Cuidar da vida física e mental dos sindicalizados

Na tarde de 31 de outubro, líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tiveram uma sessão de trabalho com delegados parlamentares alemães.

O Sr. Phan Van Anh, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, forneceu informações sobre as atividades do Sindicato do Vietnã ao Delegado Parlamentar Alemão. Foto: Hai Nguyen

Ao lado da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, estavam presentes o Sr. Phan Van Anh, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; representantes do Departamento de Relações Exteriores da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e do Departamento de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Trabalhando com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, estavam o Sr. Esra-Leon Limbacher, membro do Parlamento Alemão, porta-voz adjunto para Política Econômica do Partido Social-Democrata da Alemanha; representantes do Instituto FES em Hanói...

Na reunião, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Phan Van Anh, acreditava que a visita e o trabalho do Delegado da Assembleia Nacional Alemã no Vietnã contribuiriam para aprofundar ainda mais o entendimento e o relacionamento entre os dois governos e povos.

Em conversa com o delegado da Assembleia Nacional Alemã, o Sr. Phan Van Anh disse que, nos últimos tempos, o Sindicato do Vietnã também implementou ativamente e alcançou muitos resultados importantes na execução da tarefa de representar e proteger os membros do sindicato e os trabalhadores; educar os membros do sindicato e os trabalhadores; cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores, tanto material quanto espiritualmente; lançar movimentos de emulação entre os membros do sindicato e os trabalhadores, criando assim relações de trabalho harmoniosas e estáveis ​​nas empresas... Nos últimos tempos, o Sindicato do Vietnã gastou quase 80% dos recursos financeiros do sindicato para cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Sr. Esra - Leon Limbacher, membro do Parlamento alemão, na sessão de trabalho com os líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Foto: Hai Nguyen.

Representantes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã desempenharam efetivamente seu papel como membros do Conselho Nacional de Salários, negociando com sucesso um aumento nos salários mínimos regionais nos últimos 5 anos, com um aumento de 23% e um novo aumento de 6% a partir de 1º de julho de 2024. Os sindicatos em todos os níveis têm se concentrado no diálogo, na negociação coletiva, no aumento do número de membros, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso, segurança e higiene ocupacional, construindo relações de trabalho harmoniosas, estáveis ​​e progressivas. Em particular, nos últimos anos, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tem se coordenado para organizar reuniões entre o Governo, a Assembleia Nacional e os deputados da Assembleia Nacional com dirigentes sindicais, membros de sindicatos, trabalhadores, etc. Por meio de trocas, muitas questões nas quais os membros do sindicato e os trabalhadores estão interessados ​​e expressaram suas opiniões foram aceitas, resolvidas e soluções oportunas foram fornecidas.

Atualmente, os sindicatos vietnamitas, em todos os níveis, estão se concentrando no desenvolvimento de projetos e programas de ação para implementar a Resolução do 13º Congresso dos Sindicatos do Vietnã, para o período de 2023 a 2028, com foco em três avanços: o primeiro é promover o diálogo e a negociação coletiva, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso e segurança e higiene ocupacional. A meta, até o final do período, é que pelo menos 83% das empresas e unidades com organizações sindicais que atendam às condições prescritas em lei sejam negociadas e assinadas pelo sindicato em conformidade com as disposições legais.

O segundo é focar no desenvolvimento de sindicalistas e no estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais. Atualmente, o número total de sindicalizados é superior a 11,5 milhões de pessoas, em mais de 123.000 sindicatos de base; a meta até o final do mandato é atingir 15 milhões de sindicalizados em todo o país e estabelecer organizações de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários.

O terceiro objetivo é formar uma equipe de presidentes de sindicatos de base que atendam aos requisitos da tarefa, especialmente presidentes de sindicatos em empresas não estatais. A meta é que 100% dos presidentes de sindicatos de base recém-eleitos sejam treinados e incentivados de forma adequada", disse o Sr. Phan Van Anh...

Fonte: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html