Corrigindo a situação de evasão de responsabilidade - Lição 2: Não seja passivo, retardando o progresso comum

O procedimento ainda é complicado

Nos últimos tempos, a Associação Empresarial Provincial tem recebido continuamente feedback e recomendações de empresas sobre propostas ou recomendações a alguns departamentos e filiais, que têm respondido com muita lentidão ou apenas as encaminhado a instâncias superiores, sem resolvê-las de acordo com suas atribuições. Alguns locais deixaram seus processos "pendurados" sem justificativas claras, causando frustração e forçando muitas empresas a "clamar por socorro" às autoridades em todos os níveis.

Um dos problemas mais importantes relatados por muitas empresas é o atraso no processamento dos procedimentos de investimento. As empresas preencheram todos os documentos, mas, ao lidar com as autoridades, são solicitadas a complementá-los diversas vezes sem receber uma explicação clara. Ninguém se atreve a assinar e aprovar, apenas transferindo documentos entre departamentos, o que prolonga o processo e faz com que as empresas percam a oportunidade de expandir a produção. A Na Hang Ecotourism Joint Stock Company afirmou ter concluído os procedimentos de investimento, mas os documentos transferidos para os procedimentos de terras estão suspensos há mais de um ano porque os profissionais têm medo de responsabilidade e não se atrevem a assinar. Esse atraso faz com que o projeto fique atrasado, desencorajando os investidores.

Produzido na Tuyen Quang Iron and Steel Limited Company.

O programa de apoio a pequenas e médias empresas da província possui diversas políticas preferenciais, mas, durante o processo de implementação, muitas empresas reclamaram que encontraram muitas barreiras por parte das próprias autoridades, pois as autoridades não as orientaram e apoiaram proativamente de forma integral. Muitas empresas tomaram conhecimento das políticas por conta própria ou desistiram delas. Isso reduziu a eficácia das políticas e não promoveu o potencial da comunidade empresarial.

Os atrasos no pagamento de projetos concluídos também são um problema que causa dor de cabeça a muitas empresas. De acordo com o relatório da Associação, há projetos que foram aceitos e colocados em operação há muitos anos, mas a liquidação e o pagamento não foram concluídos, colocando as empresas em uma situação financeira difícil. Um exemplo típico é o projeto de nivelamento do campo rodoviário interno e do canal interno do campo de Kim Phu. As empresas concluíram esse projeto de 2004 a 2006, ou seja, quase 20 anos, mas até agora, o investidor ainda não concluiu os documentos legais, como desenhos e orçamentos, para assinar contratos oficiais com as empreiteiras. Essa situação prolongada faz com que as empresas não apenas não recebam o pagamento, mas também enfrentem muitos riscos legais.

O Sr. Nguyen Huu Thap, Presidente da Associação Empresarial, afirmou: "O fato de os documentos ficarem "encharcados" por muito tempo, os procedimentos administrativos serem complexos e a indecisão dos funcionários fazer com que as empresas gastem mais tempo e dinheiro para concluir os procedimentos legais. Isso reduz a eficiência dos investimentos e afeta a competitividade das empresas. Ao se depararem com dificuldades e problemas que não são resolvidos prontamente, as empresas se sentirão frustradas e perderão a confiança no apoio das autoridades locais. Isso não só afeta as decisões de investimento futuras, como também impacta negativamente o ambiente geral de investimento da província.

A situação de evasão de responsabilidade não ocorre apenas no setor de investimentos, mas também se espalha para muitos outros setores, incluindo a implementação de importantes projetos de desenvolvimento socioeconômico da província. Atrasos na liberação do terreno, aprovação de procedimentos fundiários e outras questões relacionadas têm causado a estagnação ou atrasos em muitos projetos de infraestrutura, parques industriais e áreas de ecoturismo, afetando os objetivos gerais de desenvolvimento da província.

Se não fizer isso, fique de lado.

O camarada Nguyen Manh Tuan, vice-presidente permanente do Comitê Popular Provincial, declarou francamente: A causa dessas deficiências é que a liderança, a direção e a gestão de alguns comitês e autoridades do Partido não são proativas, próximas, criativas, flexíveis e decisivas. Alguns líderes e gestores ainda demonstram sinais de evasão e fuga de responsabilidades. A coordenação entre setores, níveis e localidades não é rigorosa, especialmente no processo de coordenação para participação na avaliação de políticas de investimento para projetos não orçamentários. Muitas agências e unidades demoram a emitir seus pareceres sobre a aprovação ou não de políticas de investimento para investidores, o que leva a um longo período para os investidores realizarem os procedimentos.

O Sr. Nguyen Huu Thap também afirmou: "Muitos funcionários têm medo de cometer erros e de assumir responsabilidades, especialmente no contexto de um trabalho de inspeção e controle cada vez mais reforçado; tomar decisões e assinar e aprovar documentos pode levar a riscos legais, incluindo ações disciplinares ou até mesmo processos judiciais em caso de erros. Quando surgem problemas, os funcionários frequentemente tendem a transferir a responsabilidade para seus superiores para evitar riscos pessoais. Isso não apenas atrasa o processo de resolução de problemas, mas também cria um aparato administrativo estagnado e inativo.

Nas reuniões do Comitê Popular Provincial, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Nguyen Van Son, sempre enfatizava a mensagem: "Quem não fizer, fique de lado". Essa é uma mensagem firme e clara no processo de direção e operação do trabalho, especialmente para os quadros que ainda têm medo das dificuldades, medo de cometer erros, fugir da responsabilidade e trabalhar com indiferença. Esta mensagem não apenas demonstra a determinação de construir um aparato administrativo dinâmico, disciplinado e eficaz, mas também uma mensagem a todos os quadros e servidores públicos do sistema governamental: "Se você não é capaz, não ouse assumir responsabilidades, não ouse agir pelo bem comum, então dê lugar a outros que são mais dignos, têm o espírito de dedicação, ousam pensar, ousam fazer". O aparato administrativo não pode operar eficazmente se cada elo interno for lento e estagnado. No contexto da província que promove a reforma administrativa, atrai investimentos e promove o desenvolvimento socioeconômico, é impossível deixar um grupo de quadros conservadores e passivos retardar o progresso comum.

Pode-se dizer que a situação de funcionários que se esquivam de responsabilidades é uma questão urgente, exigindo a participação drástica de todo o sistema político. Corrigir essa situação não é apenas uma necessidade urgente, mas também um fator-chave para o desenvolvimento sustentável da província. Com mensagens fortes e soluções específicas, o governo provincial demonstra grande determinação em construir um aparato administrativo criativo e honesto, servindo a população e as empresas da melhor maneira possível. No entanto, para atingir esse objetivo, é necessário consenso e esforços conjuntos de toda a equipe de funcionários e servidores públicos, além de supervisão rigorosa da população e das empresas.

(continua)

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chan-chinh-tinh-trang-ne-tranh-trach-nhiem-bai-2-khong-thu-dong-lam-cham-buoc-tien-chung-210138.html