Autoridades, servidores públicos e empregados públicos que não concluírem suas tarefas dentro de 1 ano terão seus quadros reduzidos.

De acordo com os novos regulamentos emitidos, quadros, servidores públicos e empregados públicos que forem classificados como não cumprindo suas funções no ano anterior ou no ano de racionalização terão seus quadros reduzidos.

Funcionários públicos trabalhando no Centro Administrativo da Cidade de Da Nang , maio de 2025 (foto ilustrativa)

Em 15 de junho, o Governo emitiu o Decreto 154/2025 sobre a simplificação da folha de pagamento, estipulando 8 casos de quadros, funcionários públicos, empregados públicos; quadros de nível municipal, funcionários públicos e pessoas que trabalham sob contratos de trabalho que estão sujeitos a políticas como funcionários públicos sujeitos à simplificação.

O Grupo 1 inclui servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores redundantes devido à reestruturação organizacional, exceto aqueles que desfrutam de políticas e regimes na implementação de reestruturação organizacional de acordo com regulamentações separadas do Governo.

O Grupo 2 inclui quadros, funcionários públicos, líderes e gerentes que deixam de ocupar seus cargos ou títulos ou são nomeados ou eleitos para cargos de liderança ou gestão com salário ou subsídio de liderança mais baixos devido à reestruturação organizacional ou indivíduos que voluntariamente racionalizam seus funcionários e são aprovados pela agência de gestão direta.

O Grupo 3 inclui quadros, funcionários públicos e líderes e gestores que deixam de ocupar cargos ou títulos de liderança e gestão devido à reestruturação ou melhoria da qualidade da equipe, de acordo com a decisão de uma autoridade competente ou devido à decisão de uma autoridade competente de deixar de ocupar cargos de liderança e gestão, ou indivíduos que reduzem voluntariamente seus níveis de pessoal e são aprovados pela agência, organização ou unidade que os gerencia diretamente.

O Grupo 4 inclui pessoas que são redundantes devido à reestruturação de quadros, servidores públicos e empregados públicos de acordo com os cargos, mas não podem ser alocadas para outros empregos ou podem ser alocadas para outros empregos, mas o indivíduo reduz voluntariamente a folha de pagamento e é aprovado pela agência de gestão direta.

O Grupo 5 inclui pessoas que não atingiram o nível de treinamento de acordo com os padrões profissionais e técnicos para o cargo que ocupam, mas não há outro cargo adequado para providenciar e não podem se requalificar para padronizar, ou a agência providencia outro emprego, mas o indivíduo reduz voluntariamente a folha de pagamento e tem o consentimento da agência de gestão direta.

O Grupo 6 inclui pessoas que, no ano anterior ou no ano da racionalização, foram classificadas como não concluindo suas tarefas e deveres atribuídos; no ano anterior ou no ano da racionalização, foram classificadas como concluindo suas tarefas atribuídas, mas o indivíduo voluntariamente reduziu seu efetivo e foi aprovado pela agência, organização ou unidade que o gerencia diretamente. Este é um novo ponto em comparação com o regulamento de 2023, que estipula que funcionários e servidores públicos que, em 2 anos consecutivos no momento da racionalização, tenham 1 ano de classificação de qualidade por concluírem suas tarefas e 1 ano de não concluírem suas tarefas, mas não possam ser designados para outros cargos adequados, serão reduzidos.

O Grupo 7 inclui pessoas que no ano anterior ou no ano de racionalização da folha de pagamento tiveram um total de 200 dias de licença médica; no ano anterior ou no ano de racionalização da folha de pagamento tiveram um total de licenças médicas igual ou superior ao número máximo de licenças médicas de acordo com os regulamentos do seguro social, indivíduos que voluntariamente racionalizam a folha de pagamento e têm a aprovação do órgão de gestão direta.

O Grupo 8 inclui pessoas que trabalham sob contratos de trabalho por tempo indeterminado, desempenhando funções profissionais e técnicas na lista de cargos especializados e cargos profissionais compartilhados em unidades de serviço público que são redundantes devido à reestruturação dos recursos humanos da unidade ou redundantes devido à reorganização do aparato organizacional.

Ao mesmo tempo, os trabalhadores sob contratos de trabalho por tempo indeterminado que realizam trabalho de apoio e serviços em agências administrativas e unidades de serviço público que são redundantes devido à reorganização do aparelho; os trabalhadores de meio período no nível da comuna que se demitiram desde a implementação do modelo de governo local de dois níveis; os trabalhadores de meio período em vilas e grupos residenciais que são redundantes devido à reorganização de vilas e grupos residenciais também estão sujeitos à racionalização de pessoal.

O Governo estipula dois casos que não foram reduzidos, incluindo aquelas que estão grávidas, em licença-maternidade ou criando filhos menores de 36 meses, exceto para indivíduos que voluntariamente reduziram o tamanho; aqueles que estão sob revisão disciplinar ou processo criminal, ou estão sendo inspecionados ou examinados devido a sinais de violações.

O Decreto entra em vigor em 16 de junho.

TB (síntese)

Fonte: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html