
O ganhador do Prêmio Nobel de Economia de 2024, Daron Acemoglu, afirmou que, se esse plano for bem-sucedido, a Amazon – uma das maiores empregadoras dos EUA – se tornará uma "destruidora de empregos". - Foto: REUTERS
Segundo o New York Times , nas últimas duas décadas, nenhuma empresa teve maior influência do que a Amazon na formação do ambiente de trabalho nos Estados Unidos.
Em sua trajetória para se tornar a segunda maior empregadora dos EUA, a Amazon contratou centenas de milhares de trabalhadores para seus armazéns, construiu uma enorme frota de motoristas terceirizados e foi pioneira no uso da tecnologia para recrutar, monitorar e gerenciar funcionários.
Agora, de acordo com entrevistas e documentos estratégicos internos obtidos pelo New York Times , executivos da Amazon acreditam que a empresa está à beira de um novo ponto de virada no ambiente de trabalho: substituir mais de meio milhão de empregos por robôs.
Atualmente, a força de trabalho da Amazon nos EUA mais que triplicou desde 2018, chegando a quase 1,2 milhão de pessoas.
No entanto, a equipe de automação da empresa prevê que, até 2027, a Amazon poderá evitar a contratação de mais de 160.000 funcionários adicionais, economizando aproximadamente US$ 0,30 por produto selecionado, embalado e enviado.
Em 2024, os executivos relataram que esperavam que a automação robótica impedisse a empresa de expandir sua força de trabalho nos EUA nos anos seguintes, mas projetaram que o volume de vendas dobraria até 2033.
Em centros projetados para entregas ultrarrápidas, os operadores afirmam que a Amazon está desenvolvendo armazéns que praticamente não exigem intervenção humana, visando a automação de 75% das operações.
Os documentos também recomendam evitar os termos “automação” ou “inteligência artificial”, usando em vez disso palavras como “tecnologia avançada” ou “cobot” — que significa robôs que auxiliam os humanos.
O professor Daron Acemoglu (Instituto de Tecnologia de Massachusetts - MIT), vencedor do Prêmio Nobel de Economia de 2024, acredita que a Amazon é a empresa com o maior ímpeto para promover a automação.
Ele alertou que, se esse plano for bem-sucedido, a Amazon poderá se tornar uma "destruidora de empregos" em vez de uma "criadora de empregos", como já foi um dia.
No entanto, a Amazon insiste que os documentos obtidos pela imprensa não refletem totalmente a estratégia geral de contratação da empresa. A porta-voz Kelly Nantel afirmou que a empresa ainda contratará mais 250 mil funcionários para a temporada de compras de fim de ano.
Udit Madan, diretor global de operações da empresa, enfatizou: "A eficiência em uma parte de um negócio não reflete todo o impacto que ele tem, seja em uma comunidade específica ou para o país como um todo."
Fonte: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm







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