Quadros da comuna após a fusão: prontos e proativos na adaptação

Juntamente com todo o país, a partir de 1º de julho de 2025, a província de Thai Nguyen passa a operar oficialmente o novo aparato governamental, com 92 unidades administrativas em nível municipal. Este é um verdadeiro "teste" da capacidade, coragem e adaptabilidade dos funcionários de base. Em meio à correria da transferência, organização e operação experimental, os funcionários restantes demonstram uma mentalidade firme, prontos para enfrentar os desafios de criar um aparato governamental simplificado, eficaz e mais próximo do povo.

O dobro da pressão, dez vezes o esforço

Sra. Nguyen Thi Hai, funcionária do Centro de Administração Pública do distrito de Phan Dinh Phung (cidade de Thai Nguyen ).

Ao testar o novo modelo, a carga de trabalho aumentou significativamente. Não só houve um aumento no número de registros, mas também a pressão para garantir velocidade e precisão na fusão de dados populacionais de alas antigas.

Estamos nos familiarizando com um centro moderno de administração pública, onde todos os processos são voltados para a digitalização. Isso exige que cada funcionário lide com o trabalho profissionalmente, domine a tecnologia rapidamente e explique e oriente pessoas desconhecidas. O desafio é enorme, mas sempre tenho em mente que a satisfação das pessoas é a única medida da eficiência do trabalho. A pressão pode ser dobrada, mas nossos esforços e determinação para servir devem ser dez vezes maiores.

O pensamento dos responsáveis ​​da comuna deve ser abordado no nível distrital.

Sr. Nguyen Anh Tiep, funcionário público da Justiça - Estado civil da comuna de Tan Tu (distrito de Bach Thong, província de Bac Kan ).

A fusão de comunas é uma política inevitável para tornar o aparato mais eficiente e operar com mais eficiência. Esta é uma oportunidade para modernizar os quadros de base. Agora, não podemos mais trabalhar como antes, mas precisamos pensar como um "quadro distrital em miniatura" — mais profissionais em nosso trabalho e mais proativos em nossas recomendações.

Para atender a esse requisito, dediquei-me proativamente ao estudo aprofundado de documentos jurídicos e à realização de cursos para aprimorar minhas habilidades digitais. Entendo que, no novo contexto, as pessoas precisam de um oficial de justiça que não apenas tenha um sólido conhecimento da lei, mas também a capacidade de aconselhar e responder a questões jurídicas complexas decorrentes de fusões. É assim que nós, os jovens, abraçamos a mudança.

A mudança é uma oportunidade de se reinventar.

Sra. Tran Thi Thanh Nhan, Comitê do Partido do Distrito de Trung Thanh (cidade de Pho Yen).

Eu trabalhava no Escritório do Comitê Popular do Distrito, agora fui transferido para o Escritório do Comitê do Partido. A rotação de cargos após a fusão me deixou um tanto confuso. Embora tivesse experiência trabalhando em um escritório, ainda estava determinado a aprender desde o início, porque a escala e a natureza do trabalho agora eram diferentes.

Vejo isso como uma oportunidade de me renovar. A reestruturação do aparato não é apenas uma política correta dos superiores, mas também um "empurrão" necessário para que cada indivíduo reflita sobre si mesmo, aprimore suas habilidades e se adapte a um ambiente administrativo que exige cada vez mais profissionalismo e versatilidade.

Transforme a experiência de gestão em eficiência de serviço no nível de base

O Sr. Duong Van Hong, vice-chefe do Departamento de Cultura, Ciência e Informação da cidade de Song Cong, foi transferido para ser o responsável pelo Departamento Único do bairro de Song Cong.

Se na minha posição anterior, minha função era aconselhar sobre a transformação digital da cidade de Song Cong, agora tenho que organizar diretamente a implementação dessa tarefa no Departamento Único - que é considerado a cara do governo, o ponto de contato mais importante com o povo.

O maior desafio durante esse período foi consolidar e padronizar rapidamente os processos das unidades antigas, garantindo, ao mesmo tempo, que o aumento repentino da carga de trabalho fosse gerenciado. Minha confiança foi construída com base na experiência de gestão existente, combinada com o profundo conhecimento profissional que havia adquirido recentemente. Essa foi a base para que meus colegas e eu reconstruíssemos o processo operacional de forma científica, atribuíssemos tarefas com clareza e maximizássemos a aplicação da tecnologia para otimizar o desempenho.

As dificuldades são apenas temporárias

Sra. Ly Thi Hong, funcionária pública da Administração de Terras - Agricultura e Florestas, comuna de Xuan Duong (distrito de Na Ri, província de Bac Kan).

O dia em que voltei ao trabalho após a licença-maternidade foi também o dia em que recebi a decisão de me mudar para um novo escritório municipal, a mais de 10 km de casa, em uma íngreme passagem de montanha. Honestamente, foi um grande desafio quando meu filho era tão pequeno. Todas as manhãs eu ia para o trabalho mais cedo, todas as tardes eu chegava em casa mais tarde, e a jornada se tornava mais difícil.

Mas eu claramente determinei que minhas dificuldades eram apenas temporárias, enquanto minha responsabilidade e missão de servir ao povo eram de longo prazo. Pessoas em vilarejos remotos após a fusão enfrentaram ainda mais dificuldades ao lidar com procedimentos administrativos. Portanto, meus esforços contribuiriam para que o novo aparato funcionasse sem problemas, para que as pessoas pudessem sentir o cuidado do governo. Essa foi a motivação para eu superar todos os obstáculos.

Em todo lugar há serviço

O Sr. Duong Gia Thai, ex-diretor adjunto de Tecnologia da Informação - Centro de Informações, Escritório do Comitê Popular da província de Bac Kan, agora foi transferido para trabalhar no nível municipal.

Passar do nível provincial para o nível municipal pode ser um "retrocesso" para muitas pessoas. Mas, para mim, é uma escolha de contribuir de forma mais direta e substancial. Qualquer ambiente serve, qualquer nível serve para servir as pessoas.

O maior desafio não está na posição, mas em mudar a mentalidade para realmente "tocar" os problemas das pessoas. Acredito que, se trabalharmos com uma atitude dedicada, de mente aberta e responsável, não importa onde estejamos, criaremos valores verdadeiros e conquistaremos a confiança das pessoas. Esse é o maior sucesso de um quadro...

Fonte: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/