5.000 trabalhadores pararam de trabalhar após o almoço: Mais de 1.000 retornaram ao trabalho

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O Sr. Ha Huy Dong, Presidente da Federação Sindical do Distrito de Dien Chau, Nghe An , disse: "Na manhã de 6 de outubro, mais de 1.000 trabalhadores da Viet Glory Company Limited entraram na fábrica para trabalhar. Muitos trabalhadores continuaram a chegar até o portão da fábrica e depois foram embora."

A Viet Glory Company Limited, localizada na comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, atua no ramo de calçados de couro para exportação e conta atualmente com cerca de 6.000 funcionários. Após o almoço de 2 de outubro, cerca de 5.000 funcionários da empresa saíram em massa, não comparecendo ao trabalho no turno da tarde.

O sindicato registrou muitas opiniões e recomendações dos funcionários para encaminhar aos líderes da empresa para consideração e resolução.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — Trabalhadores da Viet Glory Company Limited chegam à fábrica na manhã de 6 de outubro (Foto: D.Tu).

Em 4 de outubro, a delegação interdisciplinar da Federação Trabalhista e do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da província de Nghe An, juntamente com os departamentos funcionais do Comitê Popular do distrito de Dien Chau, dialogaram diretamente e incentivaram os trabalhadores a retornarem ao trabalho em breve; ao mesmo tempo, trabalharam com o conselho de diretores da empresa para resolver os problemas entre as duas partes.

No segundo anúncio, a Viet Glory Company Limited continuou afirmando que não poderia ajustar o aumento do salário base de acordo com a solicitação do funcionário.

A empresa se compromete a não exigir que funcionárias grávidas se afastem do trabalho, a menos que haja um pedido de licença da funcionária ou uma ordem médica.

A empresa também verificou, corrigiu e ajustou as recomendações referentes à postura inadequada da equipe de gestão, aos equipamentos de controle de ponto e aos horários de reunião injustificados. A empresa não exige que os funcionários trabalhem antes do horário estipulado.

A empresa explica especificamente o processo de estabelecimento de normas trabalhistas aplicáveis aos trabalhadores e afirma que os padrões de produção aplicados pela empresa são consistentes com a ciência especializada em calçados.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — A delegação interdisciplinar da província de Nghe An registrou as opiniões dos trabalhadores durante a sessão de diálogo na manhã de 4 de outubro (Foto: Dieu Hoa).

Em breve, a empresa divulgará aos trabalhadores o processo e como calcular as normas para que eles possam entender e implementar. A partir de outubro, a empresa aumentará o bônus de produção para todos os funcionários da fábrica.

Os benefícios de bem-estar serão implementados de acordo com os regulamentos da empresa.

Em relação à proposta de não deduzir bônus de produção por violações e taxas de diligência, a empresa reconheceu e considerará resolvê-la em um futuro próximo.

No segundo aviso, a empresa pediu que todos os trabalhadores trabalhassem normalmente no dia 6 de outubro.

"Caso o trabalhador não compareça ao trabalho, será considerado afastamento gratuito a partir de 2 de outubro. Após 5 dias de afastamento gratuito, a empresa cumprirá o disposto no inciso e, inciso 1º, do artigo 36 da CLT sobre o direito do empregador de rescindir unilateralmente o contrato de trabalho", afirma o aviso.

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