Cinco mil trabalhadores interromperam o trabalho após o almoço: mais de mil pessoas retornaram ao trabalho.

O Sr. Ha Huy Dong, presidente da Federação Trabalhista do Distrito de Dien Chau, Nghe An , disse: "Na manhã de 6 de outubro, mais de 1.000 trabalhadores da Viet Glory Company Limited entraram na fábrica para trabalhar. Muitos trabalhadores continuaram chegando ao portão da fábrica e depois saíram."

A empresa Viet Glory Company Limited está localizada na comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, e atua no ramo de calçados de couro para exportação, empregando atualmente cerca de 6.000 funcionários. Após o almoço do dia 2 de outubro, aproximadamente 5.000 trabalhadores da empresa abandonaram o trabalho em massa, não comparecendo ao turno da tarde.

O sindicato registrou diversas opiniões e recomendações dos trabalhadores para encaminhar aos líderes da empresa para consideração e resolução.

Operários da Viet Glory Company Limited chegaram à fábrica na manhã de 6 de outubro (Foto: D.Tu).

No dia 4 de outubro, a delegação interdisciplinar da Federação Trabalhista e do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Nghe An, juntamente com os ramos funcionais do Comitê Popular do distrito de Dien Chau, dialogaram diretamente e incentivaram os trabalhadores a retornarem ao trabalho o mais breve possível; ao mesmo tempo, trabalharam com o conselho de administração da empresa para resolver os problemas entre as duas partes.

No segundo comunicado, a Viet Glory Company Limited reiterou que não poderia ajustar o aumento do salário base conforme solicitado pelo funcionário.

A empresa se compromete a não exigir que as funcionárias grávidas se ausentem do trabalho, a menos que haja um pedido de licença da funcionária ou uma ordem médica.

A empresa também verificou, corrigiu e ajustou as sugestões referentes à conduta inadequada da equipe de gestão, ao sistema de controle de ponto e ao horário de reuniões irrazoável. A empresa não exige que os funcionários trabalhem antes do horário estipulado.

A empresa explica detalhadamente o processo de estabelecimento de normas trabalhistas aplicáveis ​​aos trabalhadores e afirma que os padrões de produção aplicados pela empresa são consistentes com a ciência especializada em calçados.

A delegação interdisciplinar da província de Nghe An registrou as opiniões dos trabalhadores durante a sessão de diálogo na manhã de 4 de outubro (Foto: Dieu Hoa).

Em breve, a empresa promoverá treinamentos para os funcionários sobre o processo e como calcular as normas, para que eles possam entender e implementá-las. A partir de outubro, a empresa aumentará o bônus de produção para todos os funcionários da fábrica.

Os benefícios sociais serão implementados de acordo com os regulamentos da empresa.

Com relação à recomendação de não deduzir bônus de produção por infrações e taxas de diligência, a empresa reconheceu a questão e analisará a possibilidade de resolvê-la em breve.

No segundo comunicado, a empresa solicitou que todos os funcionários trabalhassem normalmente no dia 6 de outubro.

"Caso o trabalhador não compareça ao trabalho, será considerado como licença remunerada a partir de 2 de outubro. Após 5 dias de licença remunerada, a empresa cumprirá as disposições do Ponto e, Cláusula 1, Artigo 36 do Código do Trabalho sobre o direito do empregador de rescindir unilateralmente o contrato de trabalho", dizia o comunicado.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5000-cong-nhan-ngung-viec-sau-bua-trua-hon-1000-nguoi-tro-lai-lam-viec-20231006093635426.htm