As faculdades atraem candidatos graças aos compromissos de emprego.

Muitas faculdades exigem que os novos alunos assinem contratos de trabalho, considerando isso um fator importante para atrair estudantes durante o recrutamento.

No início de agosto, a Sra. Huyen trouxe seu filho de Phu Tho para Hanói para que ele se matriculasse na Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã, com especialização em Engenharia de Tecnologia Automotiva.

Tendo obtido quase 20 pontos na combinação A00 (Matemática, Física e Química), a Sra. Huyen e seu filho anteriormente encontravam dificuldades para ingressar em uma universidade satisfatória. Ao pesquisarem o sistema universitário, mãe e filho se convenceram com o compromisso da Universidade de Indústria e Comércio em garantir a colocação profissional após a formatura. Caso contrário, a instituição reembolsará a taxa de matrícula.

"A escola também oferece um programa de estágio remunerado, então decidi matricular meu filho", disse a Sra. Huyen.

De acordo com muitos especialistas, o compromisso com o emprego após a graduação tornou-se um fator de atração para os candidatos à universidade.

Candidatos se matriculando na Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã em 9 de agosto. Foto: Fanpage da Faculdade de Indústria e Comércio do Vietnã.

Atualmente, o país conta com quase 400 faculdades. Segundo a Secretaria Geral de Educação Profissional, em 2022, o número de estudantes universitários será de aproximadamente 236 mil, um aumento de mais de 10% em relação ao ano anterior. Muitos gestores escolares acreditam que esse resultado se deve, em grande parte, ao trabalho de comunicação, incluindo a divulgação de oportunidades e compromissos de emprego após a formatura.

O Instituto de Indústria e Comércio do Vietnã está atualmente com matrículas abertas em 34 cursos, oferecendo cerca de 1.000 vagas de emprego. Na maioria dos cursos, a instituição garante a colocação profissional, com exceção de três: Serviços Jurídicos Corporativos, Serviços Jurídicos Imobiliários e Serviços Jurídicos de Contencioso. Nestes três cursos, a instituição ainda não conseguiu matricular alunos.

"Isso demonstra que o compromisso com o emprego após a formatura é um fator importante para pais e alunos na escolha de uma escola", disse o Dr. Nguyen Duy Do, diretor.

O Sr. Do afirmou que, para conseguir empregos para cerca de 1.000 alunos por ano, a escola coopera com mais de 200 empresas. Com base na vaga e nas necessidades da empresa, a escola seleciona alunos para realizar estágios durante o período de formação, com um salário de cerca de 4 a 7 milhões de VND por mês.

"Os estudantes que fazem estágio em uma empresa geralmente começam a trabalhar lá depois de se formarem. O salário inicial é 1,5 vezes maior do que o salário durante o período de estágio, variando de 7 a 10 milhões de VND", disse o Sr. Do. Particularmente nas áreas de Gestão de Restaurantes e Hotéis, Tecnologia de Processamento de Alimentos ou Tecnologia de Engenharia Automotiva, os estudantes têm a oportunidade de estagiar no exterior por 6 meses a um ano, recebendo um salário de 12 a 15 milhões de VND por mês.

Na cidade de Ho Chi Minh, o Far East College também se compromete a oferecer empregos para cerca de 2.000 novos alunos a cada ano.

O diretor Tran Thanh Hai afirmou que a escola coopera estreitamente com milhares de empresas e participa de grandes associações profissionais, facilitando o encaminhamento dos alunos para estágios e empregos. Dessa forma, a escola compreende as necessidades, as novas tecnologias e técnicas aplicadas, e ajusta o programa de treinamento de acordo, ajudando os alunos a ingressarem no mercado de trabalho imediatamente após a formatura.

Segundo o Sr. Hai, o tempo de prática dos estudantes universitários representa pelo menos 70% do programa de treinamento. Portanto, a escola investe em instalações e equipamentos para que os alunos possam praticar e, ao mesmo tempo, desenvolve uma equipe de professores "híbridos", qualificados tanto para lecionar quanto para trabalhar no mercado de trabalho.

Como resultado, a taxa de emprego de graduados nas áreas de Saúde, Engenharia, Tecnologia da Informação e Línguas Estrangeiras atingiu aproximadamente 100%, com o salário inicial mais baixo sendo de 8 milhões de VND. Particularmente na área de Economia e Serviços, a taxa de emprego chegou a 70-75%, com o salário inicial mais baixo sendo de 6,5 milhões de VND.

Alunos de mecânica automotiva do Far East College praticam na escola. Foto: Fornecida pela escola.

Quando o Ministério da Educação e Formação contabilizou cerca de 292.000 candidatos que desistiram dos exames de admissão à universidade este ano, muitos especialistas afirmaram que uma das razões foi a escolha proativa dos candidatos em estudar em escolas técnicas.

O relatório da pesquisa de força de trabalho de 2021 do Departamento Geral de Estatísticas mostra que o número de desempregados com diploma universitário é de apenas 5,3%, muito inferior ao de graduados em nível superior.

O Dr. Dong Van Ngoc, diretor da Faculdade de Eletromecânica de Hanói, afirmou que a sociedade e os pais têm uma visão objetiva das oportunidades de emprego de seus filhos em qualquer nível de escolaridade.

Atualmente, as oportunidades de emprego para estudantes universitários são bastante amplas. Por exemplo, na Universidade Eletromecânica de Hanói, os candidatos que ingressarem este ano receberão um formulário de inscrição para vagas de emprego nacionais ou internacionais após a formatura. Os candidatos que desejarem trabalhar no Japão, Coreia do Sul, Taiwan, Alemanha ou Finlândia deverão se matricular em um curso de línguas estrangeiras desde o primeiro ano.

"A partir do segundo ou terceiro ano, muitas empresas parceiras organizam processos de recrutamento, portanto não faltam oportunidades de emprego", disse o Sr. Ngoc.

É claro que nem todas as escolas e empresas se arriscam a se comprometer com uma taxa de empregabilidade de 100%. O Sr. Do explicou que isso também depende de fatores como a pandemia, a mudança nas necessidades de recursos humanos das empresas ou, subjetivamente, dos desejos dos alunos.

O Sr. Le Viet Khuyen, Vice-Presidente da Associação de Universidades e Faculdades do Vietnã, afirmou que a taxa de empregabilidade dos estudantes é apenas parte da questão. Pais e candidatos precisam considerar o tipo de emprego que seus filhos conseguirão após a formatura, se é um trabalho adequado ao nível de formação superior ou apenas um emprego simples que possa ser exercido sem a necessidade de estudos nesse nível.

O Sr. Tran Thanh Hai também observou que pais e candidatos precisam pesquisar cuidadosamente ao escolher escolas e cursos.

"Embora muitas escolas tenham compromissos verbais ou escritos, os pais e os candidatos devem considerar se a base desses compromissos é viável", disse o Sr. Hai.

Duong Tam

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