Os funcionários da comuna assumiram rapidamente novas tarefas.

Após quase um mês de operação, o modelo de governo local de dois níveis basicamente se estabilizou, o aparato funciona sem problemas e é avaliado como eficaz pela população. Um dos fatores que contribuíram para esse sucesso inicial foi a rápida adaptação da equipe de quadros da comuna.

Graças à proatividade, a resolução de procedimentos administrativos em Nhu Khe ficou em 18º lugar entre 124 comunas e distritos da província.

Linha reta, caminho livre

O camarada Do Chi Thanh, presidente do Comitê Popular da comuna de Nhu Khe, disse que lhe foi atribuída a tarefa de administrar uma comuna resultante da fusão de três comunas, com uma grande quantidade de trabalho a ser resolvido, além de muitas outras tarefas inesperadas, o que o deixou confuso nos primeiros dias. Para apurar rapidamente as opiniões e recomendações da população, o Comitê do Partido, o Conselho Popular, o Comitê Popular e o Comitê da Frente da Pátria da comuna de Nhu Khe organizaram imediatamente uma reunião com os eleitores, composta por secretários de células do partido, chefes de aldeia e chefes dos comitês de trabalho da frente das aldeias e povoados da região. A partir das opiniões apresentadas na reunião, a nova estrutura classificou e elaborou um plano para resolvê-las de acordo com o roteiro estabelecido.

Uma das questões que Nhu Khe compreendeu e resolveu de forma rápida e eficiente foi o controle da peste suína africana. O presidente Do Chi Thanh afirmou: "Assim que recebemos informações sobre o descarte de porcos mortos no córrego que atravessa a região, o Comitê Popular da Comuna formou equipes de controle para implementar diversas soluções simultaneamente. A equipe visitou cada residência, verificou e contou o número de porcos, organizou a vacinação e exigiu que os moradores assinassem um termo de compromisso de não consumir ou descartar porcos mortos quando houvesse sinais da doença no meio ambiente. A equipe patrulhou e controlou a área adjacente a outras comunas e províncias, garantindo que não houvesse descarte de porcos mortos em áreas vizinhas e a montante. Ao mesmo tempo, as forças policiais e militares da comuna formaram equipes de patrulha e elaboraram planos para instalar câmeras de segurança nas principais vias, a montante e nas áreas adjacentes... para controlar e gerenciar a epidemia. Até o momento, Nhu Khe conseguiu controlar a epidemia na comuna."

O camarada Tran Van Toan, ex-vice-presidente do Comitê Popular da comuna de Nhu Khe (antiga), após a fusão, foi designado para o cargo de vice-chefe do Gabinete do Comitê Popular da comuna. Ignorando as preocupações inerentes a um cargo de liderança e gestão, Toan "aprendeu na prática" para concluir a tarefa... No início, foi difícil e confuso, mas gradualmente ele se adaptou.

Em menos de um mês de operação, o novo equipamento tem funcionado de forma eficiente e sem problemas. Em particular, a agilização dos procedimentos administrativos para os moradores de Nhu Khe foi muito bem avaliada, ficando em 18º lugar entre 124 comunas e bairros.

Perto das pessoas, perto da província

Assim que foi designado para a comuna, o Secretário do Partido da comuna de Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, e os quadros foram diretamente às aldeias para compreender os pensamentos e aspirações da população. Através de pesquisas práticas, constataram que a escassez de água local ocorria regularmente durante os seis meses da estação seca, de outubro ao final de abril do ano seguinte, na área central de Lung Ho (antiga). Imediatamente após tomarem conhecimento da situação, os quadros da comuna mobilizaram a população para armazenar água durante as chuvas e, ao mesmo tempo, designaram um camarada para regular o abastecimento de água na área de captação a montante, garantindo o uso racional dos recursos hídricos. No entanto, segundo o camarada Nguyen Dinh Duan, essa é apenas uma solução temporária. A longo prazo, é necessário considerar o investimento na construção de reservatórios de água. Essa ideia foi recentemente proposta pela comuna aos líderes provinciais e registrada, sendo considerada para votação o mais breve possível.

A atual equipe de quadros comunais foi avaliada e considerada qualificada para atender aos requisitos do cargo. Nas sessões de trabalho entre os líderes provinciais e as comunas após a fusão, o espírito proativo e o rápido engajamento da equipe de quadros e servidores públicos das localidades foram elogiados e reconhecidos pelos líderes provinciais.

No entanto, com unidades administrativas maiores e cargas de trabalho mais complexas, além de questões mais diversas e complexas, a atual equipe de quadros comunais precisa de mais fatores, como um sólido conhecimento de direito e gestão pública; experiência prática e capacidade de sintetizar e analisar a situação com precisão; habilidade para organizar e implementar políticas flexíveis e criativas...

Além disso, é fundamental participar de treinamentos e atualizar conhecimentos e habilidades, especialmente aqueles relacionados à gestão administrativa, planejamento e desenvolvimento socioeconômico em larga escala. Ademais, o treinamento individualizado e o aprendizado prático regulares ajudarão os quadros e servidores públicos a se sentirem mais confiantes ao assumir novas tarefas, garantindo que o aparato governamental local não só seja otimizado, mas também opere de forma eficaz, eficiente e próxima da população.

Artigo e fotos: Tran Lien

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/