Ministério do Interior: Regulamentos sobre coeficientes salariais especiais para professores não têm base legal.

Este é o conteúdo do documento que o Ministério do Interior acaba de enviar ao Ministério da Educação e Formação para que este se manifeste sobre a minuta do Decreto do Governo que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores.

De acordo com a minuta divulgada pelo Ministério da Educação e Formação para consulta pública, todos os professores passarão a ter um "coeficiente salarial especial". Em particular, os professores da educação infantil receberão um coeficiente salarial especial de 1,25 em comparação com o coeficiente salarial atual; os demais cargos docentes receberão um coeficiente salarial especial de 1,15 em comparação com o coeficiente salarial atual. Para os professores que lecionam em escolas, turmas para pessoas com deficiência, centros de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva e internatos em áreas de fronteira, será adicionado um adicional de 0,05 ao nível salarial estabelecido.

Ao comentar sobre a minuta, o Ministério do Interior afirmou que, com base nos pontos de vista e políticas do Partido sobre a reforma das políticas salariais, nas normas legais vigentes e nos pareceres do Comitê do Partido da Assembleia Nacional (sobre a alteração e abolição do mecanismo financeiro e da renda especial de órgãos e unidades administrativas estatais centrais), a regulamentação de um coeficiente salarial especial para professores não possui fundamento legal.

De acordo com os princípios de concepção do atual regime salarial, os funcionários públicos de todos os setores aplicam uma tabela salarial comum para facilitar o ajuste salarial em caso de transferência e rotação dentro de órgãos e unidades estatais; políticas setoriais específicas são implementadas por meio de regimes de subsídios.

Atualmente, os professores aplicam a tabela salarial geral e os abonos salariais estabelecidos pelo Decreto 204/2004/ND-CP, incluindo abonos de antiguidade e abonos preferenciais para professores que variam de 25% a 70%, de modo que o salário total e os abonos salariais dos professores são os mais altos entre os setores de carreira atuais.

Ao mesmo tempo, com base na Resolução 71 do Politburo sobre avanços no desenvolvimento da educação e formação, o Comitê do Partido Governamental apresentou ao Politburo um Projeto sobre salários e benefícios para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e forças armadas após a reorganização do aparato e organização dos governos locais de dois níveis, no qual se propõe o ajuste dos benefícios preferenciais para professores de acordo com o plano. Portanto, o salário total e os benefícios salariais dos professores continuarão a aumentar no futuro.

“ Pelos motivos acima expostos, a fim de não perturbar a estrutura do atual sistema salarial e criar salários e rendimentos irrazoáveis em comparação com os servidores públicos de outros setores e profissões, propõe-se não prescrever um coeficiente salarial específico para professores devido ao fator particular da profissão, que é o adicional preferencial para a profissão, o qual já foi ajustado para aumentar …”, declarou o Ministério do Interior.

O Ministério do Interior propôs não estabelecer um coeficiente salarial específico para professores, visto que a particularidade da profissão reside no facto de o subsídio preferencial para a categoria ter sido reajustado e aumentado. (Foto: Vietnamnet)

Com relação aos auxílios para professores, segundo o Ministério do Interior, atualmente, os auxílios são implementados de acordo com as disposições do Decreto 204/2004/ND-CP e das circulares orientadoras (incluindo auxílios de responsabilidade laboral e auxílios de mobilidade). Portanto, o Ministério do Interior solicita ao Ministério da Educação e Formação que se baseie nos documentos legais acima mencionados para implementar os auxílios para professores.

Em caso de inclusão de beneficiários de subsídios, recomenda-se seguir os procedimentos previstos nas circulares orientadoras; ao mesmo tempo, não se deve repetir o conteúdo já constante de outros documentos legais para evitar duplicação (os subsídios para trabalho pesado, tóxico e perigoso estão previstos no Decreto 113/2015/ND-CP do Governo sobre subsídios especiais, subsídios preferenciais, subsídios de responsabilidade laboral e subsídios para trabalho pesado, tóxico e perigoso para professores em instituições públicas de ensino profissional).

Anteriormente, no início de novembro, o Ministério da Educação e Formação afirmou que, de acordo com os regulamentos vigentes, os salários dos professores não estão entre os mais altos na escala salarial da carreira administrativa, e a maioria dos professores está até mesmo em uma faixa salarial inferior.

O Ministério da Educação e Formação acredita que a questão dos salários dos professores só poderá ser resolvida de forma definitiva quando o Governo publicar uma nova política salarial e reestruturar a tabela salarial dos professores e demais funcionários. Contudo, na ausência de uma nova política salarial por parte do Governo, torna-se necessário a publicação de regulamentos sobre coeficientes salariais específicos (como se aguarda na publicação do projeto de decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores).

(Fonte: Vietnamnet)

Fonte: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-khong-co-co-so-phap-ly-ar986884.html