Corrigindo a situação de evasão de responsabilidade - Lição 2: Não seja passivo, retardando o progresso comum

O procedimento ainda é trabalhoso

Nos últimos tempos, a Associação Empresarial Provincial tem recebido continuamente feedback e recomendações de empresas sobre propostas ou recomendações a alguns departamentos e filiais, que têm respondido muito lentamente ou apenas sido encaminhadas a instâncias superiores sem serem resolvidas de acordo com suas competências. Alguns locais até deixaram seus processos "pendurados" sem um motivo claro, causando frustração e forçando muitas empresas a "pedir ajuda" às autoridades em todos os níveis.

Um dos problemas mais importantes relatados por muitas empresas é a demora no processamento dos procedimentos de investimento. As empresas preencheram todos os documentos, mas, ao lidar com as autoridades, são solicitadas a complementá-los diversas vezes sem receber uma explicação clara. Ninguém se atreve a assinar e aprovar, os documentos são simplesmente transferidos entre os departamentos, prolongando o processo e as empresas perdem a oportunidade de expandir a produção. A Na Hang Eco- Tourism Joint Stock Company afirmou ter concluído os procedimentos de investimento, mas os documentos transferidos para os procedimentos de terras foram suspensos por mais de um ano porque os profissionais, com medo da responsabilidade, não ousaram assinar. Esse atraso causou atrasos no projeto e desencorajou os investidores.

Fabricado na Tuyen Quang Iron and Steel Company Limited.

O programa de apoio a pequenas e médias empresas da província possui diversas políticas preferenciais, mas, durante o processo de implementação, muitas empresas reclamaram que encontraram muitas barreiras por parte das próprias autoridades, pois as autoridades não as orientaram e apoiaram proativamente de forma completa. Muitas empresas tiveram que aprender sobre as políticas por conta própria ou abandoná-las completamente. Isso reduziu a eficácia das políticas e não promoveu o potencial da comunidade empresarial.

A dívida pendente de pagamento de projetos concluídos também é um problema que causa dor de cabeça a muitas empresas. De acordo com o relatório da Associação, há projetos que foram aceitos e colocados em operação há muitos anos, mas a liquidação e o pagamento não foram concluídos, colocando as empresas em uma situação financeira difícil. Um exemplo típico é o projeto de nivelamento do campo rodoviário interno e do canal interno do campo de Kim Phu. As empresas concluíram esse projeto de 2004 a 2006, ou seja, quase 20 anos, mas até agora, o investidor ainda não concluiu os documentos legais, como desenhos e orçamentos, para assinar os contratos oficiais com as empreiteiras. Essa situação prolongada fez com que as empresas não apenas não recebessem o pagamento, mas também enfrentassem muitos riscos legais.

O Sr. Nguyen Huu Thap, Presidente da Associação Empresarial, afirmou: "O fato de os documentos ficarem "encharcados" por muito tempo, os procedimentos administrativos serem complexos e a indecisão dos funcionários fazer com que as empresas gastem mais tempo e dinheiro para concluir os procedimentos legais. Isso reduz a eficiência dos investimentos e afeta a competitividade das empresas. Ao enfrentar dificuldades e problemas que não são resolvidos prontamente, as empresas se sentirão desencorajadas e perderão a confiança no apoio das autoridades locais. Isso não só afeta as futuras decisões de investimento, como também impacta negativamente o ambiente geral de investimento da província.

A situação de evasão de responsabilidade não se limita ao setor de investimentos, mas também se estende a muitos outros setores, incluindo a implementação de importantes projetos de desenvolvimento socioeconômico da província. Atrasos na liberação do terreno, aprovação de procedimentos fundiários e outras questões relacionadas têm causado a estagnação ou atraso no cronograma de muitos projetos de infraestrutura, parques industriais e áreas de ecoturismo, afetando os objetivos gerais de desenvolvimento da província.

Se não fizer isso, fique de lado.

O camarada Nguyen Manh Tuan, vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, declarou francamente: A causa dessas deficiências é que a liderança, a direção e a gestão de alguns comitês e autoridades do Partido não são proativas, próximas, criativas, flexíveis e decisivas. Alguns líderes e gestores ainda demonstram sinais de evasão e fuga de responsabilidades. A coordenação entre setores, níveis e localidades não é rigorosa, especialmente no processo de coordenação para participação na avaliação de políticas de investimento para projetos não orçamentários. Muitas agências e unidades demoram a emitir seus pareceres sobre a aprovação ou não de políticas de investimento para investidores, o que resulta em longos prazos para os investidores realizarem os procedimentos.

O Sr. Nguyen Huu Thap também afirmou: "Muitos funcionários têm medo de cometer erros e de assumir responsabilidades, especialmente no contexto de um trabalho de inspeção e exame cada vez mais intenso; tomar decisões, assinar e aprovar documentos pode levar a riscos legais, incluindo ações disciplinares ou até mesmo processos judiciais em caso de erros. Quando surgem problemas, os funcionários frequentemente tendem a transferir a responsabilidade para seus superiores para evitar riscos pessoais. Isso não só atrasa o processo de resolução de problemas, como também cria um aparato administrativo estagnado e inativo.

Nas reuniões do Comitê Popular Provincial, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, sempre enfatizava a mensagem: "Quem não faz, que se afaste". Essa é uma mensagem firme e clara no processo de direção e operação do trabalho, especialmente para os quadros que ainda têm medo das dificuldades, medo de cometer erros, fugir das responsabilidades e trabalhar com indiferença. Esta mensagem não apenas demonstra a determinação de construir um aparato administrativo dinâmico, disciplinado e eficaz, mas também uma mensagem a todos os quadros e servidores públicos do sistema governamental: "Se você não é capaz o suficiente, não ouse assumir responsabilidades, não ouse agir pelo bem comum, então dê lugar a alguém mais digno, com espírito de dedicação, ouse pensar, ouse fazer". O aparato administrativo não pode operar eficazmente se cada elo interno for lento e estagnado. No contexto da província, que promove a reforma administrativa, atrai investimentos e promove o desenvolvimento socioeconômico, é impossível permitir que um grupo de quadros conservadores e passivos atrapalhe o progresso comum.

Pode-se dizer que a situação de funcionários que se esquivam de responsabilidades é uma questão urgente, exigindo a participação drástica de todo o sistema político. Corrigir essa situação não é apenas uma necessidade urgente, mas também um fator-chave para o desenvolvimento sustentável da província. Com mensagens fortes e soluções concretas, o governo provincial demonstra sua firme determinação em construir um aparato administrativo criativo e honesto que melhor sirva à população e às empresas. No entanto, para atingir esse objetivo, é necessário o consenso e os esforços conjuntos de toda a equipe de funcionários e servidores públicos, além de uma supervisão rigorosa da população e das empresas.

(continua)

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chan-chinh-tinh-trang-ne-tranh-trach-nhiem-bai-2-khong-thu-dong-lam-cham-buoc-tien-chung-210138.html