Cuidar da vida física e mental dos sindicalizados

Na tarde de 31 de outubro, os líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã tiveram uma sessão de trabalho com o Delegado Parlamentar Alemão.

O Sr. Phan Van Anh, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, forneceu informações sobre as atividades do Sindicato do Vietnã ao Delegado Parlamentar Alemão. Foto: Hai Nguyen

Em nome da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, estiveram presentes o Sr. Phan Van Anh, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã; representantes do Comitê de Relações Exteriores da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e do Comitê de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Trabalhando com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, estiveram o Sr. Esra-Leon Limbacher, Membro do Parlamento Alemão, Porta-voz Adjunto para Política Econômica do Partido Social-Democrata da Alemanha; representantes do Instituto FES em Hanói...

Na reunião, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Phan Van Anh, acreditava que a visita e o trabalho do Delegado da Assembleia Nacional Alemã no Vietnã contribuiriam para aprofundar ainda mais o entendimento e o relacionamento entre os dois governos e povos.

Em conversa com o delegado da Assembleia Nacional Alemã, o Sr. Phan Van Anh disse que, nos últimos tempos, o Sindicato do Vietnã também implementou ativamente e alcançou muitos resultados importantes na execução da tarefa de representar e proteger os membros do sindicato e os trabalhadores; propagar e educar os membros do sindicato e os trabalhadores; cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores tanto material quanto espiritualmente; lançar movimentos de emulação entre os membros do sindicato e os trabalhadores, criando assim relações de trabalho harmoniosas e estáveis ​​nas empresas... Nos últimos tempos, o Sindicato do Vietnã gastou quase 80% dos recursos financeiros do sindicato para cuidar dos membros do sindicato e dos trabalhadores.

Sr. Esra - Leon Limbacher, membro do Parlamento alemão, na sessão de trabalho com líderes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Foto: Hai Nguyen.

Representantes do Sindicato do Vietnã desempenharam efetivamente seu papel como membros do Conselho Nacional de Salários, negociando com sucesso o aumento dos salários mínimos regionais nos últimos 5 anos, com um aumento de 23% e um aumento adicional de 6% a partir de 1º de julho de 2024. Os sindicatos em todos os níveis se concentraram no diálogo, na negociação coletiva, no aumento do número, com foco em salários, bônus, horas de trabalho, horas de descanso, segurança e higiene ocupacional, construindo relações de trabalho harmoniosas, estáveis ​​e progressivas. Em particular, nos últimos anos, o Sindicato do Vietnã coordenou a organização de reuniões entre o Governo, a Assembleia Nacional e os deputados da Assembleia Nacional com dirigentes sindicais, membros do sindicato, trabalhadores... Por meio de intercâmbios, muitas questões nas quais os membros do sindicato e os trabalhadores estão interessados ​​e expressaram suas opiniões foram aceitas, resolvidas e soluções oportunas foram encontradas.

Atualmente, os sindicatos vietnamitas, em todos os níveis, estão se concentrando no desenvolvimento de projetos e programas de ação para implementar a Resolução do 13º Congresso Sindical do Vietnã, para o período de 2023 a 2028, com foco em três avanços: o primeiro é promover o diálogo e a negociação coletiva, com foco em salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso e segurança e higiene ocupacional. A meta, até o final do período, é que pelo menos 83% das empresas e unidades com organizações sindicais que atendam às condições previstas em lei sejam capazes de negociar e assinar acordos coletivos de trabalho com o sindicato, em conformidade com a lei.

O segundo é focar no desenvolvimento de sindicalistas e no estabelecimento de sindicatos de base em empresas não estatais. Atualmente, o número total de sindicalizados é superior a 11,5 milhões de pessoas em mais de 123.000 sindicatos de base; a meta até o final do mandato é ter 15 milhões de sindicalizados em todo o país e estabelecer organizações de base em 100% das empresas com 25 ou mais funcionários.

O terceiro é formar uma equipe de presidentes de sindicatos de base que atendam aos requisitos da tarefa, especialmente presidentes de sindicatos de empresas não estatais. A meta é que 100% dos presidentes de sindicatos de base recém-eleitos sejam treinados e incentivados de forma adequada", disse o Sr. Phan Van Anh...

Fonte: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html