O Ministério do Interior irá rever os regulamentos relativos ao recrutamento e aos cargos dos funcionários públicos.

O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, explica e esclarece diversos pontos do projeto de Lei dos Servidores Públicos (com alterações). Foto: Pham Dong

No dia 13 de novembro, a Assembleia Nacional debateu no plenário o projeto de Lei dos Servidores Públicos (com alterações) . O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, explicou e esclareceu uma série de questões de interesse para os delegados.

O Ministro afirmou que alguns delegados sugeriram que se considerasse não regulamentar a organização e o funcionamento das unidades de serviço público no Artigo 5º do projeto de lei, mas sim deixar essa questão para a lei sobre a organização e o funcionamento das unidades de serviço público.

Contudo, enquanto a lei sobre a organização e o funcionamento das unidades de serviço público não for promulgada, propõe-se que a Assembleia Nacional mantenha as disposições do projeto de lei como base para a promulgação de leis complementares, a fim de manter a estabilidade no funcionamento das unidades de serviço público.

Muitos delegados estão preocupados com a inovação na gestão e utilização dos funcionários públicos, considerando os cargos como o ponto central para o recrutamento, utilização, avaliação e classificação da qualidade dos servidores, implementando regimes e políticas sobre salários, bônus e outras políticas relacionadas ao quadro de funcionários públicos.

Em resposta aos comentários recebidos, o Ministério do Interior irá rever as disposições relativas aos critérios de recrutamento, aos princípios de recrutamento, aos métodos de recrutamento e aos regulamentos sobre os cargos previstos no projeto de lei.

No que diz respeito à autoridade para contratar funcionários públicos, nesta sessão, o Governo também apresentou à Assembleia Nacional um projeto de Resolução da Assembleia Nacional sobre uma série de mecanismos e políticas específicos e importantes para promover avanços no desenvolvimento da educação e da formação.

Isso inclui regulamentos sobre a autoridade de recrutamento de funcionários públicos que sejam professores em instituições públicas de ensino; ao mesmo tempo, estipula que, em caso de divergência de conteúdo entre esta Resolução e a lei, as disposições desta Resolução prevalecerão.

Portanto, as normas específicas para professores serão implementadas de acordo com as disposições desta Resolução. Quanto aos demais conteúdos, o Ministério do Interior coordenará com os órgãos competentes a revisão e a garantia da coerência entre o projeto de lei e as disposições das leis sobre gestão de servidores públicos especializados.

Sessão matinal de 13 de novembro. Foto: Pham Dong

Outro ponto abordado é a permissão para que funcionários públicos assinem contratos de trabalho ou contratos de prestação de serviços para exercer atividades profissionais em órgãos e organizações que não sejam a unidade de serviço público onde trabalham.

Segundo o Ministro, as opiniões dos delegados concordam amplamente com a política de permitir que os funcionários públicos assinem contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços, criando um mecanismo de conexão entre os recursos humanos dos setores público e privado e, ao mesmo tempo, criando condições para que os funcionários públicos aumentem sua renda legítima proveniente do trabalho.

Em resposta aos comentários, o Ministério do Interior irá rever e ajustar as normas para garantir o princípio de criar as melhores condições possíveis para os funcionários públicos no exercício das suas atividades profissionais, assegurando, simultaneamente, a transparência, evitando conflitos de interesses e a exploração de políticas públicas.

No que diz respeito à avaliação e classificação dos funcionários públicos, muitos delegados manifestaram preocupação com o método de avaliação, assegurando que a avaliação deve ser substancial, baseada no princípio de estar ligada aos produtos e resultados do desempenho das tarefas; quantitativa, objetiva e multidimensional.

O Ministério do Interior irá rever e reformular, a fim de prescrever princípios e autoridades para a avaliação regular, contínua e multidimensional com base nos resultados, na qualidade do serviço público e na satisfação da população; aplicar tecnologia digital e construir uma base de dados nacional sobre os funcionários públicos para garantir publicidade e transparência na avaliação, gestão e desenvolvimento dos servidores.

Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo