Complementar um salário mínimo digno, adequado à nova fase de desenvolvimento.

A Dra. Pham Thu Lan, ex-vice-diretora do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, afirmou: O Código do Trabalho de 2012 complementou e esclareceu o conceito de "salário mínimo", que deve garantir o padrão mínimo de vida dos trabalhadores e suas famílias.

Legenda da foto — A Dra. Pham Thu Lan, ex-vice-diretora do Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, propôs a inclusão de conteúdo sobre inovação no método de cálculo do salário mínimo, garantindo a implementação de um salário mínimo digno.

Segundo a Sra. Lan, com base nas disposições do Código do Trabalho, em 2011, foi criado o Conselho Nacional de Salários (CNS). Em consonância com as disposições do Código do Trabalho, o CNS estabeleceu o nível do Imposto sobre a Renda e os métodos de cálculo para atender aos padrões mínimos de vida dos trabalhadores e suas famílias. Pode-se afirmar que, até o momento, o nível do Imposto sobre a Renda atende, em grande parte, aos padrões mínimos de vida.

No entanto, o salário mínimo vital básico baseia-se apenas na linha da pobreza, e não no nível médio da sociedade. Ao calcular o salário mínimo vital, o Conselho Nacional de Salários utiliza o banco de dados da pesquisa sobre padrões de vida e níveis de despesas de grupos de famílias com membros assalariados (cerca de 9.000 famílias). Tal padrão de cálculo não é mais adequado agora que o Vietnã ingressa no grupo de países de renda média-alta.

Segundo a Sra. Lan, o Primeiro-Ministro tem enfatizado repetidamente que "Não se deve sacrificar a justiça, o progresso e a segurança social em busca de mero crescimento", portanto, é hora de mudarmos o conceito de salário mínimo para atender a um padrão mínimo de vida, adotando o conceito de "Salário Digno". É claro que o "Salário Digno" visa garantir um padrão de vida adequado durante a fase de desenvolvimento do país, e não apenas permitir que o país viva com um salário de luxo.

A Dra. Pham Thu Lan citou a definição da Oxfam e disse: "Um salário digno é um conceito simples. É o salário mínimo pago a um trabalhador em tempo integral, suficiente para cobrir as despesas básicas necessárias para si e para sua família, incluindo: alimentação nutritiva, moradia adequada, serviços públicos, assistência médica, vestuário, transporte e educação , relações sociais, além de alguma poupança para o futuro e imprevistos."

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) também define "salário digno como o salário necessário para garantir um padrão de vida adequado aos trabalhadores e suas famílias, levando em consideração as condições nacionais e sendo alcançado durante o horário de trabalho padrão".

Segundo a Dra. Pham Thu Lan, a OIT também fornece princípios para o cálculo de salários dignos, que recomendo aos países. Assim, vemos que, por definição, salários dignos são também os salários mínimos, não salários de luxo. "Salários dignos implicam que o salário mínimo deve ser suficiente para viver", afirmou a Dra. Lan.

No contexto atual, se continuarmos a estipular "o salário mínimo para atingir o padrão mínimo de vida", não conseguiremos mudar a mentalidade de desenvolvimento. Para isso, é necessário que esteja refletido nos regulamentos do Partido e do Estado e, sobretudo, nos documentos do 14º Congresso do Partido.

Portanto, a Dra. Pham Thu Lan propôs adicionar aos Documentos do 14º Congresso do Partido um conceito adequado ao novo período, que é a implementação de um "salário mínimo digno". Especificamente, na minuta do Relatório Político do 13º Comitê Executivo Central do 14º Congresso Nacional do Partido, é necessário adicionar o conteúdo da avaliação da implementação de um salário mínimo digno para atender ao padrão mínimo de vida após 40 anos de reformas e incluir a meta de implementar um "salário mínimo digno" na seção sobre pontos de vista e objetivos para a construção e o desenvolvimento do país no novo período.

"Por que é necessário adicionar a expressão 'suficiente para viver' ao documento?", questiona a Dra. Lan. Segundo ela, isso ajuda a mudar a percepção, o que leva a uma mudança no método de cálculo. "Se mantivermos o conceito antigo, a percepção permanecerá a mesma, mas se mudarmos o conceito, mudaremos a percepção e o método de cálculo. O novo conceito não se referirá mais ao padrão de pobreza, mas sim ao grupo apropriado na sociedade, com foco na prevenção de riscos e na acumulação de recursos para o futuro", explicou a Dra. Pham Thu Lan.

Com relação à proposta de programa de ação do Comitê Central do Partido, na seção sobre gestão, desenvolvimento social sustentável, garantia do progresso e justiça social, a Dra. Pham Thu Lan propôs a inclusão de conteúdo sobre a inovação do método de cálculo do salário mínimo, assegurando a implementação de um salário mínimo digno, em conformidade com os padrões internacionais de métodos de cálculo.

"Acredito que o salário mínimo vital é conceitualmente muito importante e leva a mudanças na prática, especialmente por contribuir para a melhoria da sociedade na nova fase de desenvolvimento do Vietnã. Ao mesmo tempo, também contribui para o aumento da produtividade e para o desenvolvimento econômico", expressou a Dra. Pham Thu Lan.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-tien-luong-toi-thieu-du-song-phu-hop-voi-giai-doan-phat-trien-moi-20251111150349986.htm