Critérios para avaliação de agências estaduais de acordo com KPI

O Ministério do Interior submeteu recentemente ao Ministério da Justiça para avaliação um projeto de decreto que regulamenta a avaliação e a classificação de qualidade para agências administrativas estaduais e servidores públicos.

Um novo conteúdo está no projeto de decreto que complementa os regulamentos sobre avaliação e classificação de qualidade para agências estaduais, aperfeiçoando assim o mecanismo de avaliação, melhorando a qualidade e a eficiência, vinculando-se à responsabilidade do chefe e atendendo aos requisitos práticos.

O Ministério do Interior propõe que isso seja feito periodicamente, todos os anos. A avaliação de qualidade e a classificação são realizadas antes de 15 de dezembro de cada ano. Em casos especiais, de acordo com os regulamentos das autoridades competentes, a avaliação é concluída antes de 15 de janeiro do ano seguinte.

A pontuação total da avaliação é 100, com base em dois grupos, incluindo critérios gerais (que valem 30 pontos) e critérios sobre resultados de desempenho de tarefas (que valem 70 pontos).

Các chỉ số về chuyển đổi số; tiến độ giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính... cho người dân, doanh nghiệp, sẽ được đưa vào để đánh giá cơ quan, tổ chức hàng năm. — Indicadores sobre transformação digital; progresso no tratamento de registros, procedimentos administrativos... para pessoas e empresas serão incluídos na avaliação anual de agências e organizações.

Os critérios gerais concentram-se em fatores relacionados à capacidade, disciplina e disciplina da agência. Especificamente, implementar regulamentos, regras e regimes de trabalho; construir solidariedade interna; praticar a parcimônia, combater o desperdício, prevenir a corrupção e viver a ética.

Junto com isso, está a construção de um aparato simplificado, a otimização da folha de pagamento, a operação eficaz, eficiente e efetiva; a implementação de reformas administrativas, a transformação digital, a promoção da aplicação da ciência e a construção de uma cultura de serviço público.

Há também esforços para superar limitações, fraquezas e deficiências que foram apontadas em avaliações anteriores ou por meio de inspeções, supervisão e auditorias.

Para o grupo de critérios sobre resultados de desempenho de tarefas, a pontuação é baseada no nível de conclusão das tarefas no programa, plano de trabalho anual e tarefas emergentes; resultados da execução de tarefas na gestão estadual; desenvolvimento econômico - ...

Junto com isso, estão os resultados das atividades de gestão e operação da organização; remoção de gargalos institucionais; não permissão de violações na emissão de documentos; indicadores sobre transformação digital; progresso no tratamento de registros, procedimentos administrativos e a taxa de processamento de registros on-line (se houver) para pessoas e empresas.

Além disso, também se baseia no índice de reforma administrativa (PAR INDEX); índice de competitividade provincial (PCI), índice de satisfação das pessoas (SIPAS), índice de transformação digital (DTI) para localidades...

Os resultados da avaliação de qualidade da organização são classificados em quatro níveis: excelente conclusão da tarefa, boa conclusão da tarefa, conclusão da tarefa e falha da tarefa.

Os resultados da avaliação e classificação da qualidade das agências e organizações são usados como base para avaliar e classificar a qualidade dos chefes dessas agências e organizações; ao mesmo tempo, são a base para avaliar e classificar a qualidade das organizações partidárias.

plo.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html