O cálculo da pensão sofrerá alterações quando o salário base for abolido a partir de 1º de julho de 2024?

Com a implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024, o salário-base também será abolido. Portanto, o cálculo da aposentadoria será alterado com a abolição do salário-base?

O cálculo da pensão sofrerá alterações quando o salário base for eliminado a partir de 1º de julho de 2024?

O método de cálculo da pensão é aplicado de acordo com o Artigo 56 da Lei de Seguro Social de 2014 e o Artigo 7 do Decreto 115/2015/ND-CP, conforme segue:

Pensão mensal = Valor do benefício mensal x Salário médio mensal para contribuição à previdência social

A taxa mensal de pensão para trabalhadores do sexo masculino que contribuíram para a previdência social por 20 anos é de 45%. Após esse período, para cada ano adicional de contribuição, a taxa aumenta em 2%. Para trabalhadoras do sexo feminino que contribuíram para a previdência social por 15 anos, a taxa é de 45%, e a partir desse período, para cada ano adicional de contribuição, a taxa aumenta em 2%. A taxa máxima é de 75%.

A renda média mensal para fins de contribuição à previdência social é calculada pela média da renda mensal destinada a essa finalidade durante todo o período de contribuição.

Os funcionários que contribuíram para a previdência social por um período superior ao correspondente a 75% da alíquota de aposentadoria, ao se aposentarem, além da aposentadoria, receberão também um auxílio único.

Assim, se a reforma salarial for implementada de acordo com a Resolução 27/NQ-TW a partir de 1º de julho de 2024, conforme planejado, a fórmula de cálculo da pensão poderá não sofrer alterações.

No entanto, o Artigo 56 e o ​​Artigo 71 da Lei de Seguro Social de 2014 estipulam que o nível mínimo de pensão para quem participa do seguro social obrigatório é igual ao salário base.

Atualmente, o salário base é de 1.800.000 VND, portanto a pensão mínima é de 1.800.000 VND por mês.

Portanto, ao deduzir o salário base, é necessário haver diretrizes para determinar o nível mínimo de aposentadoria.

Exemplo de cálculo de pensão: Um funcionário do sexo masculino contribuiu para a previdência social obrigatória por 30 anos e se aposenta em novembro de 2023, aos 60 anos e 9 meses. O salário médio mensal para fins de previdência social é de 3,5 milhões de VND/mês. Qual será o valor da sua pensão mensal?

O período obrigatório de contribuição para a previdência social é de 30 anos, correspondendo a uma taxa de aposentadoria de 65%. Assim, a aposentadoria mensal será igual a 3.500.000 VND x 65% = 2.275.000 VND/mês.

**Segundo o Ministro das Finanças , com a receita e a despesa previstas no orçamento de 2024, juntamente com a utilização de parte da verba acumulada da reforma salarial proveniente do orçamento central e de verbas orçamentais locais, espera-se garantir a implementação suficiente da reforma da política salarial sincronizada, conforme a Resolução 27, e o aumento das pensões a partir de 1º de julho de 2024.

As pensões aumentarão quando a reforma salarial for implementada?

De acordo com a Resolução 27/NQ-TW, o novo sistema salarial baseado no cargo, título e posição de liderança substitui o sistema salarial atual; converte o salário antigo para o novo salário, garantindo que não seja inferior ao salário atual.

Com a reforma salarial, a contribuição para a previdência social dos servidores públicos também muda.

De acordo com a fórmula de cálculo da pensão: O valor da pensão é calculado a partir do salário médio mensal para fins de contribuição à previdência social e da taxa de pensão.

Assim, quando o salário médio mensal para fins de contribuição à previdência social aumentar, a pensão também aumentará.

Em quanto aumentará a idade de aposentadoria dos trabalhadores em 2024?

O artigo 169 do Código do Trabalho de 2019 estipula a idade de aposentadoria dos trabalhadores da seguinte forma:

Os funcionários que cumprirem as condições relativas ao período de contribuição para a previdência social, conforme previsto na legislação previdenciária, terão direito a receber a aposentadoria ao atingirem a idade de aposentadoria.

A idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o plano até atingir 62 anos para os funcionários do sexo masculino em 2028 e 60 anos para as funcionárias do sexo feminino em 2035.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é de 60 anos e 3 meses para os homens e 55 anos e 4 meses para as mulheres; depois disso, aumenta 3 meses para os homens e 4 meses para as mulheres a cada ano.

Trabalhadores com capacidade laboral reduzida; que exercem ocupações ou trabalhos particularmente árduos, tóxicos ou perigosos; ou que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis podem se aposentar em idade inferior, mas não superior a 5 anos, salvo disposição legal em contrário. Trabalhadores com elevada qualificação técnica e profissional e em alguns casos especiais podem se aposentar em idade superior, mas não superior a 5 anos, salvo disposição legal em contrário.

Assim, a idade de aposentadoria em 2024 para trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos; para trabalhadoras do sexo feminino em condições normais é de 56 anos e 4 meses.

Fonte: https://baoquocte.vn/cach-tinh-luong-huu-co-thay-doi-khi-bo-luong-co-so-tu-ngay-0172024-252073.html