Reduzir 27 cargos de funcionários públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos da administração central e provincial

O Ministério do Interior afirmou que, após os ministérios, filiais e localidades concluírem a reorganização do aparelho e das unidades administrativas, de acordo com a Resolução nº 18-NQ/TW e a Conclusão nº 121-KL/TW, o Ministério do Interior coordenou proativamente com os ministérios que gerenciam setores e áreas para revisar o sistema de listas de cargos de servidores públicos prescrito nas Circulares que orientam os cargos de ministérios que gerenciam setores e áreas para determinar a lista de cargos de servidores públicos que se espera implementar, como base para os ministérios, filiais e localidades revisarem e concluírem o Projeto de cargos de agências e organizações, de acordo com as funções, tarefas e estrutura organizacional das agências e unidades após a reorganização do aparelho e das unidades administrativas e a implementação do governo local de 2 níveis. Ao mesmo tempo, a lista de cargos de nível municipal é esperada de acordo com as funções e tarefas do novo nível municipal e os cargos de servidores públicos do Conselho Popular.

Por meio de análise, verifica-se que o total de cargos em órgãos e organizações administrativas geridas pelo Governo é de 849. Destes, 124 são cargos de liderança e gestão; 656 são cargos de servidores públicos profissionais especializados; 47 são cargos de servidores públicos profissionais compartilhados; e 22 são cargos de apoio e serviço.

As agências administrativas centrais e provinciais têm 82 cargos de liderança e gestão, incluindo 51 cargos de liderança e gestão em ministérios e agências de nível ministerial; 26 cargos de liderança e gestão no nível provincial e 5 cargos de assistente e secretário.

Implementando a Conclusão nº 121-KL/TW do 13º Comitê Central do Partido, resoluções e conclusões do Politburo e do Secretariado sobre a reorganização do aparelho, unidades administrativas e implementação do governo local de dois níveis; ao mesmo tempo, de acordo com os novos regulamentos da Lei de Inspeção nº 84/2025/QH15, os ministérios centrais, filiais e localidades concluíram a reorganização do aparelho, unidades administrativas e organizaram a implementação do governo local de dois níveis.

Consequentemente, não haverá mais níveis de departamentos gerais e de inspetoria na estrutura organizacional dos ministérios e agências de nível ministerial; a operação do Comitê Nacional de Supervisão Financeira cessará; e não haverá mais níveis distritais.

Assim, de um total de 109 cargos de funcionários públicos em liderança e gestão, conforme estipulado na Circular do Ministro do Interior, até o momento, os cargos de departamentos gerais, inspetores-chefes, inspetores-chefes adjuntos de ministérios, departamentos subordinados a ministérios, inspetores de departamentos; cargos da Comissão Nacional de Supervisão Financeira e cargos em nível distrital não são mais utilizados.

Em conformidade com as disposições da Lei de Organização Governamental n.º 63/2025/QH15, o Governo está a elaborar um Decreto que regulamenta as funções, tarefas, competências e estrutura organizacional dos ministérios e organismos de nível ministerial (que substitui o Decreto n.º 123/2016/ND-CP). Consequentemente, a lista de cargos de liderança e gestão dos ministérios e organismos de nível ministerial é revista para se adequar à nova estrutura organizacional. Assim, o número total de cargos de liderança e gestão dos servidores públicos é reduzido em 27.

Para cargos de funcionários públicos profissionais especializados, há 633 cargos, dos quais o nível central usa 633/633 cargos; o nível provincial usa 327/633 cargos.

Implementando a descentralização e a delegação de poder associadas à implementação do modelo de governo local de 2 níveis, recentemente, o Governo emitiu Decretos regulamentando a descentralização e a delegação de poder no campo da gestão estatal de ministérios e agências para localidades.

Dessa forma, as tarefas descentralizadas e delegadas às localidades ainda têm a garantia de estar dentro do grupo de tarefas executadas de acordo com os requisitos dos cargos de servidores públicos profissionais especializados emitidos pelo ministério que administra a indústria ou área.

Do total de 327/633 cargos especializados utilizados localmente (nível provincial) de acordo com os regulamentos nas Circulares do ministério de gestão do setor, os campos prescritos e o modelo organizacional após o acordo ainda garantem a cobertura de todas as tarefas locais.

Com base nas funções, tarefas, natureza, características, escopo, objetos de serviço, nível de modernização do equipamento, meios de trabalho e aplicação de tecnologia da informação, as localidades usarão proativamente cargos de um total de 327, de acordo com a autoridade prescrita.

Ao mesmo tempo, com a implementação do governo local de dois níveis (eliminando o nível distrital), as localidades não utilizarão os 127 cargos de servidores públicos profissionais especializados previstos para uso em nível distrital nas Circulares do Ministério da Indústria e do Setor. Assim, o número total de cargos profissionais especializados será reduzido em 21.

Para os cargos públicos profissionais comuns, há 60 vagas. Destes, o nível central utiliza 60/60 vagas, enquanto o nível provincial utiliza 47/60 vagas.

De acordo com o Ministério do Interior, os cargos profissionais comuns prescritos na Circular nº 12/2022/TT-BNV do Ministro do Interior (alterada e complementada na Circular nº 06/2024/TT-BNV) ainda são propostos para serem utilizados porque não omitem deveres.

Devido ao fato de que não haverá mais organizações de inspeção em ministérios, departamentos gerais e agências de acordo com os novos regulamentos da Lei de Inspeção de 2025, cargos compartilhados na área de inspeção não serão usados.

No entanto, os ministérios e as agências ainda têm a tarefa de receber cidadãos, tratar de petições, resolver queixas e denúncias e prevenir a corrupção. Portanto, o cargo profissional compartilhado utilizará dois cargos especificados nos cargos profissionais especializados emitidos pelo Inspetor-Geral do Governo na Circular nº 01/2023/TT-TTCP: especialista principal em receber cidadãos, resolver queixas e denúncias, prevenir e combater a corrupção; especialista em receber cidadãos, resolver queixas e denúncias, prevenir e combater a corrupção.

De acordo com o Decreto nº 217/2025/ND-CP, o Decreto nº 05/2019/ND-CP e a pedido de diversos ministérios e órgãos, o Ministério do Interior adicionou cargos compartilhados na área de inspeção especializada (3 cargos) e auditoria interna (2 cargos); revisou e adicionou cargos sobre controle de procedimentos administrativos na área de escritório; regulamentou cargos sobre organização de pessoal (incluindo organização de pessoal, emulação e recompensas, reforma administrativa) em vez de compartilhar com cargos profissionais no setor de assuntos internos para se adequar às funções e tarefas do departamento/unidade que desempenha a função de assessorar sobre organização de pessoal. Assim, o número total de cargos aumentou em 13.

Para cargos de apoio e serviço, existem 22 cargos. Esses cargos são regulamentados pela Circular nº 12/2022/TT-BNV (alterada e complementada pela Circular nº 06/2024/TT-BNV) e continuam sendo utilizados, pois não há omissões em termos de atribuições.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp