166 universidades oferecem cursos de formação em semicondutores

GD&TĐ - Em todo o país, há 166 instituições de ensino superior com cursos de treinamento em semicondutores; mais de 6.300 estudantes universitários estão cursando cursos de especialização em semicondutores.

Emitiu Padrões de Programa de Treinamento em Microchips Semicondutores

Na manhã de 4 de agosto, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh , chefe do Comitê Diretor Nacional para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores, presidiu a 2ª reunião do Comitê Diretor para avaliar a implementação da Conclusão do Comitê Diretor na 1ª reunião e, ao mesmo tempo, definiu tarefas para promover o desenvolvimento da indústria de semicondutores nos próximos tempos.

Relatórios e pareceres apresentados na reunião avaliaram que a indústria global de semicondutores está crescendo fortemente e passando por uma ampla reestruturação, incluindo tecnologia e cadeias de suprimentos. No entanto, a indústria também enfrenta o risco de interrupção da cadeia de suprimentos devido à competição geoestratégica entre as principais potências.

Enquanto isso, o Vietnã está entrando em um período de reestruturação econômica estratégica, mudando de um modelo de crescimento baseado principalmente em mão de obra barata, processamento, montagem e exploração de recursos para um novo modelo de crescimento, tendo ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como principais forças motrizes.

Visão geral da reunião.

O Governo emitiu o Decreto n.º 182/2024/ND-CP datado de 31 de dezembro de 2024 regulamentando a criação, gestão e utilização do Fundo de Apoio ao Investimento, incluindo políticas preferenciais para empresas industriais de alta tecnologia em geral e para a indústria de semicondutores em particular.

Recursos humanos estão sendo desenvolvidos para garantir que, até 2030, haja pelo menos 50.000 engenheiros de semicondutores. Em relação aos recursos humanos empregados na indústria, cerca de 7.000 engenheiros trabalham em empresas de design de chips; cerca de 6.000 engenheiros e 10.000 técnicos trabalham em empresas de encapsulamento, testes e fabricação de materiais e equipamentos para semicondutores; e a Rede de Inovação da Indústria de Semicondutores reúne mais de 100 especialistas vietnamitas em todo o mundo.

Em relação ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, foi emitido o Padrão para Programas de Treinamento em Semicondutores. 166 instituições de ensino superior têm cursos de treinamento em semicondutores.

Mais de 6.300 estudantes universitários estão estudando na indústria de semicondutores e mais de 12.000 estudantes universitários estão estudando indústrias relacionadas; quase 20 instituições educacionais têm um modelo de vinculação de três casas (estado - escola - empresa) no treinamento de semicondutores.

Em relação à cooperação internacional, o Vietnã foi selecionado como um dos cerca de 10 países e economias para cooperar com a Global Semiconductor Association para organizar a maior série de eventos de semicondutores do mundo (SEMICON).

Instituições de treinamento nacionais expandiram proativamente a cooperação com instituições de treinamento estrangeiras para promover a eficiência da pesquisa e do treinamento, além de aprimorar o intercâmbio e o aprendizado.

Além disso, o desenvolvimento do setor de semicondutores ainda enfrenta dificuldades e desafios, tais como: a demanda por capital de investimento para o setor de semicondutores é muito grande (média de 10 a 20 bilhões de dólares/projeto), mecanismos especiais de incentivo e políticas para apoiar o investimento, encorajando todas as organizações e indivíduos a participar deste setor, acabaram de ser emitidos e precisam de tempo para serem eficazes.

A infraestrutura para pesquisa e desenvolvimento, treinamento, incubação, produção e negócios ainda é limitada. Os recursos humanos, especialmente os de alta qualidade para a indústria de semicondutores, não atendem aos requisitos.

Até 2027, o mais tardar, uma série de chips semicondutores necessários devem ser projetados, fabricados e testados.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh discursa na reunião.

Em suas considerações finais, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh enfatizou o papel da indústria de semicondutores. O Primeiro-Ministro afirmou que este é um setor importante e um elo na 4ª revolução industrial, especialmente no desenvolvimento da inteligência artificial.

Este também é um campo com uma taxa de crescimento rápida; a corrida para dominar esta tecnologia é muito forte e o Vietnã não pode ficar de fora se quiser construir uma economia independente e autossuficiente associada à integração internacional proativa e ativa, de forma profunda, substancial e eficaz.

O Primeiro Ministro destacou oito destaques do desenvolvimento do setor de semicondutores nos últimos tempos: a conscientização aumentou; o pensamento foi renovado; ações mais drásticas foram tomadas; as instituições foram aprimoradas; resultados positivos foram alcançados, especialmente em treinamento de recursos humanos e desenvolvimento de infraestrutura; a cooperação foi expandida; parceiros e empresas importantes demonstraram interesse; institutos, escolas e localidades participaram ativamente.

Além das conquistas, o Primeiro Ministro destacou as limitações e deficiências que precisam ser superadas em conjunto: mobilizar recursos, especialmente capital, ainda é difícil; problemas institucionais permanecem; o progresso do trabalho é lento; os avanços não são fortes; a cooperação entre as "três casas" ainda é fraca; a transferência de tecnologia não é grande.

Em relação à direção do desenvolvimento nos próximos tempos, o Primeiro Ministro enfatizou o objetivo de projetar, fabricar e testar uma série de chips semicondutores necessários até 2027, no máximo.

Delegados presentes na reunião.

Apontando grupos de tarefas e soluções importantes, que também são pontos de vista orientadores importantes, o Primeiro Ministro afirmou que devemos ir do baixo para o alto, do pequeno para o grande, do simples para o complexo, mas devemos acelerar, avançar, recuperar o atraso, progredir juntos e superar.

O Primeiro Ministro solicitou que todos os ministérios, localidades, agências e empresas, com base em suas funções, tarefas e poderes, sigam e implementem de perto as resoluções, estratégias, decisões e diretrizes do Partido, da Assembleia Nacional, do Governo e do Primeiro Ministro sobre o desenvolvimento da indústria de semicondutores e o treinamento de recursos humanos em semicondutores.

"Para desenvolver a indústria de semicondutores, o país inteiro deve ser um exército; a marcha em direção ao alvo deve ser rápida e ousada; a luta deve ser forte, rápida e com certeza vencerá; a eficácia deve ser sustentável e duradoura" - enfatizou o Primeiro Ministro.

Além disso, é necessário desenvolver um ecossistema de semicondutores abrangente, síncrono, substancial e eficaz; ao mesmo tempo, aperfeiçoar mecanismos e políticas, especialmente mecanismos e políticas preferenciais, removendo gargalos em infraestrutura, instituições e pessoas com o espírito de instituições abertas, infraestrutura harmoniosa, pessoas e implementação inteligente.

Paralelamente, o status da política preferencial é alterado de atração de investimentos para transferência de tecnologia. Por outro lado, a coordenação estreita e eficaz entre o Estado, as empresas e as escolas, entre a criação de desenvolvimento, a pesquisa e a produção;

Junto com isso, é necessário desenvolver a igualdade entre os setores público e privado, construir um mecanismo de parceria público-privada e expandir ainda mais a cooperação internacional; desenvolver um mercado de chips semicondutores competitivo, saudável, igualitário e compatível com o mercado.

O Primeiro Ministro declarou que o Comitê Diretor deve acompanhar de perto suas tarefas, fortalecer a supervisão, a inspeção e a insistência; e aperfeiçoar o Comitê Diretor para que seja adequado e eficaz.

O Primeiro Ministro solicitou que o Ministério da Educação e Treinamento implemente de perto as tarefas de organização de treinamento no Programa de Desenvolvimento de Recursos Humanos na Indústria de Semicondutores do Vietnã até 2030, com uma visão para 2050, na qual direciona a promoção do modelo de vinculação entre o Estado, escolas e empresas no treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores para garantir eficiência e qualidade.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/166-co-so-giao-duc-dai-hoc-co-cac-chuyen-nganh-dao-tao-ban-dan-post742749.html