(Dan Tri) - As condições para o saque único do Seguro Social (SI) em 2025 permanecem inalteradas em comparação com 2024, embora a Lei do Seguro Social de 2024 entre em vigor a partir de 1º de julho de 2025.
Antes de 1º de julho
Antes de 1º de julho, o regime de previdência social era aplicado de acordo com as disposições da Lei de Previdência Social de 2014. Consequentemente, as condições para que os funcionários pudessem se aposentar da previdência social de uma só vez estavam estipuladas no Artigo 60 da Lei de Previdência Social de 2014, posteriormente complementadas pela Resolução 93/2015/QH13.
Em 11 de novembro de 2015, o Governo emitiu o Decreto nº 115/2015/ND-CP, detalhando diversos artigos da Lei de Seguro Social sobre o seguro social obrigatório, incluindo disposições que definem mais claramente os casos em que o resgate único do seguro social é permitido.
Especificamente, a Cláusula 1, Artigo 8 do Decreto nº 115/2015/ND-CP estipula 4 casos de retirada única da contribuição para a previdência social para funcionários que sejam cidadãos vietnamitas participantes da previdência social obrigatória e para aqueles que trabalham no exterior sob contrato.
Em primeiro lugar, os funcionários que têm idade suficiente para receber pensão de acordo com os regulamentos, mas não contribuíram para a segurança social durante 20 anos; as funcionárias que trabalham a tempo inteiro ou a tempo parcial em comunas, bairros ou cidades aquando da reforma, mas que não contribuíram para a segurança social durante 15 anos e não continuam a participar na segurança social voluntária.
Em segundo lugar, os funcionários que se demitem após um ano sem contribuir para a segurança social durante 20 anos e que não continuam a contribuir para a segurança social.
Terceiro, os trabalhadores vão para o exterior para se estabelecerem.
Em quarto lugar, o trabalhador sofre de uma das doenças potencialmente fatais, como câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para AIDS e outras doenças, conforme prescrito pelo Ministério da Saúde .
Condições para receber o benefício único do seguro social antes de 1º de julho (Gráfico: Tung Nguyen).
A partir de 1º de julho
A partir de 1º de julho, data em que a Lei de Seguro Social de 2024 entrar em vigor, aqueles que participavam do seguro social antes de 1º de julho ainda terão direito a receber benefícios previdenciários únicos mediante solicitação em 6 casos previstos, sem diferir das condições para recebimento de benefícios previdenciários únicos anteriores a 1º de julho.
Em primeiro lugar, o funcionário tem idade suficiente para receber aposentadoria, mas não contribuiu para a previdência social por 15 anos. Caso o funcionário não receba o pagamento único da previdência social, ele/ela pode optar por receber um benefício mensal.
Em segundo lugar, os trabalhadores vão para o estrangeiro para se estabelecerem.
Terceiro, o trabalhador sofre de uma das seguintes doenças: câncer, paralisia, cirrose descompensada, tuberculose grave ou AIDS.
Quarto, trabalhadores com redução da capacidade laboral de 81% ou mais; pessoas com deficiências especialmente graves.
Quinto, os funcionários que contribuíram para a previdência social antes da data de entrada em vigor desta Lei (1º de julho de 2025), após 12 meses, não estão sujeitos à previdência social obrigatória, mas também não participam da previdência social voluntária e contribuíram para a previdência social por menos de 20 anos.
Sexto, os funcionários que trabalham no exército, na polícia ou na milícia e que, após a desmobilização, dispensa ou rescisão do contrato de trabalho, não estão sujeitos ao seguro social obrigatório, nem participam do seguro social voluntário, e não têm direito à pensão.
Condições para recebimento do benefício único do seguro social a partir de 1º de julho (Gráfico: Tung Nguyen).
Quanto aos funcionários que começam a participar do seguro social a partir de 1º de julho, eles ainda têm direito a receber o pagamento único do seguro social mediante solicitação em 5 casos, exceto no 5º caso.
No entanto, em 2025, nenhum funcionário se enquadrará no 5º caso, portanto, as condições para o saque do seguro social de uma só vez em 2025 permanecerão praticamente inalteradas em comparação com 2024.
Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm
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