
Prevê-se a criação de 32 vagas para servidores públicos profissionais e técnicos (de acordo com as funções e tarefas do novo nível municipal). Recentemente, implementando a organização de um governo local de dois níveis, o Ministério do Interior e o Ministério das Finanças enviaram documentos às localidades sobre a organização de servidores públicos no novo nível municipal para os cargos de contador-chefe/gerente de contabilidade.
Para garantir que a equipe no nível da comuna atenda aos requisitos de organização do governo local de dois níveis para operar de forma eficaz e tranquila, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 7415/BNV-CCVC datado de 31 de agosto de 2025 solicitando aos Comitês Populares das províncias e cidades que instruíssem as agências e organizações sob sua gestão a revisar o status atual do arranjo e uso de funcionários públicos para atender aos requisitos profissionais e técnicos de funções e tarefas e orientar temporariamente a lista de cargos no nível da comuna para 39 cargos (incluindo 8 cargos de liderança e gestão; 28 cargos profissionais e técnicos orientados a serem organizados por indústria e campo e 3 cargos de suporte e serviço). Em seguida, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 8167/BNV-CCVC, datado de 18 de setembro de 2025, solicitando que 34 províncias e cidades revisassem e relatassem o arranjo e o uso de quadros e funcionários públicos que trabalham em agências e organizações sob os Comitês Populares no nível municipal.
Com base na orientação dos cargos de nível municipal, de acordo com o Despacho Oficial nº 7415/BNV-CCVC, nos relatórios locais sobre a organização dos servidores públicos municipais e nas propostas dos ministérios e gestores setoriais sobre os cargos de servidores públicos municipais; com base nas disposições da legislação pertinente, para atender às operações práticas das autoridades municipais, além dos 28 cargos previstos no Despacho Oficial nº 7415/BNV-CCVC, o Ministério do Interior planeja adicionar 4 cargos. Trata-se do cargo de auxiliar o Conselho Popular (organizado no Gabinete do Conselho Popular e no Comitê Popular em nível municipal); o cargo de contador-chefe/gerente de contabilidade (organizado em departamentos especializados e centros de serviços administrativos públicos sob o Comitê Popular no nível da comuna, que são identificados como unidades de contabilidade e unidades de orçamento de acordo com a orientação do Ministério das Finanças, ao mesmo tempo, ajustando o cargo de contador para se adequar ao arranjo do cargo de contador-chefe ou gerente de contabilidade); o cargo de receber cidadãos, lidar com reclamações e denúncias e prevenir a corrupção; cargo de inspeção especializada (conforme prescrito na Cláusula 2, Artigo 6 do Decreto nº 217/2025/ND-CP).
A organização e a atribuição dos cargos acima (exceto os cargos de assistência do Conselho Popular localizados no Conselho Popular e no Escritório do Comitê Popular) são decididos pelo Comitê Popular no nível da comuna com base na situação real e nas funções e tarefas de acordo com os regulamentos.
Para cargos de apoio e serviço (sem servidores públicos), espera-se que haja 3 cargos, incluindo equipe de serviço, equipe de segurança e motorista.
Assim, o número de cargos utilizados no nível municipal é de 43 (incluindo 8 cargos de liderança e gestão; 32 cargos profissionais e técnicos organizados por indústria e área e 3 cargos de suporte e serviço), um aumento de 4 cargos em comparação à orientação do Despacho Oficial nº 7415/BNV-CCVC.
Com base na carga de trabalho de cada grupo de tarefas no setor e campo do Departamento especializado no nível da comuna, conforme prescrito no Decreto nº 150/2025/ND-CP de 12 de junho de 2025 do Governo, o Comitê Popular no nível da comuna é responsável por identificar e organizar funcionários públicos de tempo integral ou parcial de acordo com os cargos para executar as tarefas atribuídas, garantindo a conformidade com a orientação da estrutura de folha de pagamento dos funcionários públicos no nível da comuna, conforme prescrito pelas autoridades competentes; ao mesmo tempo, determinar os requisitos sobre os cursos de treinamento dos funcionários públicos para organizá-los adequadamente, garantindo o bom desempenho das tarefas atribuídas.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-xa-moi-du-kien-co-43-vi-tri-viec-lam-20251024153112774.htm






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