O Governo emitiu um Decreto para incentivar especialistas em ciência, tecnologia e inovação.

O Governo emitiu o Decreto nº 249/2025/ND-CP, de 19 de setembro de 2025, que estipula mecanismos e políticas para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

O Decreto estipula que os especialistas têm os direitos e obrigações dos indivíduos que trabalham em ciência , tecnologia e inovação, conforme previsto nos artigos 51 e 52 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação. (Fonte: TMA)

Este Decreto estipula o mecanismo e as políticas de atração, incluindo: critérios; processo de seleção; direitos e obrigações; responsabilidades; avaliação; políticas para especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

Objetos aplicáveis

O Decreto estipula que os sujeitos da política incluem: indivíduos vietnamitas residentes no exterior e estrangeiros que atendam aos critérios de especialização prescritos neste Decreto e que sejam indicados, concorram a eleições e sejam selecionados como especialistas; agências, organizações e unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas centrais e locais, forças armadas e empresas designadas para supervisionar a implementação de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; e outras agências, organizações, unidades e indivíduos relevantes.

Critérios para seleção de especialistas

Os especialistas especificados neste Decreto são pessoas com conhecimento, qualificações e experiência em pesquisa em uma ou mais áreas da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital que atendam aos seguintes critérios:

1- Critérios gerais:

a) Presidir ou participar na execução de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital, priorizando os setores tecnológicos estratégicos na lista de tecnologias e produtos tecnológicos estratégicos emitida pelas autoridades competentes, dando contribuições práticas para o desenvolvimento do país, da região e do mundo;

b- Possuir antecedentes criminais limpos e bom caráter moral;

c- Ter o desejo de contribuir para o desenvolvimento da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no Vietnã.

2- Ao mesmo tempo, atender a um dos seguintes critérios específicos:

a- Ser autor ou coautor de uma invenção que tenha recebido um certificado de proteção de propriedade intelectual e que tenha sido aplicada e transferida para criar um produto de valor prático; ou possuir conhecimento profundo e vasta experiência na indústria ou área apropriada para a tarefa desempenhada no Vietnã e estar atualmente trabalhando no departamento de pesquisa de um instituto de pesquisa, universidade ou empresa de renome no exterior;

b- Ser autor ou coautor de um trabalho de pesquisa científica e tecnológica de destaque que tenha conquistado prêmios internacionais ou que tenha sido amplamente aplicado, trazendo resultados práticos e sendo adequado ao programa, tarefa, projeto de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no qual se espera que o participante atue;

c- Possuir doutorado de uma universidade classificada entre as 200 melhores do mundo, de acordo com rankings internacionais de prestígio, e ter pelo menos 5 anos de experiência em ensino, pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico em uma instituição de pesquisa e treinamento de prestígio no exterior, em uma área adequada ao programa, às tarefas e aos projetos de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nos quais planejam participar;

d- Possuir doutorado e pelo menos 5 anos de experiência profissional em pesquisa científica em um programa ou projeto de cooperação internacional em ciência e tecnologia ou no departamento de pesquisa de uma empresa de renome no exterior;

d- Ter pelo menos 10 artigos internacionais publicados em revistas de prestígio ou ser membro do conselho científico de revistas de prestígio ou participar com sucesso na orientação de pelo menos 2 alunos de doutorado;

e- Caso o candidato não atenda aos critérios especificados nos pontos a, b, c, d e dd acima, a agência, organização ou unidade que necessita selecionar especialistas decidirá sobre a seleção de especialistas para implementar programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital e será responsável por essa decisão.

Direitos e obrigações dos peritos

O Decreto estipula que os especialistas têm os direitos e obrigações de indivíduos que atuam em atividades de ciência, tecnologia e inovação, conforme previsto nos artigos 51 e 52 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação. Além disso, com base nas exigências do cargo atribuído, os especialistas têm direito a exercer uma série de direitos e obrigações previstos no contrato de trabalho:

- Decidir sobre questões técnicas e tecnológicas e resolver problemas técnicos dentro do âmbito das funções atribuídas;

- Selecionar e propor proativamente autoridades competentes para mobilizar recursos humanos científicos e tecnológicos; organizações científicas e tecnológicas para participar na execução de tarefas; selecionar e utilizar proativamente recursos humanos no âmbito das tarefas atribuídas;

- Decidir proativamente sobre a utilização dos fundos e recursos atribuídos, incluindo a utilização de fundos para a aquisição direta de tecnologia, produtos, equipamentos e conhecimento tecnológico estrangeiros necessários, a preços acordados;

- Facilitar e apoiar, com financiamento, pesquisas científicas e intercâmbios com cientistas estrangeiros para atualizar novas tecnologias;

- Outros direitos e obrigações (se houver).

Responsabilidades do especialista

Os especialistas são responsáveis ​​por cumprir a legislação vietnamita e o direito internacional pertinente; proteger informações e dados relativos a programas, tarefas, ciência, tecnologia, inovação e projetos de transformação digital, dentro do escopo das tarefas atribuídas, conforme prescrito por lei. São pessoalmente responsáveis ​​por qualquer violação das obrigações do contrato de trabalho assinado, por causar prejuízos financeiros, danos materiais, danos a produtos ou divulgação de informações e documentos confidenciais do Estado.

Ao mesmo tempo, é necessário respeitar a cultura, os costumes e as práticas vietnamitas; cumprir a ética profissional, os requisitos profissionais, a honestidade, a objetividade e a responsabilidade nas atividades científicas e tecnológicas, na inovação e na transformação digital.

Salários, bônus, condições de trabalho e benefícios para especialistas

O Decreto estipula que os salários dos especialistas sejam acordados em contratos de trabalho, garantindo que sejam compatíveis com as tarefas atribuídas e consistentes com o nível salarial nas áreas de ciência, tecnologia, inovação e transformação digital no mercado de trabalho.

Os bônus anuais são decididos pela agência, organização ou unidade encarregada de supervisionar a implementação de programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, com base nos resultados da avaliação do desempenho das tarefas atribuídas, até um máximo de 4 meses de salário estipulado no contrato de trabalho.

Os bônus obtidos com o arrendamento, venda, transferência, cessão do direito de uso, autoexploração, utilização dos resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital; resultados de tarefas científicas, tecnológicas, de inovação e de transformação digital quando houver contribuição de capital, cooperação, joint venture, associação, prestação de serviços ou estabelecimento de uma empresa, são implementados de acordo com as disposições do Ponto a, Cláusula 3, Artigo 28 da Lei de Ciência, Tecnologia e Inovação.

O Decreto afirma claramente que o Estado apoiará inicialmente um mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho, para estabilizar as despesas com alojamento, viagens e compras essenciais; receberá apoio para o pagamento de aluguel, transporte ou fornecerá apartamentos padrão e transporte durante o período de trabalho como especialista; receberá financiamento para pesquisa e intercâmbio científico no exterior, quando enviado por agências, organizações ou unidades responsáveis ​​por programas, tarefas e projetos em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital, de acordo com as exigências da tarefa.

Em relação à assistência médica, férias e licença anual: É oferecido um pacote anual de assistência médica voluntária, não superior a 0,01% do salário anual estipulado no contrato de trabalho.

Todos os anos, desfrute de 7 dias de férias nacionais e receba apoio financeiro equivalente a até 1 mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho, para si e para os seus familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos).

Direito a licença conforme as normas da legislação trabalhista, com passagem aérea de ida e volta paga uma vez por ano para que especialistas e seus familiares (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos) possam retornar ao país de origem.

Em relação a honras e recompensas: Ser homenageado ou reconhecido pelas contribuições de especialistas ao assumirem oficialmente suas funções no Vietnã e ao concluírem integralmente as obrigações estipuladas em seus contratos de trabalho; ter seus relatórios, recomendações e propostas ouvidos, elogiados e considerados por altos líderes do Partido e do Estado; participar de fóruns para troca de experiências em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital; ser recompensado de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Elogio; receber títulos e prêmios em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital em âmbito nacional e internacional, em conformidade com as disposições da legislação vietnamita.

Política para especialistas após a conclusão da tarefa

O Decreto estipula que os especialistas estrangeiros que desejarem ter suas condições reduzidas ao considerarem a concessão da nacionalidade vietnamita deverão fazê-lo de acordo com as disposições legais.

Especialistas de nacionalidade vietnamita que desejam trabalhar como servidores públicos em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, mas que não atendem aos padrões e condições prescritos por lei para servidores públicos, serão considerados e aceitos pelas autoridades competentes para o cargo; eles serão considerados para nomeação a cargos de liderança e gestão em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado e organizações sociopolíticas, sem necessariamente garantir as condições de idade, título pretendido, nível de teoria política e tempo de serviço consecutivo.

Política para familiares de especialistas

Além das políticas concedidas a especialistas de acordo com a legislação, tais como: 7 dias anuais de férias nacionais e recebimento de auxílio financeiro equivalente a até 1 mês de salário; licença conforme as normas trabalhistas; e pagamento de uma passagem aérea de ida e volta por ano, os familiares dos especialistas (incluindo cônjuge e filhos menores de 18 anos) que estiverem no Vietnã também têm direito às seguintes políticas:

- Apoio na busca de escolas e auxílio financeiro para aulas particulares para crianças menores de 18 anos em instituições públicas de ensino e formação.

- Será fornecido um pacote de assistência médica voluntária para a família, anualmente, não superior a 0,01% do salário anual estipulado no contrato de trabalho do especialista.

- Apoio com apresentações e acesso facilitado a oportunidades de emprego adequadas, de acordo com as disposições do Código do Trabalho e outras normas legais aplicáveis.

- Visto de múltiplas entradas e cartão de residência temporária correspondente ao período de trabalho do especialista (se houver).

Política para agências, organizações e indivíduos que indicam especialistas

O Decreto estipula que, após 12 meses da data de assinatura do contrato de trabalho, se o especialista atender aos requisitos do programa e às tarefas atribuídas, a agência, organização ou indivíduo que indicou o especialista receberá o equivalente a 01 mês de salário, conforme estipulado no contrato de trabalho do especialista.

Este Decreto entra em vigor a partir de 19 de setembro de 2025.

Fonte: https://baoquocte.vn/chinh-phu-ban-hanh-nghi-dinh-khuyen-khich-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-328440.html