Funcionários que se esquivarem da responsabilidade serão temporariamente suspensos do trabalho.

luongcuong 1.jpg — Membro permanente do Secretariado Luong Cuong

O membro permanente do Secretariado, Luong Cuong, acaba de assinar e emitir o Regulamento 148 do Politburo sobre a autoridade dos líderes para suspender temporariamente o trabalho de funcionários subordinados em casos necessários ou quando houver sinais de violações graves dos regulamentos do Partido e das leis estaduais.

É estritamente proibido aproveitar a suspensão temporária do trabalho para fins pessoais.

Este regulamento se aplica aos chefes de comitês do Partido, organizações do Partido, agências, unidades; quadros, funcionários públicos e empregados públicos no sistema político e unidades de serviço público.

A suspensão temporária de funcionários sob a gestão do Politburo e do Secretariado será considerada e decidida pelo Politburo e pelo Secretariado.

Para cargos de membros do Comitê do Partido, Deputados da Assembleia Nacional , Deputados do Conselho Popular, cargos judiciais, membros do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã e membros do comitê executivo de organizações sociopolíticas, a suspensão temporária é implementada de acordo com os regulamentos do Partido, leis estaduais e estatutos da organização.

O chefe da unidade que suspende temporariamente um subordinado deve garantir a prevenção oportuna de impactos negativos que dificultem a revisão e o tratamento de violações contra o funcionário; é estritamente proibido tirar vantagem da suspensão temporária para fins pessoais.

Quando um líder anuncia aposentadoria, anuncia licença pendente de aposentadoria, é transferido para outro cargo ou está sendo considerado para ação disciplinar, inspeção ou exame quando há sinais de violações ou reclamações estão sendo resolvidas, ele/ela deve se reportar e receber aprovação do comitê permanente do Comitê do Partido superior imediato antes de exercer a autoridade para suspender temporariamente o trabalho.

5 motivos para suspensão temporária do trabalho

Em primeiro lugar, os funcionários violam qualidades morais e estilo de vida, causando impactos negativos, indignação pública e efeitos negativos na reputação de organizações e indivíduos.

Em segundo lugar, os funcionários deliberadamente atrasam, fogem, evitam responsabilidades e não realizam o trabalho dentro de sua autoridade, de acordo com as funções e tarefas atribuídas.

Terceiro, os funcionários têm comportamentos corruptos e negativos, causando problemas para pessoas, empresas, agências e organizações no processo de execução de funções públicas.

Quarto, um oficial que está sendo considerado para ação disciplinar intencionalmente atrasa ou evita cumprir a solicitação de uma autoridade competente durante o processo de consideração e tratamento de suas próprias violações ou tira vantagem de sua posição, autoridade ou influência ou de outros para influenciar ou causar dificuldades na consideração e tratamento.

Quinto, os quadros que foram disciplinados pelo Partido na forma de advertência ou demissão e estão aguardando consideração e tratamento de seus cargos governamentais, e se continuarem a trabalhar, isso afetará negativamente as atividades do Comitê do Partido, organização do Partido, agência ou unidade.

O período de suspensão temporária do trabalho, se necessário, não poderá exceder 15 dias úteis. Caso seja necessária uma prorrogação, o período máximo de suspensão temporária do trabalho não poderá exceder 15 dias úteis.

O Politburo também declarou claramente os motivos para suspensão temporária do trabalho em casos de violações graves.

Esses são quadros que são processados para servir à investigação; durante o processo de revisão e tratamento das violações do quadro, há uma base para determinar que uma ação disciplinar de advertência ou superior deve ser tomada ou tratada pela lei criminal, e a agência de inspeção, exame, auditoria, investigação, acusação, julgamento e execução tem uma solicitação por escrito para suspender temporariamente o quadro do trabalho.

Neste caso, o período de suspensão é implementado mediante solicitação do órgão que conduz o processo; inspeção; exame; auditoria; ou execução da sentença.

O chefe é responsável por decidir prontamente suspender temporariamente um oficial subordinado quando houver um dos motivos acima; cancelar prontamente a decisão de suspender temporariamente um oficial subordinado em caso de não conformidade com os regulamentos ou quando houver uma conclusão de que não há violação e, ao mesmo tempo, reportar à autoridade competente encarregada de gerenciar o oficial.

Esta decisão deve ser anunciada na agência ou unidade onde o oficial trabalha e enviada às agências, unidades e indivíduos relevantes.

Além da responsabilidade de cumprir a decisão, o oficial suspenso tem o direito de solicitar ao chefe que revise a decisão se houver base para determinar que a suspensão não está de acordo com os regulamentos.

Além disso, eles também terão seus direitos e interesses legítimos restaurados quando a autoridade competente concluir que eles não violaram ou foram punidos por violações.

O regime e as políticas para os quadros durante o período de suspensão temporária do trabalho são implementados como antes do período de suspensão temporária do trabalho.

O Primeiro Ministro decidiu suspender temporariamente o trabalho do Vice-Ministro e Presidente do Comitê Popular Provincial.

O Politburo também emitiu um apêndice ao Regulamento nº 148, declarando claramente a autoridade para suspender temporariamente o trabalho em agências do Partido e agências do Estado.

No qual, os chefes dos departamentos e agências do Comitê Central do Partido decidiram suspender temporariamente o trabalho com: seus deputados; chefes de agências e unidades afiliadas.

O Presidente da Assembleia Nacional decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Presidente do Conselho de Nacionalidades, Vice-Presidentes das Comissões da Assembleia Nacional; Vice-Chefe da Comissão de Assuntos de Delegação, Vice-Chefe da Comissão de Aspirações Populares; Diretor do Instituto de Estudos Legislativos; Presidente do Conselho Popular Provincial.

O Primeiro-Ministro decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Ministros e equivalentes; Presidentes de Comitês Populares Provinciais; e pessoas que ocupam cargos nomeados pelo Primeiro-Ministro.

Ministros, chefes de agências de nível ministerial e agências governamentais decidem suspender temporariamente o trabalho de: Chefes de agências e unidades sob ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais.

O Presidente do Supremo Tribunal Popular (SPC) decidiu suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Presidente do Supremo Tribunal Popular; chefes de agências e unidades sob o Supremo Tribunal Popular; Presidente do Supremo Tribunal Popular; Presidente dos Tribunais Populares Provinciais, Distritais e equivalentes.

O Presidente do Supremo Tribunal Popular decide suspender temporariamente o trabalho de: Vice-Presidente do Supremo Tribunal Popular; chefes de agências e unidades sob o Supremo Tribunal Popular; Presidente do Supremo Tribunal Popular; Presidente dos Supremos Tribunal Popular Provinciais, Distritais e equivalentes.

TB (de acordo com Vietnamnet)

Fonte