Avanço na carreira para não cair na “tempestade” dos cortes de pessoal

(Dan Tri) - Em meio à tempestade de demissões, investir proativamente em si mesmo por meio de educação e expandir sua especialização é uma direção necessária para melhorar sua competitividade.

Diante de uma onda de demissões generalizadas, muitos trabalhadores experientes ainda correm o risco de serem substituídos. A questão é: você será o eliminado ou aproveitará a oportunidade para se destacar?

Ninguém está fora da zona de perigo .

Desde o início de 2025, diversas empresas nos EUA, Europa e Ásia anunciaram milhares de demissões. Só o setor de tecnologia registrou mais de 61.000 perdas de empregos até maio de 2025, de acordo com estatísticas de uma plataforma que monitora demissões globais (Layoffs.fyi). Essa situação também se espalhou para "grandes empresas" como Amazon, Meta, Microsoft ou, recentemente, a Intel, que planeja cortar até 20% de seus funcionários.

As razões são atribuídas ao impacto das flutuações econômicas globais, à transformação do modelo de negócios e, especialmente, à ascensão da inteligência artificial (IA). De acordo com uma pesquisa realizada no início de 2025 pelo Fórum Econômico Mundial, cerca de 41% das empresas em todo o mundo preveem que reduzirão seu quadro de funcionários nos próximos 5 anos devido ao desenvolvimento da IA.

No Vietnã, os setores de manufatura, comércio eletrônico e tecnologia também registraram muitas demissões. Isso mostra que a experiência não é mais um escudo de segurança e a juventude não é uma "arma" suficiente para se defender, especialmente quando a IA está substituindo muitos empregos tradicionais.

De especialistas a jovens trabalhadores, todos podem cair na tempestade de cortes de pessoal (Foto: BUV).

Nesse contexto, a substituição ou não depende, em grande parte, da capacidade dos trabalhadores de se adaptarem e mudarem proativamente. A Sra. Nguyen Thi Quynh Phuong, Diretora de Soluções de Recursos Humanos da Talentnet Company, comentou: "Talentos sempre serão valorizados, mas, no contexto atual, a boa capacidade não é mais o 'escudo' que protege os trabalhadores do risco de perderem seus empregos."

Compartilhando a mesma visão, a Sra. Pham Phuong Thu, Diretora de RH da NIC Global, enfatizou que os funcionários precisam abandonar a mentalidade de segurança e começar a ser proativos em suas carreiras. Em vez de realizar tarefas repetitivas, agora a inovação e o avanço na carreira são as chaves para o avanço.

“Você precisa ser o primeiro a planejar sua carreira. Aprenda novas habilidades, atualize-se sobre as tendências do setor e esteja pronto para se adaptar — é assim que você se torna insubstituível aos olhos dos empregadores”, compartilhou a Sra. Thu.

Carreira inovadora para não ficar para trás

Em meio à tempestade atual de demissões, investir proativamente em si mesmo por meio da educação e expandir sua rede profissional é uma maneira necessária de melhorar sua competitividade, especialmente quando empregos que não inovam estão sempre entre os mais facilmente substituídos.

Diante dessa tendência, os programas de Mestrado em Administração de Empresas (MBA) estão se tornando uma opção valiosa, ajudando a aprimorar a adaptabilidade e a afirmar os valores humanos. De acordo com o relatório global de IA da McKinsey em 2025, competências como pensamento crítico e tomada de decisões estratégicas ainda são elementos essenciais e difíceis de substituir. A IA pode executar tarefas técnicas, mas os humanos ainda estão no centro da liderança de organizações e da resolução de crises.

A British University Vietnam (BUV) é um programa de MBA reconhecido mundialmente, concedido pela Staffordshire University, no Reino Unido. O programa integra habilidades de gestão de tecnologia, análise de dados e pensamento de transformação digital, ajudando os alunos a se adaptarem à era digital e a conquistarem oportunidades de carreira globais.

Além do aspecto acadêmico, o programa foca na praticidade, na internacionalidade e na possibilidade de se conectar com uma equipe de profissionais experientes. Os alunos adquirem conhecimento e habilidades para aplicar em seus trabalhos atuais, ao mesmo tempo em que criam o impulso para um avanço em suas carreiras.

Alunos do MBA da BUV participam de excursões e aprendem diretamente com problemas empresariais (Foto: BUV).

Foi o que também sentiu o Sr. Nguyen Xuan Hop, Diretor de Compras Globais do Target Group e ex-aluno de MBA da BUV. Percebendo as flutuações do mercado, ele decidiu cursar um MBA para se atualizar. "O período em que estudei o MBA na BUV atendeu a todas as minhas expectativas, ajudando-me a ampliar minha perspectiva estratégica e aplicá-la imediatamente às atividades da empresa", disse o Sr. Hop.

Por meio da rede de prestigiados parceiros corporativos nacionais e internacionais da BUV, os alunos têm a oportunidade de se conectar com líderes talentosos e explorar novos rumos para o futuro. Esta é uma vantagem que a IA não pode substituir.

Campus de ensino padrão 5 estrelas na BUV (Foto: BUV).

O programa é credenciado pela Agência de Garantia de Qualidade para o Ensino Superior (QAA) e conta com uma equipe de professores com doutorado internacional e muitos anos de experiência em ensino em universidades de prestígio ao redor do mundo. Isso proporciona aos alunos uma perspectiva global, criando uma vantagem competitiva internacional.

A BUV está oferecendo programas de bolsas de pós-graduação no valor de até 50% das mensalidades para apoiar os alunos em sua jornada para continuar seus estudos e se preparar para novos passos em suas carreiras.

Para mais informações, visite https://www.buv.edu.vn/chuong-trinh-hoc-bong-sau-dai-hoc/

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/but-pha-su-nghiep-de-khong-roi-vao-bao-cat-giam-nhan-su-20250801155924137.htm