Muitos funcionários são obrigados a realizar trabalhos fora de sua área de especialização, o que reduz a eficiência do trabalho.

Na manhã de 13 de novembro, ao explicar e receber opiniões de deputados da Assembleia Nacional sobre o projeto de Lei dos Servidores Públicos (alterado), o Ministro do Interior, Do Thanh Binh, afirmou que muitos deputados da Assembleia Nacional estavam interessados no conteúdo da lei, que abordava a inovação na gestão e utilização dos servidores públicos, tomando os cargos como ponto central para realizar o recrutamento, a utilização, a avaliação e a classificação da qualidade dos servidores públicos, a implementação de políticas e regimes salariais e de bônus, e outras políticas relacionadas ao quadro de servidores públicos.

Báo Tin Tức•13/11/2025

Legenda da foto

O Ministro do Interior, Do Thanh Binh, explica e esclarece uma série de questões levantadas por deputados da Assembleia Nacional. Foto: Doan Tan/VNA

Em resposta aos comentários dos deputados da Assembleia Nacional , o Ministério do Interior – órgão responsável pela redação do projeto de lei – irá rever as disposições relativas aos fundamentos, princípios e métodos de recrutamento, bem como as disposições sobre os cargos a serem ocupados.

No que diz respeito à competência para contratar funcionários públicos, nesta sessão, o Governo apresentou à Assembleia Nacional um projeto de Resolução sobre diversos mecanismos e políticas específicas e de destaque para promover avanços no desenvolvimento da educação e da formação, incluindo regulamentações sobre a competência para contratar funcionários públicos que atuam como professores em instituições públicas de ensino, e regulamentações sobre o tratamento de casos em que haja divergências de conteúdo entre documentos. Portanto, as regulamentações específicas para professores serão implementadas de acordo com as disposições desta Resolução. Quanto aos demais conteúdos, o Ministério do Interior coordenará com os órgãos competentes a revisão e a garantia da coerência entre o projeto de lei e as disposições legais sobre a gestão de funcionários públicos especializados.

Em relação à permissão para que servidores públicos firmem contratos de trabalho ou de prestação de serviços para exercer atividades profissionais em órgãos e organizações que não sejam a unidade de serviço público onde trabalham, a opinião dos deputados da Assembleia Nacional é praticamente unânime quanto à política de permitir que servidores públicos firmem contratos de trabalho ou de prestação de serviços para criar um mecanismo de conexão entre os recursos humanos dos setores público e privado. Ao mesmo tempo, isso cria condições para que os servidores públicos aumentem sua renda legítima proveniente do trabalho.

Além disso, os delegados da Assembleia Nacional também expressaram preocupação com o fato de que os funcionários públicos devem, em primeiro lugar, garantir que desempenhem bem suas funções e cumpram os deveres e tarefas que lhes são atribuídos, e que existam mecanismos específicos para evitar conflitos de interesse e o aproveitamento indevido de políticas que afetem a transparência e a reputação da unidade em que trabalham.

Em resposta às opiniões dos delegados da Assembleia Nacional, o Ministro Do Thanh Binh afirmou que o Ministério do Interior irá rever e ajustar as normas para garantir o princípio de criar as melhores condições possíveis para os funcionários públicos no exercício de suas atividades profissionais, mas que, ao mesmo tempo, também deve assegurar a transparência, não permitindo conflitos de interesse e exploração de políticas.

O Ministro também afirmou que o Ministério do Interior irá rever e ajustar os princípios e a autoridade para a avaliação dos servidores públicos, garantindo uma avaliação regular, contínua e multidimensional baseada em resultados, qualidade do serviço público e satisfação da população; aplicar tecnologia digital e construir um banco de dados nacional sobre servidores públicos para garantir publicidade e transparência na avaliação, gestão e desenvolvimento do quadro de servidores.

Anteriormente, no plenário da sessão de debates sobre os cargos dos funcionários públicos, o delegado Nguyen Hoang Bao Tran (Cidade de Ho Chi Minh) enfatizou que este é um dos pilares do projeto de lei, mas que ainda existem lacunas na definição dos cargos quando há mudanças ou fusões entre órgãos. Muitos funcionários são transferidos, mas não têm permissão para emitir opiniões ou são obrigados a realizar trabalhos completamente diferentes de sua área de especialização, o que gera frustração e reduz a produtividade.

O delegado propôs acrescentar o último parágrafo do Artigo 22 (cargos dos servidores públicos) ao seguinte teor: "Quando uma unidade se reorganiza ou se funde, os servidores públicos podem opinar sobre os novos cargos; caso o cargo seja alterado e não seja adequado à sua especialização, a agência é responsável por providenciar o requalificação profissional ou a realocação temporária para garantir a estabilidade profissional".

Segundo os delegados, este regulamento ajudará os funcionários a sentirem-se respeitados e apoiados pela organização, aumentando o seu empenho e responsabilidade.

Em relação à classificação de qualidade e ao uso dos resultados das avaliações, a delegada Tran destacou que, na realidade, os critérios de avaliação dos servidores públicos após a reorganização do aparelho são frequentemente injustos, ainda fortemente qualitativos e emocionais. Há servidores públicos que recebem avaliações baixas simplesmente por terem mudado de unidade e ainda não terem se adaptado ao novo ambiente. Ela propôs a inclusão de uma nova cláusula: "No primeiro ano após a reorganização da unidade, os resultados da avaliação do servidor público devem levar em consideração o fator das mudanças no ambiente de trabalho, não classificando como 'não cumprimento da tarefa' se a causa objetiva for a organização", explicando que isso protege os servidores públicos e demonstra a humanidade da lei, incentivando-os a superar as dificuldades de adaptação.

“Estamos alterando uma lei importante que regula a vida profissional de mais de 2,2 milhões de servidores públicos em todo o país. Cada regulamentação, por menor que seja, tem um impacto profundo em suas vidas, pensamentos e crenças”, disse uma delegada da cidade de Ho Chi Minh. Ela espera que o projeto de Lei dos Servidores Públicos (alterado) não vise apenas uma gestão mais rigorosa, mas também demonstre um espírito humano e solidário – para que cada servidor público, apesar das mudanças nas circunstâncias, ainda tenha a oportunidade de continuar contribuindo para a Pátria e o povo.