sekretarz ówczesnej komórki partyjnej w wiosce Van uważa, że ​​„cnota” i „talent” kadr i członków partii, zwłaszcza tych zajmujących wysokie stanowiska kierownicze, zawsze były szczególnie cenione przez prezydenta Ho Chi Minha. Dlatego każdy członek Komitetu Centralnego Partii musi wykazywać się poważnym, proaktywnym i świadomym podejściem do studiowania i zgłębiania poglądów marksizmu-leninizmu, myśli Ho Chi Minha, wytycznych i poglądów Partii oraz polityki i prawa państwa; posiadać dogłębną wiedzę z zakresu ekonomii, polityki, kultury, społeczeństwa, obrony narodowej, bezpieczeństwa, spraw zagranicznych, regularnie podnosić efektywność organizacji działań praktycznych i aktywnie realizować zadania zawodowe… Tylko wtedy każdy członek partii i członek Komitetu Centralnego Partii może stale się rozwijać, dojrzewać i być prawdziwie godnym bycia „przywódcą i prawdziwie lojalnym sługą ludu”.

„Samokrytyka i krytyka są niezwykle ważne dla budowania i umacniania solidarności i jedności w Partii. Dlatego każdy członek Partii i członek Komitetu Centralnego musi być prawdziwie wzorowy w samokrytyce i krytyce, musi analizować siebie, słuchać opinii towarzyszy, kolegów i wszystkich innych, aby oceniać siebie obiektywnie i surowo” – podkreślił pan Vu Mi Ho.

(VNA)

Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/xay-dung-doi-ngu-lanh-dao-trong-sach-vung-manh/d20240402113157581.htm