As informações acima foram recentemente alertadas pelo Centro de Trabalho no Exterior, Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais, aos trabalhadores que estão participando ou precisam participar do Programa Coreano de Permissão de Emprego para Trabalhadores Estrangeiros (Programa EPS).
O Overseas Labor Center disse que, recentemente, algumas pessoas usaram redes sociais para fornecer informações imprecisas, causando intencionalmente confusão entre os trabalhadores participantes do Programa EPS.
Informações imprecisas postadas nas redes sociais com a intenção de incitar pânico entre os trabalhadores (Foto: Colab).
Nesse contexto, o Overseas Labor Center, o HRD Korea e agências relacionadas implementaram de forma sincronizada e drástica muitas medidas para alcançar a mais alta eficiência na seleção e envio de trabalhadores para trabalhar na Coreia.
A agência afirmou que os indivíduos acima se aproveitaram dos resultados gerais e da impaciência psicológica dos funcionários para gerar influência e servir a interesses pessoais. Isso é um ato que afeta negativamente o programa.
O Overseas Labor Center recomenda que os trabalhadores participantes do Programa EPS tomem nota e não participem ou auxiliem nas ações mencionadas acima. Ao mesmo tempo, a agência também recomenda que os trabalhadores permaneçam atentos e evitem ser enganados, aliciados e induzidos por corretores a perder dinheiro injustamente.
O Centro de Trabalho no Exterior coordenará com o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais das províncias/cidades e agências relevantes para lidar rigorosamente com quaisquer violações detectadas.
Trabalhadores que desejam trabalhar na Coreia devem comparecer e ser aprovados no teste de proficiência em coreano organizado pelo Ministério do Emprego e Trabalho da Coreia em coordenação com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã (Foto: Nguyen Son).
O programa EPS é assinado por um memorando de entendimento entre o Ministério do Trabalho e Emprego da Coreia e o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã.
Trabalhadores que desejam trabalhar na Coreia devem comparecer e passar no teste de proficiência em coreano organizado pelo Ministério do Emprego e Trabalho da Coreia em coordenação com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais do Vietnã.
Os trabalhadores que atendem aos requisitos de idioma coreano, habilidades e outras condições de acordo com os regulamentos enviam sua solicitação ao Centro de Trabalho no Exterior (Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais) por meio do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais local.
Em 2023, Vietnã e Coreia também organizarão em conjunto um teste de proficiência em coreano para quase 23.400 trabalhadores que desejam trabalhar na Coreia. Este é o maior número de inscrições nos últimos 10 anos.
Espera-se que em 2023, o Vietnã se esforce para atingir a meta de enviar 10.000 trabalhadores para trabalhar na Coreia sob o Programa EPS.
De acordo com o Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, a Coreia é atualmente um dos principais mercados de trabalho, atraindo muitos trabalhadores vietnamitas para trabalhar lá, com uma renda média de 1.500 a 2.000 dólares americanos/mês.
Nos últimos anos, devido ao envelhecimento da população, a Coreia tem sofrido cada vez mais com a escassez de recursos humanos. Por isso, o governo está ativamente ajustando políticas para criar condições mais favoráveis aos trabalhadores, como o aumento da cota de autorizações de trabalho no âmbito do Programa EPS, a ampliação da jornada de trabalho dos trabalhadores agrícolas sazonais e a expansão da aceitação de recursos humanos na indústria da construção naval para atrair mais trabalhadores estrangeiros.
Até o momento, o Vietnã enviou mais de 110.000 trabalhadores para trabalhar na Coreia por meio do programa EPS. O programa contribuiu positivamente para a criação de empregos estáveis e para a garantia da seguridade social dos trabalhadores.
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