AEON Vietnam - o melhor lugar para trabalhar no setor varejista.

A Anphabe anunciou que a AEON Vietnam continua a liderar o ranking de "Melhor Local de Trabalho" no setor varejista.

O ranking "Melhores Locais de Trabalho no Vietnã", organizado pela Anphabe, verificado pela Intage Vietnam e patrocinado pela VCCI, reconhece as empresas que se esforçam para construir um ambiente de trabalho agradável.

A AEON Vietnam foi premiada como "Melhor Local de Trabalho do Vietnã" no setor varejista por dois anos consecutivos.

A AEON Vietnam foi homenageada com a 11ª posição no ranking dos 100 Melhores Locais de Trabalho do Vietnã em 2024, mantendo sua posição de liderança no setor de varejo/atacado/comércio, com uma taxa de consideração de candidatos em potencial de 4 a 6 vezes maior que a média do setor.

A Sra. Do Nguyen Ngoc Thu, Diretora da AEON Vietnam Academy, declarou: " Gostaria de compartilhar este prêmio e agradecer aos 6.000 colaboradores da AEON em todo o país. A AEON Vietnam continuará se empenhando para construir um ambiente de trabalho feliz, onde cada talento seja plenamente desenvolvido, nutrido e suas qualidades individuais possam trilhar um caminho brilhante. "

A AEON Vietnam ficou em 11º lugar no ranking dos 100 melhores locais de trabalho do Vietnã.

Anteriormente, a AEON Vietnam foi homenageada entre as 12 Melhores Empresas com Recursos Humanos Satisfatórios e foi a única varejista a figurar entre os "Melhores Locais de Trabalho da Ásia" pela HR Asia por 6 anos consecutivos. A empresa também foi premiada com a "Política Mais Excepcional de Diversidade, Igualdade e Inclusão".

Em âmbito internacional, a AEON Vietnam destacou-se ao receber o ICF Coaching Impact Awards 2024 da International Coaching Federation (ICF), a principal organização mundial em coaching.

Construa uma carreira sólida na AEON Vietnam.

A longo prazo, a AEON considera o Vietnã seu segundo mercado mais importante, depois do Japão. Em 2024, a AEON continuará expandindo seus centros de negócios, criando oportunidades tanto para funcionários internos quanto para candidatos externos. O Grupo reconhece os pontos fortes dos recursos humanos locais, incluindo entusiasmo, espírito de aprendizado e solidariedade.

A partir daí, a AEON Vietnam concentra-se no desenvolvimento de competências e capacidades de liderança, ajudando os colaboradores a experimentarem diversas funções, preparando-os para assumir a liderança da equipa. A empresa acompanha sempre os colaboradores na sua trajetória profissional e constrói um ambiente de trabalho sustentável.

A AEON Vietnam compromete-se a acompanhar e desenvolver os recursos humanos locais.

Os funcionários podem optar por progredir na carreira de Generalista ou de Especialista. Na carreira de Generalista, os funcionários passam por rotação entre departamentos, expandindo suas habilidades e desenvolvendo sua capacidade de gestão, preparando-os para cargos de liderança.

Além dos principais cursos de treinamento para o varejo, a AEON Vietnam incentiva seus funcionários a participarem de programas de aprimoramento de habilidades gerenciais, como o Programa de Gestão Júnior (JMP), o Programa de Gestão Básica (BMP) e o Programa de Novos Gestores (NMP), organizados pelo Grupo.

Em particular, a empresa subsidia 50% das mensalidades de cursos externos, ajudando os funcionários a escolherem proativamente cursos que se adequem aos seus objetivos de desenvolvimento pessoal e à sua orientação organizacional.

Os funcionários da AEON têm acesso a diversas opções de aprendizado e treinamento.

Criar uma cultura de trabalho sustentável

A cultura de trabalho na AEON Vietnam se baseia em dois pilares: a cultura de coaching e os valores essenciais da filosofia de negócios do Grupo. O coaching é o elemento central que cria um ambiente dinâmico e maximiza o potencial individual.

Com a filosofia de "Líderes formam líderes", a empresa incentiva a iniciativa e a mentoria entre os funcionários, treinando a próxima geração de líderes. Programas de coaching flexíveis atendem às necessidades individuais, de equipe e organizacionais, melhorando a eficiência do trabalho e construindo um ambiente coeso.

A cultura de trabalho sustentável da AEON Vietnam respeita e liberta o potencial humano.

Cada colaborador é capacitado por meio de uma abordagem de coaching, que responde aos desejos da geração mais jovem e ajuda a maximizar seu potencial e a contribuir com iniciativas para a organização.

A AEON Vietnam também está comprometida em construir um ambiente de trabalho com diversidade, igualdade e inclusão, respeitando os valores únicos de cada indivíduo, por meio de políticas e processos de trabalho focados em valores e competências essenciais. A empresa atualiza regularmente suas políticas e estratégias, além de organizar pesquisas internas, criando um ambiente de trabalho onde todos os funcionários são ouvidos e têm oportunidades de desenvolvimento.

Com as recentes conquistas, a AEON Vietnam demonstrou um forte compromisso em construir um ambiente de trabalho que "cultive as qualidades individuais e impulsione carreiras brilhantes".

Ha An

Fonte: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html