Como os 5 grupos de pessoas que deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional têm direito aos benefícios?

Nesta Resolução, o Governo define políticas para 5 grupos de assuntos:

1. Para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas que estejam em idade de aposentadoria: Se tiverem um período total de pagamento obrigatório de seguro social de 15 anos ou mais enquanto trabalham em ocupações ou empregos árduos, tóxicos, perigosos/especialmente árduos, tóxicos e perigosos, eles terão direito à pensão imediata.

Essas pessoas também têm direito a um subsídio único calculado com base no tempo de trabalho a partir do momento em que atingem a idade prescrita para a aposentadoria. Caso o tempo de trabalho seja de 15 meses ou menos, elas têm direito a um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual.

Em caso de período de trabalho de 15 meses ou mais, o empregado receberá um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual durante os primeiros 15 meses de trabalho; a partir do 16º mês, o subsídio será de 0,5 mês do salário atual para cada mês. O subsídio único máximo não pode ser superior a 24 meses do salário atual.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 1 — O Governo emitiu uma resolução sobre políticas e regimes para assuntos afetados pela implementação da reestruturação organizacional do aparelho e das unidades administrativas em todos os níveis (Foto ilustrativa: Hoa Le).

2. Para quadros de nível municipal e acima que atingiram a idade de aposentadoria ou estão desfrutando de pensão, benefícios por invalidez ou benefícios por doença de soldados e imediatamente deixaram seus empregos devido à reestruturação organizacional : eles receberão um subsídio único calculado com base no tempo de trabalho desde o momento em que atingirem a idade de aposentadoria ou desde o momento em que desfrutarem de pensão, benefícios por invalidez ou benefícios por doença de soldados até o momento em que deixarem seus empregos.

Em caso de tempo de trabalho de 15 meses ou menos, o funcionário tem direito a um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual.

Se o período de trabalho for de 15 meses ou mais, o agente terá direito a um subsídio único equivalente a 15 meses do salário atual durante os primeiros 15 meses de trabalho; a partir do 16º mês, o subsídio mensal será de 0,5 mês do salário atual. O subsídio único máximo não poderá ser superior a 24 meses do salário atual.

3. Para aqueles que trabalham sob contratos de trabalho em unidades de serviço público : A Resolução do Governo estabelece claramente que aqueles cuja idade é inferior à idade de aposentadoria têm direito à política de aposentadoria antecipada.

Caso atinjam a idade de aposentadoria, eles desfrutarão das mesmas políticas e regimes que os quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas, conforme prescrito acima.

4. Pessoas que trabalham fora da cota de pessoal em Associações designadas pelo Partido e pelo Estado no nível provincial ou distrital antes de 1º de julho e imediatamente deixaram seus empregos devido à implementação do governo local de dois níveis incluem: presidentes e vice-presidentes em tempo integral em idade ativa; presidentes e vice-presidentes em tempo integral aposentados e pessoas em idade ativa trabalhando sob contratos de trabalho.

O Governo declarou que esses sujeitos têm direito a um subsídio único decidido pela localidade com base no saldo das fontes orçamentárias locais, mas não excedendo 24 meses de salário ou remuneração atual; seu período de pagamento do seguro social é reservado ou eles têm direito a um pagamento único do seguro social e seguro-desemprego de acordo com os regulamentos.

5 nhóm đối tượng nghỉ việc do sắp xếp bộ máy được hưởng trợ cấp thế nào? - 2 — Ilustração: Huu Khoa.

5. Para dirigentes sindicais em tempo integral que trabalham sob contratos de trabalho :

A Resolução do Governo estabelece claramente que aqueles com menos de 2 anos de idade que atingirem a idade de aposentadoria receberão um benefício previdenciário único igual a 0,8 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação à data da aposentadoria.

Caso cumpram o requisito de tempo de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social para receber pensão, eles desfrutarão do regime de aposentadoria de acordo com as disposições da lei e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Caso faltem de 2 a 5 anos para a idade de aposentadoria, os funcionários receberão um subsídio de pensão único equivalente a 0,8 mês do salário atual multiplicado pelo número de meses de aposentadoria antecipada em comparação à data da aposentadoria.

Se um oficial cumprir os requisitos de tempo de trabalho e tiver pago o seguro social obrigatório para receber uma pensão, além da pensão, ele/ela também receberá um subsídio de 4 meses do salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada; um subsídio de 3 meses do salário atual para os primeiros 15 anos de serviço com seguro social obrigatório. A partir do 16º ano, para cada ano de serviço com seguro social obrigatório, ele/ela receberá um subsídio de 0,5 mês do salário atual.

Caso faltem mais de 5 a 10 anos para a idade de aposentadoria, os quadros têm direito a um subsídio de pensão único equivalente a 0,7 meses do salário atual multiplicado por 60 meses.

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