Autoridades que se esquivarem da responsabilidade serão temporariamente suspensas do trabalho.

luongcuong 1.jpg — Membro permanente do Secretariado Luong Cuong

O membro permanente do Secretariado, Luong Cuong, acaba de assinar e emitir o Regulamento 148 do Politburo sobre a autoridade dos líderes para suspender temporariamente funcionários subordinados do trabalho quando necessário ou quando houver sinais de violações graves dos regulamentos do Partido e das leis estaduais.

É estritamente proibido tirar proveito da suspensão temporária do trabalho para fins pessoais.

Este regulamento se aplica aos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido, agências, unidades; quadros, funcionários públicos e empregados públicos no sistema político e unidades de serviço público.

A suspensão temporária de funcionários sob a gestão do Politburo e do Secretariado será considerada e decidida pelo Politburo e pelo Secretariado.

Para cargos de membros do Comitê do Partido, Deputados da Assembleia Nacional , Deputados do Conselho Popular, cargos judiciais, membros do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e membros dos comitês executivos de organizações sociopolíticas, a suspensão temporária é implementada de acordo com os regulamentos do Partido, leis estaduais e estatutos da organização.

O chefe da unidade que suspende temporariamente um subordinado deve garantir a prevenção oportuna de impactos negativos que impeçam a consideração e o tratamento de violações contra o funcionário; é estritamente proibido tirar vantagem da suspensão temporária para fins pessoais.

Quando um líder anuncia aposentadoria, anuncia licença pendente de aposentadoria, é transferido para outro emprego ou está sob revisão disciplinar, inspeção ou exame quando há sinais de violações ou reclamações, ele/ela deve se reportar e receber aprovação do comitê permanente do Comitê do Partido imediatamente superior antes de exercer a autoridade para suspender temporariamente o trabalho.

5 motivos para suspensão temporária do trabalho

Em primeiro lugar, funcionários que violam qualidades éticas e estilos de vida causam impactos negativos, indignação pública e afetam negativamente a reputação de organizações e indivíduos.

Em segundo lugar, os funcionários deliberadamente atrasam, fogem da responsabilidade e não realizam o trabalho dentro de sua autoridade, de acordo com as funções e tarefas atribuídas.

Terceiro, os funcionários têm comportamentos corruptos e negativos, causando problemas para pessoas, empresas, agências e organizações no processo de execução de funções públicas.

Quarto, um oficial que está sendo considerado para ação disciplinar intencionalmente atrasa ou evita cumprir a solicitação de uma autoridade competente durante o processo de consideração e tratamento de suas próprias violações ou tira vantagem de sua posição, autoridade ou influência ou de outros para influenciar ou causar dificuldades na consideração e tratamento.

Quinto, os quadros que foram disciplinados pelo Partido na forma de advertência ou demissão e estão aguardando consideração e tratamento de seus cargos governamentais, e se continuarem a trabalhar, isso afetará negativamente as atividades do Comitê do Partido, organização do Partido, agência ou unidade.

O período de suspensão temporária do trabalho, se necessário, não poderá exceder 15 dias úteis. Caso seja necessária uma prorrogação, o período máximo de suspensão temporária do trabalho não poderá exceder 15 dias úteis.

O Politburo também declarou claramente os motivos para suspensão temporária do trabalho em casos de violações graves.

Esses são quadros que são processados para servir à investigação; durante o processo de revisão e tratamento das violações do quadro, há uma base para determinar que uma ação disciplinar de advertência ou superior deve ser tomada ou tratada pela lei criminal, e a agência de inspeção, exame, auditoria, investigação, acusação, julgamento e execução tem uma solicitação por escrito para suspender temporariamente o quadro do trabalho.

Neste caso, o período de suspensão é implementado mediante solicitação do órgão que conduz o processo; inspeção; exame; auditoria; ou execução da sentença.

O chefe é responsável por decidir prontamente suspender temporariamente um funcionário subordinado do trabalho quando houver um dos motivos acima; cancelar prontamente a decisão de suspender temporariamente um funcionário subordinado do trabalho em caso de não conformidade com os regulamentos ou quando houver uma conclusão de que não há violação e, ao mesmo tempo, reportar à autoridade competente encarregada de gerenciar o funcionário.

Esta decisão deve ser anunciada na agência ou unidade onde o policial trabalha e enviada às agências, unidades e indivíduos relevantes.

Além da responsabilidade de cumprir a decisão, o oficial suspenso tem o direito de solicitar ao chefe que reconsidere a decisão se houver motivos para acreditar que a suspensão não está de acordo com os regulamentos.

Além disso, eles também terão seus direitos e interesses legítimos restaurados quando a autoridade competente concluir que eles não violaram ou foram disciplinados por violações.

O regime e as políticas para os quadros durante o período de suspensão temporária do trabalho devem ser implementados como antes do período de suspensão temporária do trabalho.

O Primeiro-Ministro decidiu suspender temporariamente o trabalho do Vice-Ministro e Presidente do Comité Popular Provincial.

O Politburo também emitiu um apêndice ao Regulamento nº 148, declarando claramente a autoridade para suspender temporariamente o trabalho em agências do Partido e agências estatais.

No qual os chefes dos departamentos e agências do Partido no nível central decidem suspender temporariamente o trabalho com: seus representantes; chefes de agências e unidades afiliadas.

O Presidente da Assembleia Nacional decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Presidente do Conselho Étnico, Vice-Presidentes dos Comitês da Assembleia Nacional; Vice-Chefe do Comitê de Assuntos de Delegação, Vice-Chefe do Comitê de Aspirações do Povo; Diretor do Instituto de Estudos Legislativos; Presidentes dos Conselhos Populares provinciais.

O Primeiro-Ministro decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Ministros e equivalentes; Presidentes de Comitês Populares Provinciais; e pessoas que ocupam cargos nomeados pelo Primeiro-Ministro.

Ministros, chefes de agências de nível ministerial e agências governamentais decidem suspender temporariamente o trabalho de: chefes de agências e unidades sob ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais.

O Presidente do Supremo Tribunal Popular (STP) decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Presidente do Supremo Tribunal Popular; chefes de agências e unidades sob o Supremo Tribunal Popular; Presidente do Tribunal Popular de Alto Nível; Presidente dos Tribunais Populares Provinciais, Distritais e equivalentes.

O Presidente do Supremo Tribunal Popular decide suspender temporariamente do trabalho: o Vice-Presidente do Supremo Tribunal Popular; os chefes de agências e unidades sob o Supremo Tribunal Popular; o Presidente do Supremo Tribunal Popular; o Presidente dos Supremos Tribunal Popular Provinciais, Distritais e equivalentes.

TB (de acordo com Vietnamnet)

Fonte