Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais presidiu a conferência de Ministros do Trabalho e Bem-Estar Social

(Dan Tri) - O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã compartilhou com seu colega laosiano muitas experiências na operação de mercados de trabalho em larga escala, políticas abrangentes de seguridade social e soluções de reforma salarial...

Em 5 de dezembro, a 8ª Conferência Ministerial Vietnã-Laos sobre Trabalho e Bem-Estar Social ocorreu na antiga capital, Luang Prabang, no Laos. O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Vietnã, Dao Ngoc Dung, e o Ministro do Trabalho e Bem-Estar Social do Laos copresidiram a conferência.

Conjunto de ações, criando prestígio social

Após a sessão de abertura e boas-vindas, os dois Ministros do Trabalho do Vietnã e do Laos ingressaram na conferência bilateral. O Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Vietnã, Dao Ngoc Dung, apresentou a situação trabalhista, de emprego e de previdência social no país. Segundo ele, em meio à difícil situação geral, o Vietnã tem operado com firmeza cinco tipos de mercado, incluindo o mercado de trabalho. Com tanta determinação e esforço, é louvável que a taxa de crescimento econômico do Vietnã tenha se mantido em um nível relativamente bom, a inflação tenha sido controlada, a moeda tenha se mantido valorizada e a segurança alimentar tenha sido garantida em meio a tantas flutuações e tensões na região e no mundo.

Visão geral da conferência dos Ministros do Trabalho e Bem-Estar Social (Foto: Thai Anh).

Outros números encorajadores são a taxa de desemprego sendo controlada em 2,3%. De fato, o Vietnã é um país com uma baixa taxa de desemprego. A vida das pessoas também está basicamente garantida. No terceiro trimestre deste ano, a renda média dos trabalhadores atingiu 7,5 milhões de VND/mês. Em relação ao setor social, o Ministro Dao Ngoc Dung disse que o Comitê Central do Partido emitiu recentemente uma nova resolução sobre política social, marcando uma mudança importante da mentalidade de apoio social para o aperfeiçoamento do sistema de seguridade social e bem-estar, para que todas as pessoas possam desfrutar dos frutos do processo de desenvolvimento. O foco desta política é criar empregos e meios de subsistência sustentáveis ​​para as pessoas, garantindo que todos desfrutem do bem-estar social com acesso a serviços sociais básicos, como educação , saúde, água limpa, meio ambiente, etc. A política geral também visa um avanço na habitação. O Vietnã tem um programa para construir 1 milhão de casas de baixo custo para pessoas e trabalhadores de baixa renda. Outra meta é concluir a eliminação de casas temporárias e dilapidadas para os pobres até 2030, caminhando para a eliminação da pobreza em distritos pobres. Em relação à estratégia de treinamento, o Vietnã reorganizou todo o sistema de instalações de treinamento vocacional. A estrutura de mão de obra está mostrando sinais positivos. O Vietnã emprega cerca de 100.000 trabalhadores estrangeiros, mas apenas em três grupos: gerentes, técnicos e especialistas seniores. Devido à sua grande população de 100 milhões de pessoas, o Vietnã tem uma vantagem em recursos humanos. Outra atividade que está sendo promovida é o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior. No ano passado, o setor de mão de obra bateu um recorde, enviando 120.000 pessoas para trabalhar no exterior, e este ano, os resultados são ainda melhores. Até o momento, a indústria enviou 130.000 trabalhadores para o exterior, com foco em mercados de alta qualidade, como Japão, Coreia e Taiwan (China). A tendência proposta é treinar trabalhadores de alta qualidade para trabalhar no exterior, abrindo mais mercados potenciais e de alto valor, como Alemanha, Austrália, Hungria, etc.

O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, presidiu a conferência (Foto: Thai Anh).

Internamente, a indústria também desenvolveu uma estratégia para treinar 50.000 engenheiros de semicondutores, chips e hidrogênio para atingir o objetivo de tornar o Vietnã o centro mundial de fabricação de chips. O Ministro do Trabalho vietnamita também discutiu a história com o Primeiro-Ministro do Laos ontem, sobre a orientação de construir um mercado de trabalho moderno, sustentável e flexível. Esta é a premissa e o fator decisivo para cuidar das questões de seguridade social. O Ministro citou que a epidemia de Covid-19 impactou negativamente dezenas de milhões de trabalhadores e pessoas, e o Vietnã gastou 120.000 bilhões de VND em dinheiro para apoiar 68 milhões de pessoas. Graças à gestão moderna e às bases do sistema, o desembolso de uma quantia tão grande de dinheiro é muito rápido, eficaz e quase não ocorrem incidentes negativos. Também a partir do esforço para formalizar o mercado de trabalho, o Vietnã atingiu uma taxa de cobertura de seguro social de 38%. O Fundo de Seguro Social tem um superávit sustentável que pode ser usado para investir em projetos nacionais e promover o crescimento. O Vietnã se esforça para aumentar a cobertura do seguro social para 65% até 2035 e, em breve, avançar para o seguro social universal. Essas metas são consideradas viáveis, semelhantes ao progresso alcançado no passado na cobertura do seguro saúde para 99% da população. " O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Vietnã também está insistindo no processo de alteração e aperfeiçoamento do sistema jurídico na área trabalhista e de assuntos sociais. Pode-se dizer que, até o momento, fomos avaliados e reconhecidos como um Ministério ativo e prestigioso que cria impactos sociais positivos", resumiu o Ministro Dao Ngoc Dung.

Reforma abrangente do sistema salarial

Ao discutir a situação no Laos, a ministra parabenizou as conquistas do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Vietnã. Em particular, a liderança do Ministro Dao Ngoc Dung ajudou a elevar a posição do setor. A Ministra do Trabalho e Bem-Estar Social do Laos, Baykham Khattiy, informou que seu país enfrenta dificuldades econômicas e financeiras. No entanto, o Laos pode encerrar 2023 com uma taxa de crescimento do PIB positiva de cerca de 4,8%. A renda média per capita até o momento ultrapassou US$ 1.400.

O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã compartilhou com seu colega laosiano muitas experiências na operação do mercado de trabalho e políticas abrangentes de seguridade social (Foto: Thai Anh).

Além disso, o Laos também atraiu muitos investimentos estrangeiros, dos quais o Vietnã é o terceiro maior investidor. Em termos de tamanho do mercado de trabalho, de uma população total de 7,4 milhões, o Laos tem 2,7 milhões de trabalhadores. A taxa de desemprego é superior a 2%, equivalente à do Vietnã. O setor trabalhista e de bem-estar social também contribui para o desenvolvimento econômico geral do Laos. A Ministra também afirmou que o Laos está se concentrando na reavaliação do sistema jurídico nessa área para inovar com o objetivo de construir e gerenciar o mercado de trabalho. Leis sobre treinamento vocacional e orientação profissional também estão sendo instadas a serem elaboradas. Em relação à estratégia de exportação de mão de obra, o Laos assinou acordos com a Tailândia e o Japão para fornecer recursos humanos a esses países. Além disso, o governo também busca criar empregos estáveis ​​para a população do país. Comparando o sistema de previdência social, a Ministra admitiu que os números alcançados pelo Laos são muito inferiores aos do Vietnã. O seguro saúde do Laos cobre apenas cerca de 12% da população.

Ministro do Trabalho e Bem-Estar Social do Laos, Baykham Khattiy (Foto: Thai Anh).

"A taxa de participação no seguro saúde é tão baixa que nosso Fundo de Seguro Saúde ainda é muito fraco. O Fundo é fraco e a gestão não é transparente e clara. Para se esforçar para melhorar, o Laos deve se esforçar muito e aprender com as experiências do Vietnã", disse o Ministro Baykham Khattiy. Discutindo outras questões sobre soluções para promover a cooperação e o desenvolvimento nas áreas de trabalho, emprego e seguridade social de ambos os países, o Ministro Dao Ngoc Dung mencionou que, a partir de 1º de julho de 2024, o Vietnã realizará uma reforma abrangente do regime salarial e aumentará as pensões. O Ministro afirmou que a tendência da reforma salarial no setor empresarial estatal é eliminar a intervenção estatal na questão dos salários das empresas. Consequentemente, os gerentes também recebem o mesmo salário que os funcionários, de acordo com o princípio de que os salários refletem o desempenho empresarial. O ajuste das pensões também leva a melhorias no tratamento e nos benefícios sociais para os cidadãos.

Os dois ministros assinaram a ata da 8ª Conferência de Ministros do Trabalho e Bem-Estar Social do Vietnã e Laos (Foto: Thai Anh).

O Ministro enfatizou o princípio de que todas as políticas sociais só podem ser implementadas e eficazes quando o mercado de trabalho estiver construído. O mundo conta atualmente com cinco modelos populares de política social, e as condições operacionais devem ser baseadas em um mercado de trabalho estável. O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais do Vietnã adota as três palavras "um" como seus critérios de ação: "segurança social", "segurança" e "segurança das pessoas". Se houver essas três palavras "um", haverá segurança social, um bom ambiente e boas pessoas, aumentando assim a atração de investimentos e promovendo o desenvolvimento econômico. Concluindo a discussão, os líderes dos dois Ministérios do Trabalho revisaram e aprovaram a minuta da ata da 8ª Conferência de Ministros do Trabalho e Bem-Estar Social Vietnã-Laos. A cerimônia de assinatura ocorreu imediatamente após.

Dantri.com.vn