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A Aeon Vietnam foi eleita "Melhor Empresa para Trabalhar no Vietnã" no setor varejista por dois anos consecutivos. Foto: Aeon Vietnam

Continue a liderar o “Melhor Lugar para Trabalhar” no setor do retalho

O ranking "Melhores Locais de Trabalho no Vietnã", organizado pela Anphabe, verificado pela Intage Vietnam e patrocinado pela VCCI, reconheceu empresas que se esforçam para construir um ambiente de trabalho feliz.

A Aeon Vietnam foi homenageada na 11ª posição no Top 100 Melhores Locais de Trabalho no Vietnã em 2024, mantendo sua posição de liderança no setor de varejo/atacado/comércio com uma taxa de consideração de candidatos em potencial de 4 a 6 vezes maior do que a média do setor.

A Sra. Do Nguyen Ngoc Thu, Diretora da Academia Aeon Vietnam, declarou: “Gostaria de compartilhar este prêmio e agradecer aos 6.000 funcionários da Aeon em todo o país. A Aeon Vietnam continuará se esforçando para construir um ambiente de trabalho feliz, onde cada talento seja plenamente desenvolvido, nutrido e suas qualidades únicas sejam valorizadas – uma carreira brilhante.”

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A Aeon Vietnam subiu para a 11ª posição no ranking das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã. Foto: Aeon Vietnam

Anteriormente, a Aeon Vietnam foi reconhecida entre as 12 Empresas de Destaque pela Happy Human Resources e foi a única varejista a figurar entre as "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" pela HR Asia por 6 anos consecutivos. A empresa também foi premiada com o prêmio de "Política de Diversidade, Igualdade e Inclusão Mais Destacada".

Internacionalmente, a Aeon Vietnam deixou sua marca com o ICF Coaching Impact Awards 2024 da International Coaching Federation (ICF), a organização líder mundial em coaching.

Desenvolvimento de carreira sustentável na Aeon Vietnam

Na visão de longo prazo, a Aeon considera o Vietnã o segundo mercado mais importante, depois do Japão. Em 2024, a Aeon continuará expandindo seus centros de negócios, criando oportunidades tanto para funcionários internos quanto para candidatos externos. A Aeon reconhece os pontos fortes dos recursos humanos locais, incluindo entusiasmo, espírito de aprendizagem e solidariedade. A partir daí, a Aeon Vietnã se concentra no desenvolvimento de habilidades e capacidade de liderança, ajudando os funcionários a se aventurarem em diversas funções, prontos para herdar a liderança. A empresa sempre acompanha os funcionários em sua trajetória profissional e constrói um ambiente de trabalho sustentável.

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A Aeon Vietnam se compromete a acompanhar e desenvolver recursos humanos locais. Foto: Aeon Vietnam

Os profissionais podem optar por progredir na direção Generalista ou Especialista. Na direção Generalista, os profissionais são rotacionados entre os departamentos, expandindo suas habilidades e desenvolvendo sua capacidade de gestão, preparando-se para cargos de liderança.

Além dos principais cursos de treinamento de varejo, a Aeon Vietnam incentiva os funcionários a participarem de programas de aprimoramento de habilidades de gestão, como o Programa de Gestão Júnior (JMP), o Programa de Gestão Básica (BMP) e o Programa de Nova Gestão (NMP), organizados pela Aeon.

Em particular, a empresa apoia 50% das mensalidades de cursos externos, ajudando os funcionários a escolher proativamente cursos que se adequem às suas metas de desenvolvimento pessoal e orientação organizacional.

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O povo Aeon tem acesso a uma variedade de formas de aprendizado e treinamento. Foto: Aeon Vietnã

Criando uma cultura de trabalho sustentável

A cultura de trabalho na Aeon Vietnam é construída sobre dois pilares: a cultura de coaching e os valores fundamentais da filosofia empresarial do grupo. O coaching é um elemento fundamental na criação de um ambiente dinâmico e na maximização do potencial individual. Com a filosofia "Líderes criam líderes", a empresa incentiva a iniciativa dos funcionários e o papel de consultores, treinando a próxima geração de líderes. Programas de coaching flexíveis atendem às necessidades de indivíduos, equipes e organizações, melhorando a eficiência do trabalho e construindo um ambiente coeso.

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A cultura de trabalho sustentável da Aeon Vietnam respeita e liberta o potencial humano. Foto: Aeon Vietnam

Cada funcionário é capacitado por meio de uma abordagem de coaching, atendendo às necessidades da geração mais jovem e ajudando a maximizar seu potencial e contribuir com iniciativas para a organização.

A Aeon Vietnam também se compromete a construir um ambiente de trabalho com diversidade, igualdade e inclusão, respeitando os valores únicos de cada indivíduo, por meio de políticas e processos de trabalho focados em valores e competências essenciais. A empresa atualiza regularmente políticas, estratégias e organiza pesquisas internas, criando um ambiente de trabalho onde todos os funcionários são ouvidos e desenvolvidos.

Com conquistas recentes, a Aeon Vietnam demonstrou um forte comprometimento em construir um ambiente de trabalho "Cultivando qualidades individuais - Carreira brilhante".

Bich Dao