Tworzenie przyjaznego i bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników

Stworzenie przyjaznego i bezpiecznego środowiska pracy jest kluczowym czynnikiem pomagającym pracownikom czuć się pewnie w swoim zaangażowaniu, rozwijać swoje kompetencje i przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa.

Uznając wagę tej pracy, wiele przedsiębiorstw i oddolnych związków zawodowych aktywnie wdrożyło szereg rozwiązań mających na celu poprawę warunków pracy, kładąc nacisk na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz budując pozytywną kulturę zachowań wśród pracowników.

Działalność produkcyjna w Le Long Vietnam Co., Ltd. (Zdjęcie: Mai Huong)

Firma Le Long Vietnam Co., Ltd. (gmina Ben Luc, prowincja Tây Ninh ) zawsze dba o środowisko pracy swoich pracowników. Firma i związki zawodowe prowadzą liczne działania mające na celu wysłuchanie opinii pracowników i znalezienie odpowiednich rozwiązań.

Pracownicy codziennie biorą udział w pierwszym spotkaniu zmianowym, aby podzielić się zaletami i trudnościami w swojej pracy lub podzielić się opiniami i zaleceniami dotyczącymi pracy, środowiska pracy, jakości posiłków w trakcie zmiany itp. Zgodnie z tym, firma spotyka się co tydzień, aby poznać opinie, zalecenia, przemyślenia i aspiracje pracowników.

Ponadto firma i Związek Zawodowy aktywnie dbają o stworzenie przyjaznego, bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla pracowników. Firma zapewnia pracownikom miejsce do odpoczynku w południe, tworzy zielone, czyste i piękne tereny zielone, parki krajobrazowe… aby umożliwić pracownikom relaks i odpoczynek po pracy.

Wiceprzewodnicząca związku zawodowego Le Long Vietnam Co., Ltd., Le Thi Trang Kim Dung, powiedziała: „Firma powołała Zespół 5S (skrót od screening, arranging, cleaning, care, and ready). Jest to metoda zarządzania i organizacji miejsca pracy, budująca środowisko, w którym porządek, czystość i nauka są na pierwszym miejscu, poprzez takie działania, jak utrzymywanie maszyn i urządzeń w czystości, dbanie o porządek itp. Członkowie Komitetu Wykonawczego Związku Zawodowego są członkami Zespołu 5S i uczestniczą w cotygodniowych kontrolach, aby szybko reagować na ograniczenia i niedociągnięcia, przyczyniając się do zapewnienia pracownikom komfortowego i bezpiecznego miejsca pracy”.

Budowanie przyjaznego i bezpiecznego środowiska pracy nie tylko świadczy o odpowiedzialności przedsiębiorstwa i związku zawodowego wobec pracowników, ale także stanowi fundament zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. Pracownicy pracujący w dobrych warunkach czują się bezpiecznie, angażując się w swoją pracę i zaangażowanie, przyczyniając się do poprawy wydajności i jakości produktów.

Dang Tuan

Source: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html