Proteger os direitos legítimos e legais dos trabalhadores

Promovendo o papel de uma organização que representa e protege os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, o Sindicato Yakjin Company Limited sempre defendeu os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores ao longo dos anos, contribuindo assim para a conclusão bem-sucedida do plano de produção e negócios da empresa.

O Diretor Geral e o Sindicato da Empresa prestaram apoio aos funcionários em circunstâncias difíceis por ocasião do Mês dos Trabalhadores de 2024.

A Yakjin Vietnam Co., Ltd. (no Parque Industrial de Thuy Van) é uma empresa 100% estrangeira, especializada em produção e negócios no setor de vestuário. No último ano, a situação produtiva e comercial da empresa se manteve estável, com a necessidade de recrutar mais funcionários, expandir a escala de produção, inovar a tecnologia de equipamentos e aprimorar a capacidade de produção para atender às demandas do mercado.

Em 2024, apesar das dificuldades econômicas gerais, a Empresa ainda garante emprego regular para os funcionários, com uma renda média de mais de 7 milhões de VND/pessoa/mês. Os regimes de salários, bônus e descontos para previdência social, plano de saúde e seguro-desemprego para os funcionários estão sendo implementados de forma plena e imediata.

Para desempenhar bem suas funções, os dirigentes sindicais sempre acompanham, tornam-se amigos próximos, compreendem as circunstâncias, os pensamentos e as aspirações dos trabalhadores; incentivam e visitam prontamente os membros do sindicato quando estão doentes, participam de funerais ou eventos festivos. A diretoria do sindicato desenvolve planos e programas de atividades específicos; coordena proativamente com os empregadores, negocia e assina a implementação efetiva dos acordos coletivos de trabalho, organiza diálogos entre os representantes da empresa, o sindicato e os trabalhadores...

Participar ativamente de conselhos como: Salário, emulação e recompensa, disciplina, participação no recrutamento de mão de obra, divulgação financeira... Nas atividades do sindicato de base, o trabalho de inspeção e supervisão contribuiu para detectar e prevenir oportunamente violações da Carta, resoluções, diretrizes e regulamentos do sindicato; aumentar a responsabilidade da gestão, finanças e ativos sindicais, contribuir para limitar a negatividade e a corrupção, proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Trabalhadores da Yakjin Vietnam Company participam do festival "Dança de trabalhadores, servidores públicos e operários" em 2024.

O sindicato de base da Yakjin Company sempre se coordena estreitamente com o empresário para garantir o bom desempenho de sua função de representar interesses legítimos e legais; reforça a propaganda e a educação dos trabalhadores sobre a conscientização do cumprimento da lei, dos regulamentos internos da empresa, do estilo industrial, do aprimoramento das habilidades profissionais e da capacidade de "autoproteção". Organiza exames médicos periódicos duas vezes por ano para estabelecer registros de saúde, detectar e prevenir doenças ocupacionais nos trabalhadores...

A Empresa também deduz e paga integralmente o seguro social, o seguro saúde e o seguro-desemprego, de acordo com a regulamentação, sem quaisquer prêmios de seguro em aberto para os funcionários. Coordenar com a empresa o desenvolvimento de uma tabela salarial e os ajustes salariais de acordo com o Decreto 74/2024/ND-CP do Governo , que regulamenta os salários mínimos regionais para funcionários com contrato de trabalho.

O Sr. Nguyen Van Du, Presidente do Sindicato da Empresa, disse: "Muitas opiniões e recomendações legítimas dos trabalhadores foram prontamente resolvidas por meio da Conferência Trabalhista, diálogo entre empregadores e empregados... Coordenar ativamente com os empregadores para implementar a democracia de base e o diálogo periódico; revisar, negociar e prontamente complementar o Acordo Coletivo de Trabalho com disposições que sejam benéficas para os trabalhadores".

Além de cuidar bem da vida material dos trabalhadores, cuidar de sua vida espiritual, como: Organizar atividades culturais e esportivas criou uma atmosfera alegre e emocionante, fortalecendo a solidariedade entre os departamentos de produção, o Sindicato se coordena com a Empresa para organizar atividades como o "Mês dos Trabalhadores" e responder ao mês de "Segurança e Higiene Ocupacional", "Refeição Sindical", dando apoio aos trabalhadores em circunstâncias difíceis...

Incentivar e visitar oportunamente as famílias de sindicalistas e trabalhadores quando estiverem doentes, em funerais, em ocasiões especiais ou enfrentarem dificuldades inesperadas. Em 2024, o Sindicato implementará plena e prontamente políticas e regimes para visitar e incentivar os trabalhadores quando estiverem doentes, em funerais ou em ocasiões especiais, com um montante total de quase 170 milhões de VND. Apoiar com quase 200 milhões de VND 315 casos de trabalhadores afetados pela tempestade nº 3.

Para continuar a desempenhar bem a função de cuidar das vidas e proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato, os trabalhadores, os dirigentes sindicais, especialmente os membros do Comitê Executivo do Sindicato, devem estudar e melhorar constantemente suas qualificações profissionais, habilidades de trabalho sindical e compreensão das políticas legais para proteger os direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato.

Elaborar e implementar bem os regulamentos sobre a coordenação de atividades entre sindicatos e empregadores, organizar efetivamente movimentos de emulação, especialmente o movimento "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" associado ao "Estudo e seguimento da ideologia, estilo e moralidade de Ho Chi Minh", "Verde - limpo - bonito".

Trabalhadores da Yakjin Vietnam Company participam do apoio às pessoas afetadas pela tempestade nº 3.

Coordenar-se bem com os empresários para organizar diversas atividades úteis para o intercâmbio e aprendizado entre os sindicalistas, como a organização de espetáculos, festivais esportivos, a integração de atividades de propaganda para disseminar políticas jurídicas e resoluções sindicais em todos os níveis, com foco na emulação e na recompensa pelo trabalho. Fortalecer a supervisão da implementação de políticas e leis trabalhistas.

Desenvolver planos, fiscalizar proativamente as atividades e finanças sindicais, construir relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e progressivas na empresa. Só assim poderemos motivar os funcionários a competir ativamente no mercado de trabalho, ser criativos e pioneiros na execução das tarefas de produção e comerciais da empresa.

Senhor Tu

Fonte: https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm