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Reunião para celebrar o 62º aniversário do Dia Tradicional dos Trabalhadores do Ferro e do Aço.

Na manhã de 29 de novembro, a Companhia Acionária Conjunta de Ferro e Aço Thai Nguyen realizou uma reunião para comemorar o 62º aniversário do Dia Tradicional dos Trabalhadores do Ferro e do Aço.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên29/11/2025

Reunião para celebrar o 62º aniversário do Dia Tradicional dos Trabalhadores do Ferro e do Aço.
Reunião para celebrar o 62º aniversário do Dia Tradicional dos Trabalhadores do Ferro e do Aço.

Em 4 de junho de 1959, o Conselho de Governo emitiu uma decisão para estabelecer o Centro de Construção de Ferro e Aço e, quatro dias depois (8 de junho de 1959), o Tio Ho foi pessoalmente a Thai Nguyen para supervisionar a construção do local. Após mais de três anos de construção, em 29 de novembro de 1963, foi produzido o primeiro lote de ferro na cadeia industrial metalúrgica vietnamita, e esse marco tornou-se o Dia Tradicional dos Trabalhadores do Ferro e Aço.

Durante o processo de construção, a equipe de trabalhadores da empresa superou desafios com firmeza, dedicou seus esforços e inteligência e cultivou a orgulhosa tradição: "Solidariedade, trabalho árduo, coragem e criatividade pela causa do aço na Pátria".

Em 2025, superando muitas dificuldades, a empresa alcançou alguns resultados positivos: o valor da produção industrial é estimado em 12 trilhões de VND; a receita é superior a 17 trilhões de VND, atingindo 120% do planejado; o pagamento do orçamento é de 213 bilhões de VND, atingindo 105% do planejado; o salário médio do trabalhador é de quase 10 milhões de VND por pessoa por mês.

Líderes, funcionários da Companhia de Aço e Ferro Thai Nguyen e delegados ofereceram incenso ao espírito do Presidente Ho Chi Minh antes de entrarem na reunião.
Líderes da empresa, funcionários e delegados ofereceram incenso ao espírito do Presidente Ho Chi Minh antes de entrarem na reunião.

O encontro é uma oportunidade para líderes, executivos e funcionários se orgulharem ainda mais da tradição de trabalho e produção, criando motivação para que a empresa supere dificuldades, promova reestruturações, reorganize a equipe e aprimore equipamentos e tecnologias de produção.

Fonte: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/gap-mat-ky-niem-62-nam-ngay-truyen-thong-cong-nhan-gang-thep-12c7717/


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