Faculdades atraem candidatos graças aos compromissos de trabalho

Muitas faculdades assinam contratos de emprego para novos alunos, considerando isso um fator para atrair alunos no momento do recrutamento.

No início de agosto, a Sra. Huyen trouxe seu filho de Phu Tho para Hanói para se matricular na Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã, com especialização em Tecnologia de Engenharia Automotiva.

Com quase 20 pontos na combinação A00 (Matemática, Física e Química), a Sra. Huyen e seu filho tiveram dificuldades para ingressar em uma universidade satisfatória. Ao pesquisar o sistema universitário, a mãe e o filho se convenceram do compromisso com a colocação profissional após a formatura na Universidade de Indústria e Comércio. Caso contrário, a escola reembolsará a mensalidade.

"A escola também tem um programa de estágio remunerado, então decidi deixar meu filho se matricular", disse a Sra. Huyen.

O comprometimento com o emprego pós-graduação se tornou um fator de atração de candidatos para a faculdade, de acordo com muitos especialistas.

Candidatos matriculados na Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã em 9 de agosto. Foto: Fanpage da Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã

Atualmente, o país conta com quase 400 faculdades. De acordo com o Departamento Geral de Educação Profissional, em 2022, o número de estudantes universitários será de cerca de 236.000, um aumento de mais de 10% em relação ao ano anterior. Muitos líderes escolares acreditam que esse resultado se deve, em grande parte, ao trabalho de comunicação, incluindo a comunicação sobre oportunidades e compromissos de trabalho após a formatura.

A Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã está atualmente matriculando 34 cursos, com cerca de 1.000 vagas. Na maioria dos cursos, a escola se compromete com a colocação profissional, exceto em três cursos: Serviços Jurídicos Corporativos, Serviços Jurídicos de Terras e Serviços Jurídicos de Contencioso. Esses também são três cursos para os quais a escola não conseguiu matricular alunos.

"Isso mostra que o comprometimento com o emprego após a formatura é um fator importante para pais e alunos escolherem uma escola", disse o Dr. Nguyen Duy Do, diretor.

O Sr. Do disse que, para conseguir empregos para cerca de 1.000 alunos por ano, a escola coopera com mais de 200 empresas. Com base na vaga e nas necessidades da empresa, a escola seleciona alunos para estágios durante o período de treinamento, com um salário de cerca de 4 a 7 milhões de VND por mês.

"Os alunos que estagiam em uma empresa geralmente começam a trabalhar lá depois de se formarem. O salário inicial é 1,5 vezes maior que o do período de estágio, variando de 7 a 10 milhões de VND", disse o Sr. Do. Particularmente nas áreas de Gestão de Restaurantes e Hotéis, Tecnologia de Processamento de Alimentos ou Tecnologia de Engenharia Automotiva, os alunos têm a oportunidade de estagiar no exterior por 6 meses a um ano, recebendo um salário de 12 a 15 milhões de VND por mês.

Na Cidade de Ho Chi Minh, o Far East College também se compromete a dar emprego a cerca de 2.000 novos estudantes a cada ano.

O diretor Tran Thanh Hai afirmou que a escola coopera estreitamente com milhares de empresas e participa de grandes associações profissionais, facilitando a apresentação de estágios e empregos aos alunos. A partir daí, a escola identifica as necessidades, as novas tecnologias e técnicas aplicadas e, em seguida, ajusta o programa de treinamento de acordo, ajudando os alunos a conseguirem trabalhar imediatamente após a formatura.

Segundo o Sr. Hai, o tempo de prática dos estudantes universitários representa pelo menos 70% do programa de treinamento. Por isso, a instituição investe em instalações e equipamentos para que os alunos pratiquem e, ao mesmo tempo, desenvolve uma equipe de professores "híbridos", qualificados tanto para lecionar quanto para trabalhar em empresas.

Como resultado, a taxa de emprego de graduados nos cursos de Saúde, Engenharia, Tecnologia da Informação e Línguas Estrangeiras atingiu aproximadamente 100%, com o menor salário inicial sendo de VND 8 milhões. Particularmente no curso de Economia e Serviços, a taxa de emprego atingiu 70-75%, com o menor salário inicial sendo de VND 6,5 milhões.

Alunos de automobilismo do Far East College praticam na escola. Foto: Fornecida pela escola

Quando o Ministério da Educação e Treinamento contabilizou cerca de 292.000 candidatos desistindo dos exames de admissão à universidade este ano, muitos especialistas disseram que um dos motivos foi que os candidatos escolheram proativamente estudar em faculdades profissionalizantes.

O relatório da pesquisa sobre a força de trabalho de 2021 do Escritório Geral de Estatística mostra que o número de desempregados com diploma universitário é de apenas 5,3%, muito menor do que o de graduados universitários.

O Dr. Dong Van Ngoc, diretor da Faculdade de Eletromecânica de Hanói, disse que a sociedade e os pais têm uma visão objetiva das oportunidades de trabalho de seus filhos em qualquer nível de educação.

Atualmente, as oportunidades de emprego para estudantes universitários são bastante abertas. Por exemplo, na Universidade Eletromecânica de Hanói, os candidatos que se matricularem este ano receberão um formulário de inscrição para um local de trabalho no país ou no exterior após a formatura. Candidatos que desejam trabalhar no Japão, Coreia, Taiwan, Alemanha ou Finlândia devem se inscrever para estudar línguas estrangeiras desde o primeiro ano.

"A partir do segundo ou terceiro ano, muitas empresas parceiras organizam o recrutamento, então não faltam oportunidades de emprego", disse o Sr. Ngoc.

É claro que nem todas as escolas e indústrias se atrevem a se comprometer com uma taxa de emprego de 100%. O Sr. Do compartilhou que isso também depende de fatores como a epidemia, a mudança nas necessidades de recursos humanos das empresas ou, subjetivamente, dos desejos dos alunos.

O Sr. Le Viet Khuyen, vice-presidente da Associação de Universidades e Faculdades Vietnamitas, afirmou que a taxa de empregabilidade estudantil é apenas uma parte. Pais e candidatos precisam considerar que tipo de emprego obterão após a formatura, se é adequado para o nível universitário ou apenas um trabalho simples que pode ser feito sem a necessidade de estudos nesse nível.

O Sr. Tran Thanh Hai também observou que pais e candidatos precisam pesquisar cuidadosamente ao escolher escolas e cursos.

"Embora muitas escolas tenham compromissos verbais ou escritos, pais e candidatos devem considerar a base para que esses compromissos sejam viáveis", disse o Sr. Hai.

Duong Tam

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