A Sra. Ton Nu Thi Ninh perguntou aos ex-alunos sobre o "halo de orador da turma"

Ser o orador da turma de formatura de uma universidade é um título de prestígio que faz com que você seja facilmente apreciado pelas empresas? Os estudantes precisam se preocupar em construir sua marca pessoal?... são as perguntas levantadas pelo diplomata Ton Nu Thi Ninh, e as respostas são bastante surpreendentes.

A Sra. Ton Nu Thi Ninh, diplomata e presidente da Fundação para a Paz e o Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh, conversou com alunos da Universidade Hoa Sen sobre o tema "Limitações e vantagens do Vietnã e do povo vietnamita na construção e formação de recursos humanos para atender às exigências do novo período" em 1º de março. A conversa se tornou surpreendente quando um ex-aluno, orador da turma da escola, e a Sra. Ninh discutiram com ela sobre o valor do "halo de orador da turma" para o trabalho e o sucesso.

O orador da turma ainda precisa continuar tentando

Também participou da discussão no talk show Pham Huynh Huong, ex-aluno da Universidade Hoa Sen, orador da turma de gestão de recursos humanos de 2023 e ex-aluno da Escola Secundária Le Hong Phong para Superdotados.

A Sra. Ton Nu Thi Ninh (centro) compartilhou suas reflexões para ajudar os alunos a terem uma visão multidimensional das limitações e vantagens dos trabalhadores vietnamitas. O orador da turma, Pham Quynh Huong (segundo da esquerda para a direita), também respondeu sobre o "halo" do título de orador da turma.

Embora Huong seja considerada uma pessoa de certo sucesso como gerente de operações do projeto de startup de FnB, a marca Your Vibes Coffee & Space, Huong disse que tem enfrentado certas dificuldades em seu trabalho desde que se formou.

"No entanto, como jovem com formação profissional, nos estágios iniciais de minha entrada no ambiente de startups, também enfrentei barreiras na comunicação com colegas e superiores. Às vezes, ainda me sentia tímido para compartilhar pequenas perguntas de conteúdo normal com meus colegas", compartilhou Huong.

Em resposta a essa confissão, o palestrante Ton Nu Thi Ninh fez a seguinte pergunta: "Você se formou como orador da turma na sua universidade. O 'halo do título de orador da turma' ajudará no seu trabalho?"

Pham Huynh Huong admitiu francamente: "Orador da turma é apenas um título. Ainda preciso me esforçar e me esforçar para ser reconhecido pelas empresas. Para superar as dificuldades e obstáculos iniciais, valorizo ​​muito a disciplina. Em todas as decisões relacionadas ao trabalho, preciso ser muito cuidadoso. Além disso, sempre promovo a capacidade de apresentação lógica que aprendi na universidade, sempre tenho um espírito progressista e não tenho medo de dificuldades, nem de sofrimentos."

Não se preocupe muito com a marca pessoal.

Também enfrentando dificuldades semelhantes, Dang Ky Anh, uma aluna do terceiro ano de inglês, disse que, a partir de suas próprias observações enquanto trabalhava meio período, Ky Anh percebeu que os jovens não têm confiança, não são proativos na comunicação com os superiores e têm medo de expressar suas opiniões...

A Sra. Ton Nu Thi Ninh explicou que a educação asiática pode ser mais lenta do que a ocidental em termos de métodos para ajudar os alunos a ganhar confiança e espírito crítico. No entanto, a geração jovem de hoje conta com muitas pessoas confiantes e dinâmicas.

Alunos no talk show

Segundo a Sra. Ninh, os estrangeiros consideram os vietnamitas muito determinados e que nunca desistem. Este também é o seu conselho e incentivo para os jovens. Além disso, o otimismo e o amor pela vida serão a chave para ajudar os jovens a superar todas as dificuldades e adversidades no trabalho e na vida.

Em resposta à pergunta "Como os alunos que estão prestes a se formar podem construir sua marca pessoal?", a Sra. Ton Nu Thi Ninh afirmou: "Vocês ainda são muito jovens, não devem usar o conceito de 'marca pessoal' e não se preocupem se têm uma 'marca' ou não."

A Sra. Ninh explicou que a marca pessoal é a marca de um longo processo de aprendizado, experiência e trabalho árduo. "Não é que sem uma marca pessoal você não tenha valor, porque você ainda pode trabalhar e contribuir. E nem todos conseguem criar uma marca pessoal. Portanto, você não precisa levar essa questão muito a sério", aconselhou a diplomata.

O Dr. Phan Thi Viet Nam, vice-diretor da Universidade Hoa Sen, comentou que a palestra do diplomata Ton Nu Thi Ninh ajudou os alunos a obter perspectivas multidimensionais sobre questões relacionadas às vantagens e desvantagens dos jovens em um período de mudança e transformação social devido à tecnologia atual, incluindo o grande impacto da IA.

"Os alunos são inspirados a se aprimorarem constantemente, entender seus próprios pontos fortes e fracos, superar suas próprias barreiras e desafios para se tornarem versões melhores de si mesmos e ingressar com confiança na comunidade empresarial na nova era", disse o Dr. Phan Thi Viet Nam.

Limitações e vantagens

De acordo com a Sra. Ton Nu Thi Ninh, o Vietnã e os trabalhadores vietnamitas têm algumas limitações, como segue: Falta de instalações e centros de escala e eficiência suficientes para atender de forma adequada e rápida à demanda por recursos humanos técnicos e tecnológicos (especialmente relacionados a semicondutores e IA).

Além disso, os métodos de ensino e aprendizagem ainda não atenderam de forma adequada e eficaz às exigências do novo estágio.

Os trabalhadores vietnamitas ainda não desenvolveram sua capacidade de analisar e sintetizar, comparar e avaliar, e pensar criticamente; não atualizaram seu conhecimento e compreensão de acordo com as tendências atuais; e são limitados na aplicação da IA.

A proficiência em línguas estrangeiras da maioria da força de trabalho não atende aos requisitos do mercado; o conhecimento e a compreensão do mundo são limitados.

Além disso, o espírito, a atitude e os métodos de trabalho carecem de confiança e iniciativa nas relações com os superiores; carecem de uma visão abrangente e sistemática; os argumentos e a apresentação de problemas carecem de lógica e coerência, e raramente propõem iniciativas e políticas.

No entanto, também temos algumas vantagens, como uma política externa flexível para atrair IED e promover exportações; participando de muitos acordos comerciais bilaterais e multilaterais.

Os trabalhadores vietnamitas são trabalhadores, progressistas, de mente aberta, disciplinados e aprendem rápido.

Fonte: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm