Ministério da Educação e Formação ajusta regulamentação sobre pagamento de horas extraordinárias a professores

A Circular nº 21/2025/TT-BGDDT ajusta as condições de pagamento de horas extras aos professores, altera a fórmula de cálculo das horas extras e acrescenta uma série de novos regulamentos para professores destacados.

Horário de aula de professores e alunos na Escola Secundária Linh Dam, Hanói . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

O Ministério da Educação e Formação acaba de emitir a Circular n.º 21/2025/TT-BGDDT que regulamenta o regime de pagamento de horas extraordinárias aos docentes dos estabelecimentos de ensino públicos (Circular n.º 21), com efeitos a partir da data da sua publicação (23 de setembro).

A nova circular remove as disposições sobre as condições para o pagamento de horas extras, conforme prescrito anteriormente. Enquanto isso, a antiga circular estipula que as horas extras são pagas apenas em unidades ou departamentos que não possuem o número de professores aprovado pelas autoridades competentes. Unidades ou departamentos que não possuem professores em falta somente recebem horas extras quando um professor está em licença médica ou licença-maternidade, de acordo com as disposições da Lei de Seguridade Social, ou vai estudar, treinar, participar de equipes de inspeção e participar de outras tarefas (doravante denominadas "execução de outras tarefas") atribuídas ou mobilizadas pelas autoridades competentes, exigindo que outros professores sejam designados para lecionar em seu lugar.

De acordo com o Ministério da Educação e Formação Profissional, na realidade, o número de professores aprovados pelas autoridades competentes é quase inferior ao número de professores de acordo com as normas prescritas pelo Ministério da Educação e Formação Profissional – a norma que garante a implementação do programa educacional com base em condições de trabalho adequadas para os professores. Além disso, devido à natureza do ensino por disciplina, embora o número total de professores seja suficiente de acordo com as normas, ao calcular por disciplina, ainda existem situações em que há disciplinas com excesso de professores e disciplinas com escassez de professores. Para disciplinas com escassez, os professores têm que lecionar horas extras.

Os professores de pré-escola trabalham 6 horas por dia, mas, na realidade, devido à natureza do seu trabalho e às exigências dos pais, muitas vezes precisam pegar as crianças mais cedo e deixá-las mais tarde (em alguns casos, precisam trabalhar diretamente na escola das 6h30 às 18h, o que significa que o tempo real de trabalho pode ser de até 9 a 10 horas).

Assim, mesmo que as instituições educacionais tenham professores designados suficientes, na realidade, os professores ainda precisam ensinar mais do que as horas letivas prescritas sem receber salários extras.

Portanto, para garantir que os professores que lecionam horas extras sejam pagos, para garantir a justiça na divisão de tarefas entre os professores na mesma instituição educacional e que o pagamento de horas extras seja consistente com os requisitos de implementação do programa educacional, a Circular nº 21 estipula que o número total de horas extras de ensino em um ano letivo de todos os professores não deve ser maior do que o número total máximo de horas extras de ensino em um ano letivo da instituição educacional para a qual a instituição educacional é paga . Em que, o número total máximo de horas extras de ensino para as quais a instituição educacional é paga é o número total de horas necessárias para implementar todas as tarefas menos o número total de horas padrão de todos os professores realmente presentes.

A nova Circular também estipula que o total de horas extras de ensino em um ano letivo para cada professor não deve exceder 200 horas, substituindo a regulamentação de que o total de horas extras de ensino para as quais o pagamento de horas extras é calculado em um ano letivo não deve exceder o número de horas extras previstas em lei, como na anterior Circular Conjunta nº 07.

O Ministério da Educação e Formação Profissional afirmou que este regulamento garante o cumprimento das especificidades da atividade profissional dos professores e assegura que os professores não tenham de trabalhar demasiado e tenham tempo para descansar e recuperar a sua capacidade laboral, de acordo com o disposto no Código do Trabalho.

A fórmula de cálculo salarial também é ajustada para se adequar à situação atual.

A fórmula antiga era:

Salário por hora de ensino	=	Salário total dos 12 meses do ano letivo	x	22,5
Horas de ensino padrão/ano	52 semanas

Lá dentro:

22,5	=	900 horas de ensino padrão	X	44 semanas
1.760 horas	52 semanas

O Ministério da Educação e Formação Profissional afirmou que a regulamentação atual sobre horas letivas padrão para docentes equivale a 600 a 1.050 horas administrativas, portanto, a fórmula de cálculo acima não é mais adequada. Portanto, o salário para 1 período letivo é ajustado da seguinte forma:

Salário por hora de ensino	=	Salário total dos 12 meses do ano letivo	x	Horas de ensino padrão/ano calculadas com base em horas administrativas	x	44 semanas
Horas de ensino padrão/ano letivo	1.760 horas	52 semanas

A nova circular também acrescenta regulamentações sobre a responsabilidade pelo pagamento de horas extras para professores em regime de destacamento e ensino interescolar; e sobre o momento do pagamento de horas extras. Especificamente, as horas extras para professores em regime de destacamento são pagas pela instituição de ensino onde o professor está destacado. As horas extras para professores interescolares são pagas pela instituição de ensino onde o professor está alocado.

Fonte: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html