O acordo foi assinado pelo Sr. Ngo Trong Hieu, Vice-Presidente do Grupo EVP e Diretor Geral da CMC Telecom, e pelo Coronel Vu Ngoc Khuong, Vice-Comandante e Chefe do Estado-Maior do Corpo TTLL, representando ambas as partes.
De acordo com o acordo, a cooperação está estruturada em três pilares: Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos segundo a estrutura de competências digitais vinculada a padrões internacionais e requisitos de missões militares ; Pesquisa científica e transferência de tecnologia com foco em temas-chave como IA-IoT, computação em nuvem e segurança cibernética; Cooperação e desenvolvimento de infraestrutura de telecomunicações, aproveitando os resultados de documentos anteriores e expandindo-os em categorias apropriadas. A abordagem acordada por ambas as partes é um modelo fechado de "aprender, fazer e testar", reduzindo a distância entre a sala de aula e o laboratório de informática, do modelo experimental à operação real.

Ao contrário do modelo de cooperação que se limita a princípios, este acordo estipula claramente um grupo de trabalho conjunto e avaliações trimestrais. Cada componente possui indicadores de resultado: número de turmas por ano, critérios técnicos, de segurança e proteção, marcos da operação experimental e indicadores de desempenho (taxa de atingimento dos padrões de resultado, número de exercícios, etc.). As duas partes também concordaram com um programa de 100 dias após a cerimônia de assinatura para finalizar a estrutura de treinamento de 2026, concluir o projeto do Laboratório Digital/Cibercampo (laboratório de treinamento) e revisar a lista de infraestrutura de telecomunicações em cooperação. A filosofia comum: "fazer de verdade - medir de verdade - relatar de verdade".
Em seu discurso na conferência, o Coronel Vu Ngoc Khuong afirmou que os resultados da cooperação no passado criaram uma boa base, mas "não são compatíveis com o potencial, os pontos fortes e as necessidades" de ambos os lados no contexto da construção de um Exército moderno. Ele propôs a implementação imediata de uma série de medidas prioritárias: coordenar a organização de cursos de treinamento especializado, enviar especialistas da área para ministrar aulas, estabelecer um grupo de pesquisa conjunto em IA e segurança de redes; e, simultaneamente, construir e operar o Laboratório Digital de acordo com critérios de segurança rigorosos, garantindo que cada etapa seja "mensurável e analisada por meio de padrões comuns". O espírito enfatizado é a disciplina na organização e na execução, para que cada compromisso se transforme em um resultado concreto.
Representando a CMC na cerimônia de assinatura, o Sr. Ngo Trong Hieu reconheceu que a cooperação entre as duas partes ao longo dos anos formou uma base de confiança e capacidade de coordenação na área. O novo acordo "transfere o relacionamento para um modo de operação controlado", com foco em três áreas-chave: recursos humanos, P&D (pesquisa e desenvolvimento) e infraestrutura. "A CMC trará todas as suas capacidades em nuvem, inteligência artificial (IA), segurança da informação e data center para o programa, mantendo disciplina, precisão e agilidade para garantir o progresso e os padrões técnicos", afirmou o Sr. Hieu.

Reconhecendo as opiniões dos representantes de ambos os lados, o Presidente da CMC, Nguyen Trung Chinh, enfatizou o compromisso de longo prazo e a eficácia da cooperação. O ambiente militar, com sua disciplina rigorosa, é um “laboratório de trabalho” singular para empresas de tecnologia que operam segundo padrões internacionais. “A CMC se compromete com uma parceria de longo prazo, priorizando segurança, proteção e eficiência, e executando tudo com rigor. Este acordo não apenas abre caminho para a cooperação técnica, mas também define o estilo de implementação para projetos de alta confiabilidade”, afirmou, reafirmando que a medição periódica é um requisito obrigatório em todos os componentes.
Além de ser o local do evento de assinatura, a Escola de Oficiais de Informação desempenha um papel fundamental no ecossistema de treinamento e P&D do Corpo de Fuzileiros Navais, servindo como uma "ponte" entre a academia e a prática. O modelo de integração entre o Corpo de Fuzileiros Navais, a escola e a área de negócios cria um "ciclo fechado" de aprendizado, execução e testes, aprimorando a qualidade do treinamento e ajudando as soluções tecnológicas a atenderem de perto os requisitos da missão.
A cooperação entre as duas partes centra-se no fator humano, com mecanismos de rotação e estágio bidirecionais, transferência de experiência prática em projetos e padronização do estilo e da disciplina de trabalho. O objetivo final é formar uma força de trabalho "bilíngue": sólida especialização e disciplina padronizada, que atenda aos elevados requisitos de segurança, proteção e eficiência em larga escala.
Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/binh-chung-thong-tin-lien-lac-hop-tac-day-manh-dao-tao-nghien-cuu-khoa-hoc-ha-tang-so-20251110224704994.htm






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