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A IA não pode substituir os humanos, mas o faz 1.000 vezes melhor

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế27/10/2024

Embora aprecie as capacidades da inteligência artificial (IA), o CEO da Nvidia, Jensen Huang, acredita que essa tecnologia não pode substituir completamente os humanos.


CEO Nvidia Jensen Huang tin rằng, AI không thể thay thế hoàn toàn con người. (Nguồn: Bloomberg)
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, acredita que a IA não pode substituir completamente os humanos. (Fonte: Bloomberg)

No AI Summit de outubro da Nvidia, em Mumbai, Índia, o CEO da Nvidia, Jensen Huang, falou sobre os recursos da IA: "Com base no que fazemos, a IA pode fazer 20% do trabalho 1.000 vezes melhor. Para algumas pessoas, ela pode fazer metade do trabalho 1.000 vezes melhor. Mas ela não pode fazer tudo."

Quando perguntado se a IA eliminaria empregos humanos, Huang respondeu: “Definitivamente não”.

Em vez disso, ele vê uma oportunidade para os trabalhadores usarem a IA para concluir tarefas, acelerando os fluxos de trabalho. Ele prevê um futuro em que a IA atuará como assistente dos humanos para automatizar o trabalho.

De acordo com o chefe da maior empresa de semicondutores do mundo , a verdadeira ameaça não é a IA tirando empregos, mas as pessoas que sabem como usar a IA para automatizar trabalhos.

Embora a IA tenha grande potencial para melhorar o desempenho no trabalho, também há preocupações de que ela possa revolucionar o mercado de trabalho. De acordo com o analista Kweilin Ellingrud, da consultoria McKinsey, a IA pode levar 12 milhões de pessoas a mudar de carreira até 2030.

Em 2023, o Goldman Sachs divulgou um relatório prevendo que a IA substituirá até 300 milhões de trabalhadores, principalmente no setor administrativo. No entanto, a tecnologia também criará novos empregos e promoverá maior eficiência no local de trabalho.

O CEO da Nvidia há muito propõe usar IA para automatizar empregos, tendo dito certa vez que quer que a Nvidia se torne uma empresa com “100 milhões de assistentes de IA”.

Ele mencionou que a IA "contratará" outras IAs para resolver problemas. A plataforma de recursos humanos não terá apenas humanos, mas também tecnologia digital e IA.


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