Quanto tempo os administradores educacionais têm férias de verão?

GD&TĐ - Leitores questionaram sobre as regulamentações sobre o período de férias de verão para gestores de instituições de ensino.

Posso perguntar: quanto tempo duram as férias de verão para os gestores de instituições de ensino ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Responder:

O artigo 5 da Circular 28/2009/TT-BGDDT (alterado e complementado pela Cláusula 3 e Cláusula 4, Artigo 1 da Circular 15/2017/TT-BGDDT) estipula o tempo de trabalho e as férias anuais da seguinte forma: As férias anuais dos professores incluem: Férias de verão, férias do Ano Novo Lunar, férias semestrais e outros feriados, especificamente: As férias anuais de verão dos professores são de 2 meses (incluindo férias anuais de acordo com as disposições do Código do Trabalho), com salário integral e subsídios (se houver); Férias do Ano Novo Lunar, férias semestrais de acordo com as disposições do Ministro da Educação e Treinamento ; Outros feriados de acordo com as disposições do Código do Trabalho.

Com base no plano do ano letivo, na escala, nas características e nas condições específicas de cada escola, o diretor deverá organizar o período de férias anuais dos professores de forma razoável, de acordo com os regulamentos.

De acordo com os regulamentos acima, os professores têm direito a 2 meses de férias (incluindo férias anuais conforme previsto no Código do Trabalho), com salário integral e subsídios (se houver). No entanto, os regulamentos acima se aplicam apenas aos professores e não especificam o período de férias de verão para diretores ou vice-diretores (funcionários da gestão educacional).

Os gestores de instituições de ensino são servidores públicos e têm direito a férias anuais, de acordo com a Lei do Servidor Público de 2010. O artigo 13 desta Lei estipula os direitos dos servidores públicos ao descanso, nos seguintes termos: férias anuais, feriados e licença pessoal, de acordo com as disposições da legislação trabalhista. Devido às exigências do trabalho, os servidores públicos que não utilizarem ou não esgotarem seus dias de férias anuais receberão uma quantia em dinheiro pelos dias não gozados.

Funcionários públicos que trabalham em áreas montanhosas, fronteiriças, insulares, remotas, isoladas ou em outros casos especiais, se solicitado, podem combinar dois anos de férias para tirar uma licença; se três anos de férias forem combinados para tirar uma licença, será necessário o consentimento do chefe da unidade de serviço público.

Em determinadas áreas de carreira, os servidores públicos têm direito a licença e remuneração, nos termos da lei. Licenças sem vencimento são permitidas em casos justificados e com o consentimento do chefe da unidade de carreira pública.

Assim, o diretor e o vice-diretor terão direito a férias anuais, feriados e licença pessoal de acordo com as disposições da legislação trabalhista, assim como os empregados.

Para quaisquer dúvidas ou preocupações sobre políticas para professores, envie-as para a seção: Caixa de correio dos leitores - Jornal Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanói ).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html