166 universidades oferecem cursos de formação na área de semicondutores.

GD&TĐ - Em todo o país, existem 166 instituições de ensino superior com cursos de formação em semicondutores; mais de 6.300 estudantes universitários estão estudando semicondutores.

Padrões de programas de treinamento emitidos sobre microchips semicondutores.

Na manhã de 4 de agosto, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh , Chefe do Comitê Diretivo Nacional para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores, presidiu a 2ª reunião do Comitê Diretivo para avaliar a implementação das conclusões da 1ª reunião e, ao mesmo tempo, definir tarefas para promover o desenvolvimento da indústria de semicondutores no futuro próximo.

Os relatórios e opiniões apresentados na reunião avaliaram que a indústria global de semicondutores está crescendo fortemente e passando por uma ampla reestruturação, incluindo tecnologia e cadeias de suprimentos. No entanto, a indústria também enfrenta o risco de interrupção da cadeia de suprimentos devido à competição geoestratégica entre as grandes potências.

Entretanto, o Vietnã está entrando em um período de reestruturação econômica estratégica, passando de um modelo de crescimento baseado principalmente em mão de obra barata, processamento, montagem e exploração de recursos para um novo modelo de crescimento, que adota a ciência, a tecnologia, a inovação e a transformação digital como principais forças motrizes.

Visão geral da reunião.

O Governo emitiu o Decreto nº 182/2024/ND-CP, de 31 de dezembro de 2024, que regulamenta a criação, a gestão e a utilização do Fundo de Apoio ao Investimento, incluindo políticas preferenciais para empresas industriais de alta tecnologia em geral e para a indústria de semicondutores em particular.

Estão sendo desenvolvidos recursos humanos para garantir que, até 2030, haja pelo menos 50.000 engenheiros de semicondutores. Em relação aos recursos humanos que atuam no setor, cerca de 7.000 engenheiros trabalham em empresas de projeto de chips; cerca de 6.000 engenheiros e 10.000 técnicos trabalham em empresas de embalagem, teste e fabricação de materiais e equipamentos para semicondutores; a Rede de Inovação da Indústria de Semicondutores reúne mais de 100 especialistas vietnamitas em todo o mundo.

No que diz respeito à formação e desenvolvimento de recursos humanos, foi publicado o Padrão para Programas de Treinamento em Semicondutores. 166 instituições de ensino superior oferecem cursos de especialização em semicondutores.

Mais de 6.300 estudantes universitários estão estudando na indústria de semicondutores e mais de 12.000 estudantes universitários estão estudando em indústrias relacionadas; quase 20 instituições de ensino possuem um modelo de ligação tripartite (governo - universidade - empresa) na formação em semicondutores.

No que diz respeito à cooperação internacional, o Vietname foi selecionado como um dos cerca de 10 países e economias que cooperarão com a Global Semiconductor Association na organização da maior série de eventos de semicondutores do mundo (SEMICON).

As instituições de ensino nacionais têm expandido proativamente a cooperação com instituições de ensino estrangeiras para promover a eficiência da pesquisa e do treinamento, e aprimorar o intercâmbio e o aprendizado.

Além disso, o desenvolvimento do setor de semicondutores ainda enfrenta dificuldades e desafios, tais como: a demanda por capital de investimento para o setor de semicondutores é muito grande (média de 10 a 20 bilhões de dólares por projeto), mecanismos e políticas de incentivo especiais para apoiar o investimento e encorajar todas as organizações e indivíduos a participarem deste setor foram recentemente implementados e precisam de tempo para surtir efeito.

A infraestrutura para pesquisa e desenvolvimento, treinamento, incubação, bem como produção e negócios, ainda é limitada. Os recursos humanos, especialmente os recursos humanos de alta qualidade para a indústria de semicondutores, não atendem aos requisitos.

Até 2027, no máximo, diversos chips semicondutores necessários deverão ser projetados, fabricados e testados.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh discursa na reunião.

Em suas considerações finais, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh enfatizou o papel da indústria de semicondutores. O Primeiro-Ministro afirmou que este é um campo e um elo importante na 4ª Revolução Industrial, especialmente no desenvolvimento da inteligência artificial.

Este também é um campo em rápido crescimento; a corrida para dominar essa tecnologia é muito acirrada e o Vietnã não pode ficar de fora se quiser construir uma economia independente e autossuficiente, associada a uma integração internacional proativa, ativa, profunda, substancial e eficaz.

O Primeiro-Ministro destacou oito pontos importantes do desenvolvimento do setor de semicondutores nos últimos tempos: maior conscientização; renovação de ideias; ações mais decisivas; instituições aprimoradas; resultados positivos, especialmente na formação de recursos humanos e no desenvolvimento de infraestrutura; cooperação ampliada; interesse de importantes parceiros e empresas; participação ativa de institutos, escolas e localidades.

Além das conquistas, o Primeiro-Ministro apontou as limitações e deficiências que precisam ser superadas em conjunto: a mobilização de recursos, especialmente de capital, ainda é difícil; persistem problemas institucionais; o progresso dos trabalhos é lento; os avanços não são expressivos; a cooperação entre as três casas do governo ainda é frágil; e a transferência de tecnologia é insuficiente.

Em relação à direção do desenvolvimento no futuro próximo, o Primeiro Ministro enfatizou a meta de projetar, fabricar e testar uma série de chips semicondutores necessários até 2027, no máximo.

Delegados presentes na reunião.

Ao destacar os principais grupos de trabalho e soluções, que também são importantes pontos de vista orientadores, o Primeiro-Ministro afirmou que devemos ir do básico ao avançado, do pequeno ao grande, do simples ao complexo, mas devemos acelerar, romper barreiras, alcançar o nível dos demais, progredir juntos e superar os obstáculos.

O Primeiro-Ministro solicitou que todos os ministérios, localidades, agências e empresas, com base em suas funções, tarefas e poderes, acompanhem e implementem rigorosamente as resoluções, estratégias, decisões e diretrizes do Partido, da Assembleia Nacional, do Governo e do Primeiro-Ministro sobre o desenvolvimento da indústria de semicondutores e a formação de recursos humanos na área de semicondutores.

"Para desenvolver a indústria de semicondutores, todo o país precisa ser um exército; a marcha rumo ao objetivo deve ser rápida e audaciosa; a luta deve ser forte, veloz e certeira; a eficácia deve ser sustentável e duradoura", enfatizou o Primeiro Ministro.

Além disso, é necessário desenvolver um ecossistema de semicondutores abrangente, síncrono, substancial e eficaz; ao mesmo tempo, aperfeiçoar mecanismos e políticas, especialmente mecanismos e políticas de incentivo, removendo gargalos na infraestrutura, instituições e pessoas, com o espírito de instituições abertas, infraestrutura eficiente, pessoas capacitadas e implementação inteligente.

Paralelamente a isso, o status da política preferencial passa de atração de investimentos para transferência de tecnologia. Por outro lado, há uma coordenação estreita e eficaz entre o Estado, as empresas e as instituições de ensino, bem como entre o desenvolvimento, a criação, a pesquisa e a produção;

Além disso, é necessário promover a igualdade entre os setores público e privado, construir um mecanismo de parceria público-privada e expandir ainda mais a cooperação internacional; desenvolver um mercado de chips semicondutores competitivo, saudável, igualitário e em conformidade com as normas de mercado.

O Primeiro-Ministro afirmou que o Comitê Diretivo deve acompanhar de perto suas tarefas, fortalecer a supervisão, a inspeção e a fiscalização, e aperfeiçoar o próprio Comitê Diretivo para que seja adequado e eficaz.

O Primeiro-Ministro solicitou que o Ministério da Educação e Formação implemente rigorosamente as tarefas de organização da formação no âmbito do Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos na Indústria de Semicondutores do Vietname até 2030, com uma visão para 2050, que orienta a promoção do modelo de ligação entre o Estado, as escolas e as empresas na formação de recursos humanos na indústria de semicondutores, de forma a garantir a eficiência e a qualidade.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/166-co-so-giao-duc-dai-hoc-co-cac-chuyen-nganh-dao-tao-ban-dan-post742749.html