O Sindicato dos Trabalhadores de Hanói apresenta muitas inovações em conteúdo e métodos de operação.

Ao longo dos últimos 95 anos, desde a sua fundação (28 de julho de 1929 - 28 de julho de 2024), todos os níveis dos sindicatos vietnamitas em geral, e o Sindicato da Capital em particular, têm inovado continuamente em termos de conteúdo e métodos de atuação, com foco na base e organizando a execução de tarefas e funções de forma cada vez mais eficaz. Dessa forma, reafirmam o papel da organização de sempre acompanhar, proteger, apoiar e zelar pelos direitos e pela vida dos sindicalizados e dos trabalhadores.

Foque no aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos trabalhadores.

Uma das conquistas do Sindicato dos Trabalhadores de Hanói no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores é a implementação da Resolução nº 20-NQ/TW, de 28 de janeiro de 2008, do 10º Comitê Central do Partido, sobre "Continuar a construir a classe trabalhadora vietnamita no período de promoção da industrialização e modernização do país" e o Programa de Ação da Confederação Geral do Trabalho para implementar a Resolução.

Líderes sindicais de todos os níveis da cidade de Hanói visitaram a cidade e incentivaram os trabalhadores a competir no mercado de trabalho e na produção.

Para construir uma classe trabalhadora qualificada, dinâmica e criativa na capital, capaz de atender às exigências da nova conjuntura, os sindicatos da cidade, em todos os níveis, têm sido criativos e inovadores na implementação de suas ações, com o lema de priorizar a base, colocando os sindicalizados e os trabalhadores no centro; focando no bom desempenho da função representativa, zelando e protegendo os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores; e com o conteúdo das atividades cada vez mais voltado para a base.

Notavelmente, algumas das atividades exclusivas do Sindicato da Capital continuam a ser desenvolvidas, expandidas e aprimoradas em eficácia. O Sindicato da Cidade possui muitos projetos, soluções e abordagens novas, liderando a construção de modelos inovadores e eficazes com amplo impacto, reconhecidos pelo Comitê do Partido, pelo governo, pelos empregadores e respeitados pelo sindicato e pelos trabalhadores.

Em particular, nos últimos tempos, o trabalho de divulgação e mobilização de membros de sindicatos e trabalhadores para que estudem visando aprimorar suas qualificações, estilo de trabalho e disciplina laboral tem sido realizado com eficácia. A Confederação Trabalhista de Hanói tem se concentrado na implementação efetiva do programa "Aprimoramento das habilidades e qualificações profissionais de membros de sindicatos e trabalhadores", associado ao projeto de promoção de atividades de aprendizagem ao longo da vida entre os trabalhadores das empresas. Até o momento, 524.518 membros de sindicatos e trabalhadores estudaram para aprimorar suas habilidades profissionais (representando 79% do total de membros de sindicatos e trabalhadores); 629.645 membros de sindicatos e trabalhadores estudaram para aprimorar suas qualificações educacionais (representando 61,3% do total de membros de sindicatos e trabalhadores).

Ao mesmo tempo, foram promovidos movimentos de emulação que contribuíram para o aprimoramento das habilidades e o aumento da produtividade do trabalho, com foco no movimento de emulação para alcançar os títulos de "Bom trabalhador da Capital", "Iniciativa criativa da Capital", "Bom ensino, bom aprendizado", "Bom no trabalho público, bom no trabalho doméstico", especialmente o movimento "Revisar a teoria, praticar as habilidades, competir por bons trabalhadores", com destaque para a organização de competições operárias em todos os níveis dos sindicatos.

O Sindicato de Hanói concentra-se na formação de uma equipe de dirigentes sindicais para melhorar a eficácia das operações da organização sindical.

Cuidado prático, incentivando o espírito de progresso.

Além de se dedicar ao treinamento de habilidades e conhecimentos dos sindicalistas, a Federação Municipal do Trabalho também se empenha em cuidar da vida dos sindicalizados para que possam trabalhar com tranquilidade, contribuir, permanecer na empresa e confiar na organização sindical. O presidente da Federação Municipal do Trabalho, Pham Quang Thanh, afirmou: "Nos últimos tempos, a Federação Municipal do Trabalho, em todos os seus níveis, tem se preocupado cada vez mais com a vida material e espiritual dos sindicalizados, com conteúdo e formas mais diversas e práticas, alinhadas às necessidades reais. O cuidado não se restringe apenas aos sindicalizados que enfrentam dificuldades, mas também inclui aqueles com grandes conquistas no trabalho, na produção, dirigentes sindicais exemplares... tudo isso para incentivar o espírito de progresso e promover modelos de excelência."

Os programas de assistência social para sindicalistas e trabalhadores sempre foram mantidos de forma eficaz. Através do "Fundo Social Sindical" e do orçamento sindical, os sindicatos em todos os níveis forneceram apoio a 1,4 milhão de sindicalistas e trabalhadores, totalizando quase 645 bilhões de VND. O foco está em atividades como: organização do programa "Tet Sum Vay"; "Zero Dong Bus"; "Mercado Sindical Tet"; atividades para o Mês do Trabalhador...

Além disso, a cidade também se preocupa com as necessidades habitacionais dos trabalhadores, como o projeto piloto de construção de moradias para trabalhadores na comuna de Kim Chung (distrito de Dong Anh), com uma área de 20 hectares, que oferece cerca de 12.000 acomodações; projetos habitacionais no Parque de Alta Tecnologia de Hoa Lac, Thach That, Thang Long e nos parques industriais de Phu Nghia...

Um destaque notável no trabalho de apoio aos membros do sindicato e aos trabalhadores é que, após a pandemia de Covid-19, diante da situação em que as empresas tiveram que reduzir os pedidos, os trabalhadores ficaram subempregados e perderam seus empregos, a Federação Municipal do Trabalho desenvolveu proativamente, no final de 2022, o plano nº 69/KH-LĐLĐ para apoiar os membros do sindicato e os trabalhadores que enfrentavam dificuldades devido ao subemprego, à perda de emprego e aos salários não pagos por ocasião do Ano Novo Lunar de 2023. Como resultado, 1.445 pessoas foram apoiadas com um montante de 997,5 milhões de VND.

As bibliotecas jurídicas estão sendo ampliadas para dotar os trabalhadores de conhecimento jurídico.

No início de 2023, implementando a Resolução nº 06/NQ-TLĐ da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, a Decisão nº 6696/QD-TLĐ de 16 de janeiro de 2023 e a Decisão nº 8875/QD-TLĐ de 25 de agosto de 2023 da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã sobre a implementação de políticas de apoio a sindicalistas e funcionários cujas horas de trabalho foram reduzidas ou cujos contratos de trabalho foram rescindidos devido à redução de encomendas da empresa, a Confederação Municipal do Trabalho mobilizou apoio junto aos sindicatos de nível hierárquico superior direto na base da pirâmide, e até 31 de março de 2024, havia apoiado 1.198 sindicalistas e funcionários com um montante de 1,799 bilhão de VND.

As atividades de negociação e assinatura de convenções coletivas de trabalho têm recebido atenção especial, com muitas inovações e efeitos positivos. Em particular, o projeto piloto "Aprimoramento do diálogo, negociação e assinatura de convenções coletivas de trabalho nas empresas" contribuiu para o rápido aumento da quantidade e a melhoria da qualidade das convenções coletivas de trabalho. Até o momento, 3.699 cópias foram assinadas (atingindo 75,5%, das quais 46% são convenções coletivas de trabalho dos tipos A e B); e têm sido amplamente implementadas e aplicadas em todo o país pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.

Os sindicatos em todos os níveis também mantêm as atividades de 92 Equipes de Autogestão de alojamentos operários e 61 pontos de atividades culturais para trabalhadores, 35 Núcleos Culturais e Esportivos ; 339 estantes de livros jurídicos em Equipes de Autogestão de alojamentos operários, pontos de atividades culturais para trabalhadores com mais de 1.000 estantes de livros jurídicos em empresas, contribuindo para a melhoria da vida espiritual e cultural da força de trabalho da capital.

Fonte: https://kinhtedothi.vn/cong-doan-ha-noi-co-nhieu-doi-moi-ve-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong.html